舍生忘死的失敗等

舍生忘死的失敗

競爭不需要自以為是的“勇敢”

哲理的故事：

1911年，曾經當過兩屆美國總統的西奧多·羅斯福決定再次參選。次年10月24日，他到密爾沃基發表演講。就在他登臺準備演講之時，刺客施蘭克從人群中沖出，朝他開了一槍。只聽“砰”的一聲，子彈穿過羅斯福手中的講稿，擊中了他的胸部。他驚詫地搖晃了幾下，馬上恢復了鎮定。

兇手很快被捉住了，而臺下的群眾卻很難集中注意力，他們看到鮮血已經浸透羅斯福的大衣，叫喊著讓他趕快去醫院。可羅斯福卻覺得自己的傷還不至于危及生命，而此時正是展示硬漢形象的絕佳機會。于是，他拒絕了人們的好意，表示這點小傷沒什么可擔心。此后他足足堅持了90分鐘，直到演講結束才去就醫。由于子彈潛入太深，醫生只好將其留在羅斯福體內。

此后，媒體爭相報道他的勇氣和耐力，羅斯福也覺得這是宣傳自己形象的大好機會，因此在后來的競選演講中都要提到此事。但就是這樣賣力競選和拉票，結局卻是以落選告終。在總結經驗教訓時，羅斯福似有所悟地說：“我原以為自己的剛強值得夸耀，可民眾卻覺得它更應受到批判和譴責。沒人相信一個不顧惜自己生命的人，會有能力保護好民眾。”（張小平）

故事的哲理：

優秀的企業往往充滿傳奇的光環，但真正成功的企業更需要尊重大眾公認的商業邏輯。誠如當前一些聲稱為了客戶利益而堅決不盈利的公司，看起來慷慨，但沒人真的認為這是可以持續并給予信任的。即便是互聯網時代，最基本的商業邏輯和商業道德，依然應該遵循。

誰是最好的看護？

外行才能顛覆

哲理的故事：

一位富翁因為迷戀跳傘在遭遇事故后造成了重傷，脖子以下全部癱瘓了。他在絕望之余，決定高薪聘請一位全職陪護。在諸多應聘者中，他出人意料地選擇了一位毫無經驗并且剛被監獄釋放的年輕流浪漢。身邊人都不理解，他給出的回答是：“他總是忘記我癱瘓的事實，我要的就是這樣的人，沒有憐憫，沒有特殊對待，更沒有歧視。”

這樣兩個背景迥異的人，雖有主仆之分，卻出人意料地相處融洽。午夜病發，他推他出門，在街頭共享一根煙。甚至，他們會躲著所有人去山里跳傘，領略從高空俯視大地美景的征服感。他幫他打破癱瘓的自卑。這個看似荒謬卻實則真實的故事，后來被搬上熒幕，并成為法國票房的冠軍。但最令觀眾感慨的則是故事的結局，當富翁不想再讓這個“朋友”陪他這個病人渡過余生時，他終于按照常規選擇了一位專業高級陪護。不過，令富翁沒有想到的是，他不僅失去了快樂，更從此失去了生活的激情，因為這位始終小心翼翼如履薄冰的看護，總是在提醒“他有病”。

故事的哲理：

就因為是外行，往往才能打破舊有的藩籬，發現全新的“事實”，從而實現看似不可能的超越。這不是推理，而是事實。

改變命運的“割草機”

只要“特別想”，就會想得出

哲理的故事：

1920年代，德國波恩市一所普通住宅里，漢斯和5歲的兒子還有家人共同生活在一起。這天一大清早，小家伙就興沖沖拿著幾顆粘在一起的軟糖興奮地對漢斯喊道：“爸爸你看，我的軟糖變成了一只可愛的小熊。”

漢斯看著孩子手中的軟糖，突然感到這是一個絕佳的商業機會：不如把孩子們喜歡的軟糖做成小熊的模樣，一定會熱賣。漢斯開始自己動手研發這種新型糖果，同時決定要創辦一家自己的糖果廠。

由于家境貧困，他只能向銀行貸款。當銀行經理來到漢斯家里考察時，一看到漢斯家貧困的環境，毫不留情地表示：這些家產根本不夠抵押。貸款失敗的漢斯，心情很郁悶，一個人獨自坐在院子里發呆。這時，他突然看到自己院子的草坪上還停著一臺割草機，喃喃自語道：“我還有一臺割草機，為什么我沒告訴他呢？”

漢斯重新寫了一份家產清單，并表示自己還有一臺割草機，誰知這份執著竟然真的打動了那位銀行經理。他又和同事再次研究了漢斯的項目，批準了貸款。就這樣，小熊軟糖順利上市，不到兩年，漢斯就還清了貸款。這就是德國最知名的百年糖果品牌哈里波（Haribo）創始人的故事。后來漢斯在總結自己的成功經驗時，常常會對人說：“任何時候都不能絕望。也許在心里的某個角落里，正擱著一臺割草機，它足以改變你的一生。”

故事的哲理：

當你真的特別想，以致茶飯不思的時候，你總能想到原先死活都想不出的方法。你為自己企業的現狀感到灰心嗎？那一定是你還沒有做到“特別想”！這一點，漢斯與稻盛和夫都是很好的證明。

與父親的“童工”合約

領導，要引導，而不是否定

哲理的故事：

一個年僅12歲的英國男孩，做夢也想成為演員。但當他要輟學實現自己的愿望時，父親勃然大怒。僵持數天后，父親表示：當演員可以，但要先去曼徹斯特的電影大院里當童工。三年期滿后，再送他去倫敦電影學院深造。

男孩興沖沖來到自己夢寐以求的圣地，開始四處找工作。由于沒有經驗，最終只獲得一個學徒工的機會，還沒有酬勞。每天的工作很瑣碎，就是收拾行李和整理道具。但因為他很勤奮，很快受到了大導演庫布里克的青睞，給了他一個小角色。但由于上學太少，他竟然看不懂臺詞。機會來了，他卻沒準備好。失望之余，他決定要完成學業。因此他告訴父親想先上完中學再來做童工。合約延遲但依舊生效，父親同意了。

15歲的他，上完中學后再次成為電影大院里的童工。他更加勤奮和努力，起早貪黑不要酬勞的工作態度使得他獲得良機，受到了傳奇導演希區柯克的注意，得以在影片《百萬小富翁》中參加演出，從而一舉成名。接下來的10年里，他佳作連連，但他依然沒有滿足，在大院的經歷讓他感到做演員自然十分風光，而導演才是真正的造夢者。此后的20年，他依然還像當年在大院做童工時那樣，努力勤奮和不在乎酬勞，從而拍攝了大量優秀影片。他就是奧斯卡獲獎影片《貧民窟的百萬富翁》以及倫敦奧運會開幕式演出的總導演丹尼·博伊爾，曾經先后8次獲得奧斯卡獎的他，將自己的成功依然歸功于獨特的“童工”經歷。（古保祥）

故事的哲理：

當員工提出看似不著邊際的創想的時候，別急著否定和拒絕，只要他能夠堅持不懈，就給他時間和空間，并且巧妙加以引導，也許將獲得意想不到的收獲。在市場劇烈變革期，當企業急需要不斷產生創新時，這一點尤其重要。

點評編輯：鄧純雅