個性開場篇

什么主持人開場、群舞熱場之類的都弱爆了。試試制作年會開場大片吧。以微電影的形式記錄企業(yè)在這一年中的大事例，把企業(yè)幻化成具體形象，把過去一年的經(jīng)歷演繹成沖鋒廝殺和商戰(zhàn)拼搏，展示著精誠合作和溫馨時刻，這無疑是最能勾起員工內(nèi)心情感微瀾的做法，一不小心還能將宣傳企業(yè)形象的功效收入囊中。

最鼓舞士氣：諾基亞上海分公司年會開場大片

主題：諾基亞——勇士。

內(nèi)容：年會視頻把諾基亞員工變幻成古羅馬戰(zhàn)場中的勇士，四面強敵林立，但仍不失希望地守望著精英的營救，故事情節(jié)中穿插著企業(yè)的理念，展示著技術(shù)優(yōu)勢，彰顯著團隊合作和不屈精神。

激勵指數(shù)：五顆星

曾是手機行業(yè)的龍頭老大諾基亞在2012年經(jīng)歷了蘋果電光火石般猛烈的沖擊、三星技術(shù)尖銳的圍攻、htc異軍突起的對抗，仍困難地等待著突圍、反擊的機會。視頻雖小但內(nèi)涵豐富，它不否認過去一年的困難，在自嘲中透露著信心，在期望中展現(xiàn)了實力。一直以樸實著稱的諾基亞用年會視頻做了一次絕佳的創(chuàng)意宣傳。

最酷、最新奇：SOHO中國年會開場大片

主題：溫馨的團隊

內(nèi)容：一個屏幕被分割成數(shù)個板塊，數(shù)名員工展示著個人的表情，他們既在不同的鏡頭前展示獨立動作，也能神奇巧妙地在各個鏡頭中穿插游走，更獨具創(chuàng)意地四人湊成一個表情。讓人感慨的不是攝影的巧妙和構(gòu)思的奇特，而是每個協(xié)作環(huán)節(jié)中透露出的團隊精神和無限創(chuàng)意。

感動指數(shù)：五顆星

不管潘石屹曾創(chuàng)造了“潘幣”新品種，還是被評為“北京房地產(chǎn)界最虛偽的人”，他所帶領(lǐng)的SOHO中國年會視頻確實讓人驚喜了一把。這樣一個搞怪、創(chuàng)新、無厘頭的團隊氛圍，一出現(xiàn)就瞬間秒殺了多位看客，年會視頻也成了團隊形象的最佳呈現(xiàn)載體。

技術(shù)指導(dǎo)：別擔(dān)心你的策劃缺乏經(jīng)驗，別擔(dān)心高額的拍攝經(jīng)費，觸動人神經(jīng)的不是精美的畫面和重金邀請的明星演員，而是視頻中被記錄的點點滴滴的員工生活、讓他們共同感動的激情時刻。其實大家都是情感動物，打動他們的除了貨真價實的年終獎勵，還有以往付出被銘記和肯定之后的滿足。