張冬梅,段紅敏
隨著優質護理服務示范工程的深入開展,對照三甲醫院評審標準,護理安全日益受到醫、護、患三方的共同關注。護理工作的連續性、直接性、動態性和具體性,決定著護理工作的難度和風險[1]。護理安全是指在實施護理全過程中,患者不發生法律和法定的規章制度允許范圍以外的心理、機體結構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡[2]。醫院的 ICU及各專科監護室集中了大量危重癥患者,這是以搶救各類急危重癥患者為主的診療場所,集中了現代化的監護和急救設備,其不安全事件發生率明顯高于普通病房[3]。國外大多數國家設有專門的系統化護理安全管理體系,如英國政府成立的國家患者安全機構,美國的衛生保健組織資格認證聯合委員會、衛生保健研究和質量機構及國家患者安全基金會,都重視患者主動參與護理安全[4]。美國議會2005年通過“患者安全和醫護質量行動”[5]提議構建鼓勵醫護人員主動上報醫療護理安全事故的高效上報系統[6],此外,WHO于2004年10月啟動了世界患者安全聯盟,旨在改善國際患者安全,減少醫療護理過程的不安全因素。2009年中國醫院協會發布了《2009年度患者安全目標》,其目的就是落實強化護理安全工作,因此危重癥患者護理不安全因素不容忽視。
1.1 患者因素 一是患者維權意識增強,對醫院和醫護人員寄予更高的要求和期望。危重癥患者多住監護室,獨自面對陌生的環境,極易產生恐懼感和不信任感。二是醫療費用高。危重患者用藥多、儀器多、管路多、治療多、搶救多,一旦治療效果不能達到家屬的期望值,高昂醫藥費超出了家庭經濟的承受底線時,家屬往往會不理解、不認可[7]。三是不遵醫行為。危重患者的心理素質、對疾病的認識及承受力,將影響其情緒,進而影響其行為及對醫囑的依從性[8],如自行拔管、拒絕監護等。
1.2 護理因素 一是護士人力配置不足。國外ICU多按床護比1:5~6來配置護理人員,國內醫院ICU床護比為1:2.5~3.0,國內三甲醫院普通病房床護比1:0.4,多數醫院未達標。一個護士護理患者的數量>8人,護士的婚假、產假、病假、外出進修等均會導致護理人員相對不足,超負荷的工作導致護士疲勞、注意力不集中等,是產生護理不安全的主要因素。二是護士心理素質欠佳。目前是獨生子女的臨床護理人員增多且流動性大,面對緊張的工作環境和壓力,容易產生心理疾病和職業倦怠,對患者缺乏耐心,造成言語行為不當,給患者帶來不安全感或不安全的后果。如工作粗疏、有章不循、違反制度或技術操作常規、工作計劃性不強、責任心差、用藥或執行醫囑錯誤、情感受挫、疾病、疲勞等[8]。三是護士的專業技能欠缺。目前國內臨床護士日益年輕化,不能實現按職稱上崗導致護理隊伍結構的斷層。隨著醫學的發展,護理工作中高技術含量的內容日益增多,護士的專業知識、操作技能、觀察能力、意外事件的處置能力等不強。研究報道醫療事故的發生有46.2%與護士有關,且護齡在5年以內,資歷也比較低(52.5%職稱為護士)[9]。四是護理人員的法律意識欠缺。有調查表明,護士對民事訴訟和醫療訴訟的平均知曉率為39.75%,缺乏自我保護意識和證據意識[10-11]。
1.3 藥品、儀器、感染因素 一是藥品管理難度大。監護室內基數藥品種類多、用量大且高危藥品多??剖宜幤繁9芎褪褂貌划敚瑯O易出現藥品過期、使用錯誤等。二是儀器使用管理不到位。隨著儀器設備的不斷更新,護士不能很好地去熟悉和開發儀器設備的功能[12],儀器使用不當、故障、老化、性能不良或長時間的不檢測、不保養都會影響儀器的正常使用,是導致護理不安全的間接因素。三是院內感染不可避免。危重癥患者病情重,使用抗生素的種類多、劑量大、時間長,增加了二重感染和耐藥菌產生的危險。有調查顯示,醫院感染中有30% ~50%與不恰當的護理操作及護理管理有關,由此甚至導致醫院感染的發生和傳播[13]。國內報道監護病房醫院感染率明顯高于普通病房[14],歐洲重癥監護病房感染流行病學(EHC)調查,歐洲1417個ICU發現1038例患者中有45%存在感染,其中在ICU獲得感染占2%[15],由此可以看出院內感染在ICU中占相當大的比例,護士無菌技術操作不規范,缺乏慎獨性等,也是護理工作中不安全因素之一。
1.4 制度管理因素 一是護理核心制度不落實。如護士隨意簡化工作程序。二是護理文書書寫不規范。隨意涂改,病情變化、特殊檢查、手術等記錄不及時,醫護記錄不相符等。一旦出現了醫療糾紛,就會造成舉證困難。三是護士長檢查不到位,管理力度不強。
2.1 強化服務意識,建立有效溝通 一是護理工作是高風險職業,護士要強化法律意識、服務意識和“慎獨”精神,樹立“以患者為中心”的服務理念。護理工作中要記住一個“法”字,關注一個“情”字,突出一個“勤”字,把握一個“度”字。即知法守法、以情待人、勤奮工作、制度為本。二是護理人員要學會履職盡責,遵章守紀,恪守職業道德,規范護理行為。三是護士長要學會用制度管人,用制度來約束人。實施人性化的管理,開展優質護理服務,變被動服務為主動服務。充分調動護士工作的主動性,形成患者至上,服務第一的理念。四是要建立良好的護患關系,這是醫療活動得以順利進行的先決條件。護士要學會換位思考,學會傾聽,用通俗易懂的話語與患者溝通,必要時可用一些非語言溝通方法,制作圖文并茂的卡片,一次撫摸、一個微笑等加強與患者的溝通。五是要做好與醫生的有效溝通。確保醫囑的正確執行以及將患者信息有效傳遞給醫生,使醫護心中有數。
2.2 合理調配人力資源,提高護士綜合素質 一是護士長應合理使用人力資源,依據護士的資歷及能力、特長分配不同的工作量,以減少不安全事件的發生。二是采取彈性組合式排班,護士長根據危重癥患者數量及時調整護士人力,根據時間段和工作量的不同,將高、中、低年資護士進行合理組合,減輕低年資護士護理高危患者時的心理壓力,較好發揮高年資護士的幫帶作用,調動低年資護士的工作積極性,達到護士業務互補互助的作用[16],確保護理質量和護理安全。三是利用各種培訓方法,培養護士愛崗敬業、服務患者的精神,建立良好的心理承受能力。強化業務培訓,尤其是護士的崗前培訓,對在職護士進行規范化培訓和繼續教育,增加選送??谱o士比例,全面提高護理技術。
2.3 加強護理細節管理,防止院內感染 一是危重癥患者使用的儀器多、護理操作項目多、醫囑變化多、患者管道多、護理難度大,重要的護理細節如床頭交接班、消毒隔離、危重患者搶救、管道護理、壓瘡的預防、危重患者轉運、不良事件上報、醫護工作銜接等方面都應引起高度重視。二是建立和使用患者識別程序,提高患者身份辨認的準確性[17],完善各類評估,如防跌倒、墜床、燙傷、藥液外滲、交叉感染的評估及各種提醒標志懸掛到位。三是制定標準的預防流程。落實病區環境、空氣的消毒,定期做空氣培養及物表培養;合理使用抗生素延緩細菌產生耐藥性;做好床單位的終末消毒,防止交叉感染;工作人員嚴格落實手衛生,嚴格執行無菌技術操作,避免接觸性傳播。
2.4 加強科室高危藥品與儀器設備的管理,確保使用安用 一是設立專門的高危藥品區和普通藥品區。建立嚴格的交接班制度,組織學習新藥知識,掌握藥品的用法用量、注意事項、不良反應等,杜絕人為制造的風險。二是科室各種儀器專人負責、定期維修、保養和登記。三是急救藥品和器材要做到四定:定數量、定品種、定位置、定人管,確保急救藥品及設備完好率達100%。嚴禁關閉各種儀器的報警線,嚴禁報警參數的設置偏離生理范圍,嚴禁有問題的監護儀器用于患者[18],另外科室應設備用儀器以免儀器故障時影響治療。
隨著社會的進步以及醫療水平的提高,患者對護理服務提出了更高要求,安全是護理工作的主題,護理安全是護理質量的保證。護士要高度關注危重癥患者的不安全因素,用嚴謹的工作作風和科學的工作方法,及時發現和消除各種安全隱患,維護自身的合法權益,為患者提供安全、優質的護理服務。
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