分析變電設備運檢（運維、檢修）一體化

摘 要：隨著我國經濟的不斷發展，工業化進程速度的不斷加快，用電量在不斷的增加，電能在人們日常生產生活中起著非常重要的作用。保障電網運行的安全性和穩定性是當前電力行業發展所要注重的關鍵性問題，這就需要對變電設備進行運維和檢修，以此來保障變電設備輸送電的可靠性。將變電設備運維和檢修結合為一體化發展，可以有效的實現變電設備運行和檢修業務的有機結合，減少檢修與變電交叉、重疊的工作，以此在提升工作效率的同時還能夠實現經濟效益的最大化，保障變電設施的有效運行。

關鍵詞：變電設備運檢；運維；檢修；一體化

中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2013）11-0118-02

變電設備運檢一體化的實施主要是將運維一體化和專業檢修有機的結合起來的生產組織模式，其可以有效的整合變電設備現場的操作、設備的巡視、運行維護以及維護檢修工作的有機整合，以此來提升工作的效率，充分的利用有限的資源來實現最大經濟效益的管理目的。以下主要對變電設備運維和檢修一體化做研究分析，最終實現所有變電設備運檢一體化。

1 變電設備運檢一體化實現的意義

實施變電設備一體化之前，各個變電站的巡視工作主要是運行組利用工作的間隙來進行相應的巡視檢查工作，其巡視的時間也比較短，巡視也比較的匆忙，從而造成巡視并不能取得很好的效果。另外變電設備維護工作只能夠在節假日進行施工，相應的時間不固定，這樣維護工作不能夠達到隨時進行的要求。在實行變電設備運檢一體化之后，就會由專門的人員進行巡視工作，由于時間充足，巡視工作就很仔細，有利于及時的發現問題，另外設備維護工作也是在工作的時間進行，這樣就能夠隨時的對設備進行維護，在變電設備出現問題的時候可以及時的處理，從而也就很大程度上提高了變電設備運行的安全性和可靠性。

首先，其可以充分的利用有限的人力資源，經過對于相應工作人員的重組，可以有效的實現運行和維修人員之間的相互補充，從而也就減緩了人力資源資源短缺的矛盾，從而使工作效率得到了有效的提升。

其次，有助于復合型人才的培養，在實踐當中不斷的提升工作人員的整體的素質，促使工作人員多項技能的學習，在保障有一個特長的同時也就有效的使工作人員在其他方面也得到了擴展提升。

第三，有利于自我價值的提升，可以有效的實現維修和運行人員以及工作之間的有機的結合，從事運行工作的人員可以學習和從事檢修維護工作，相應的維護工作人員可以熟悉和掌握運行工作的相關技能，使人力資源得到最大限度的利用。

第四，運檢一體化的實現有效的整合了設備巡視、倒閘操作以及維護檢修的工作，很大程度上提升了工作的效率，使經濟效益也得到了有效的提升。

2 變電設備實現運檢一體化的難點分析

①運維和檢修工作具有一定的差異性。雖然變電運維和檢修工作都是面向相應的電力設備，但是其運維的工作是要求相關的工作人員具有較強的綜合性知識，而檢修工作則要求相應的工作人員具有很強的專業性知識，隨著檢修工作的細分化，電壓等級的逐步的提升，對于檢修專業知識也就也來越高。在實施運檢一體化的時候，這種專業知識的差異性則要求相應的工作人員要有更高的素質，工作人員所要掌握的技能難度越大，那么其培訓的周期也就越長。

②現場施工中安全控制環節易缺位。在變電站運行的過程中實施檢修工作，要保障相應的安全措施的有效布置，明確帶電的設備，進行安全交底的工作，這是保障現場施工安全進行的前提。在傳統的方式下，由于檢修需要對設備狀態進行變更的時候，則需要通過相應的運行人員進行許可把關，在完成設備的檢修工作之后，由運維工作人員來負責驗收的過程。這樣的方式可以使兩方的工作人員的責任更加的清晰，并且還能夠做到有效的監督過程，方便現場安全施工措施以及工作質量的控制。

③單一人員勞動強度和安全風險比較大。在傳統管理方式當中，運維人員要在單一的工作環境中承擔運行以及檢修的工作責任和任務，這樣就會導致工作人員任務量較大現象的發生，任務強度比較大，這樣就會導致安全風險增加，若是沒有相應的激勵機制，那么就會導致一線施工作業人員對于開展運檢一體化工作的意愿不會很強現象的發生。

3 運檢一體化的有效實行的措施

①做好安全和協調工作。首先，應該堅持安全工作的原則，以安全理念作為基礎的工作條件，建立規范化和標準化的安全管理的模式。對于運維和檢修一體化工作的現場管理、技術監控、運維技術要求、運維工作人員專業學習分工以及運維人員排班表等多個方面進行明確的規定。其次，還應該做好協調工作，對于相關的工作要進行進一步的規范，還應該提升運行、維護以及檢修工作的操作的水平，保障運檢一體化工作能夠在安全的條件下實施，從而保障變電站設備安全穩定的運行。另外，還應該以實踐帶動相應的培訓工作，努力的培養復合型的人才，不斷的提升工作人員的技能水平，最終達到運維和檢修有機的結合。

②加強工作人員整體素質的培養。要加強工作人員整體素質的培養，在進行培訓的時候，應該根據技術的難度合理的安排時間，可以聘請專業的技術人員對工作人員進行系統化的培訓工作。在培訓的時候，應該對變電設備工作的原理、注意的事項以及操作的步驟等要進行詳細的說明，以便于工作人員的學習，并且還應該對培訓人員進行相應的考核，保障其能夠達到相關要求的標準。此外，還應該設立培訓的激勵機制，對于培訓人員的學習績效進行評比，對于掌握技術能力強的人員進行獎勵，以此來激發其學習的積極性，有助于變電設備運檢一體化的有效開展。

③加強管理控制工作。在變電設備運檢一體化實際應用的過程中，應該將傳統的生產業務方式和其有機的結合在一起，從工作人員的專業素質、人力資源的效能以及安全質量控制等多個方面進行有效的控制，保障一體化工作能夠順利的進行。在運檢一體化管控工作上面主要的包含了以下幾個方面的內容：首先應該綜合的分析現有的檢修業務，分階段進行相關工作的移交過程，保障其能夠有序的實施；其次要明確在推進的過程中運檢人永遠的安全職責，并且要制定運檢一體化工作相應的實施細節，保障各個管理制度以及工作要求具有很強的操作性；第三應該規劃部分的檢修人員到運維站，同時還要明確檢修班組對于運維站的相應的指導職責，使一體化兩個班組的工作能夠更快融合。

4 結 語

變電設備運檢一體化的有效實施，可以有效的提高工作的效率以及工作的質量，在實施運檢一體化的時候，對于工作人員的技術要求和專業素養有了很大程度的提升，所以在實施運檢一體化的時候，要建立激勵機制，以此來增加工作人員的積極性，使工作人員的觀念發生轉變，同時還應該加強工作人員崗位的培訓工作，注重工作人員整體綜合素質的培養，以此來保障運檢一體化工作的有效實施，促進電力行業健康快速的發展。

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