一機集團：巾幗建功正有時

王艷萍，辛淑萍

近年來，中國兵器工業集團公司內蒙古一機集團工會女職工委員會牢牢把握加快結構調整、轉變經濟發展方式這條主線，圍繞中心，服務大局，在維護女職工權益和調動女職工創新工作方面開展了大量富有特色、卓有成效的工作，充分發揮了工會女職工組織作用，各項工作取得了新的成績。

建功立業活動蓬勃開展

深入開展“五比五看在崗位，爭做新時代新女性”特色主題活動，有效激發了廣大女工的積極性和創造性。2012 年，集團公司有5000多名女職工參與各類女職工建功立業活動。各級工會女職工組織開展崗位練兵、技術比賽，118個工種共有 2296人參加；女職工共提“金點子”合理化建議8288條，被采納3604條，取得經濟效益價值1952萬元；革新成果529項，創造價值1718萬元。

素質提升工程成效明顯

各級工會女職工組織結合“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，以崗位培訓、自我素質達標、素質教育、局域網學習園地等形式多樣、行之有效的載體，幫助廣大女職工進一步轉變創新觀念，立足崗位成才，提高綜合素質和創造能力。2012年，各級工會女職工組織舉辦女職工四自教育培訓班55期，3000多名女職工參與了各類學習。

維權保護工作不斷加強

各基層單位女職工組織深入一線，開展了女職工權益保護狀況、女職工安全衛生等系列調查，向行政領導提出意見和建議，對進一步改善勞動條件、落實女職工“四期”保護待遇、推動女職工權益保護工作起到了積極的作用。如五分公司投資六萬元改善女職工工作環境，建立了新的女工更衣室；物采配送中心修繕女職工浴池；十分公司、精密維修公司、工藝所等單位為女職工洗手間配備熱水器；大成裝備公司為所有女職工班組配備了小藥箱；動力能源公司為部分女職工班組配備了防滑鞋；六分公司為全體女職工配備了護手霜。2012年各基層單位為女職工辦實事好事100多件。

春風關愛行動漸入常態化

各級工會女職工組織以“金秋助學”、“姐妹獻愛心”、“春風關愛行動”、贈送“特殊疾病保險”等活動為載體，借助各方力量，積極推進將困難女職工的幫扶納入工會幫扶體系的工作，將單親困難女職工作為幫扶的重點，健全和完善了單親困難女職工檔案。“六一”兒童節前，一機集團工會舉辦了“一機集團情系單親困難女職工家庭子女就學共建和諧企業”啟動儀式，對42戶單親困難女職工子女上學給予了36400元的幫扶資助。

健康救助行動穩步推進

自2004年以來，一機集團各基層單位都為女職工進行了女職工特殊疾病保險參保，目前已有28名身患乳腺癌和婦科癌的女職工得到了31萬元的賠付，為患病女職工解了燃眉之急。今年一機集團又為3000多名女職工進行了婦科病普查。

這些工作的開展，為女職工的成長成才提供了良好的條件，極大地調動了女職工創新工作的積極性，使廣大女職工關心一機，熱愛一機，奉獻一機的熱情更加高漲，為一機集團的生產經營起到了良好的推動作用。