思想工作一定要以理服人

近日，某單位一名員工因班前休息不好，上班時(shí)無(wú)精打采、昏昏欲睡，沒有按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備巡檢，結(jié)果發(fā)生設(shè)備泄漏跑油事故。事后單位對(duì)他進(jìn)行了待崗3個(gè)月、停發(fā)一個(gè)季度獎(jiǎng)金的處罰，還對(duì)他進(jìn)行了安全生產(chǎn)方面的教育。該員工被處罰后產(chǎn)生逆反心理，破罐子破摔，上班想來(lái)就來(lái)，想走就走，班長(zhǎng)安排他干什么，他要么不干，要么與班長(zhǎng)理論：“我已是待崗的人了，工資獎(jiǎng)金沒了，還讓我干這干那。”一時(shí)間，對(duì)這名員工的思想工作陷入了僵局。

后來(lái)，該單位的一名領(lǐng)導(dǎo)特意上門到這名員工的家中找其談心，向他講作為一名員工，干好本職工作才能有飯碗，才能在企業(yè)生存，如果違章違紀(jì)引發(fā)事故，或者當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)遇到明火很可能要發(fā)生火災(zāi)爆炸事故，還可能危及自己的人身安全。這名員工悔恨地流下了眼淚，表示從今以后要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀員工，在工作中主動(dòng)積極，盡心盡責(zé)。

思想工作講大道理，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)關(guān)系企業(yè)發(fā)展大局沒有錯(cuò)，關(guān)鍵是要針對(duì)不同人，不同事件發(fā)生的原因，大道理小道理都要講。多講能夠觸動(dòng)員工心靈的小道理，更能取得良好效果。