湖州市健身俱樂(lè)部健身教練現(xiàn)狀調(diào)查研究①

蔣錢(qián)峰

（湖州藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)校 浙江湖州 313000）

1 湖州市健身俱樂(lè)部健身教練基本情況

1.1 健身教練的年齡結(jié)構(gòu)情況

調(diào)查得知：湖州市健身俱樂(lè)部主要集中在25～35歲年齡段，這也說(shuō)明在這個(gè)年齡段，健身教練的體力、精力和經(jīng)驗(yàn)都處在最佳階段，也受到廣大會(huì)員的歡迎。18～25歲的占到32.26%，說(shuō)明健身教練是一個(gè)吸收廣大年輕人就業(yè)的崗位。35歲以上所占比例很小。綜上所述，湖州市健身俱樂(lè)部健身教練年齡結(jié)構(gòu)構(gòu)成比較健康，符合健身教練的發(fā)展，年輕教練對(duì)新事物的接收，對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和健身的熱情比較高，與健身職業(yè)的要求相符合，有利于湖州健身事業(yè)的良性發(fā)展。

1.2 健身教練執(zhí)教年限分布情況

從表1得知，湖州市健身教練的隊(duì)伍在執(zhí)教年限上，存在從業(yè)經(jīng)歷少、執(zhí)教年限短,還有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足等現(xiàn)象。健身教練不但要有專業(yè)的知識(shí)技能，還要要豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需要人與人之間的溝通和怎樣激發(fā)會(huì)員健身及更有效的達(dá)到健身效果。

1.3 健身教練的教育學(xué)歷與專業(yè)背景分析

雖然教育學(xué)歷不能全面的反映一個(gè)人的工作能力，但是它還是很好的說(shuō)明了一個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備和發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)。從表2得知，本科學(xué)歷占到了調(diào)查者的一半，湖州作為中國(guó)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市來(lái)說(shuō)，不容樂(lè)觀。這一現(xiàn)象不利于湖州市健身事業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，健身教練受教育程度低，客觀反映了自身的知識(shí)儲(chǔ)備量少，對(duì)未來(lái)健身理念和價(jià)值觀會(huì)很局限。

表1 健身教練執(zhí)教年限分布

表2 健身教練教育學(xué)歷分布情況

表3 湖州市健身教練兼職情況

1.4 健身教練體育專業(yè)分布情況

健身教練本身作為健身教授者、指導(dǎo)者，直接影響健身會(huì)員的終身健身導(dǎo)向，可能錯(cuò)誤的健身指導(dǎo)會(huì)影響終身。健身教練不僅要具備運(yùn)動(dòng)科學(xué)知識(shí)、運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)和運(yùn)動(dòng)損傷與康復(fù)等知識(shí)，并且應(yīng)具有長(zhǎng)期自身運(yùn)動(dòng)參與和體會(huì)。調(diào)查得知，無(wú)專業(yè)達(dá)到12.90%，非體育專業(yè)24.74%，湖州市健身教練專業(yè)結(jié)構(gòu)具有體育專業(yè)背景的只占62%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足職業(yè)所需求的。健身教練的前期體育鍛煉積累和專業(yè)背景是從業(yè)的重要能力標(biāo)準(zhǔn)。

1.5 湖州市健身教練兼職情況

健身行業(yè)本身作為服務(wù)性行業(yè)，服務(wù)人群相當(dāng)廣泛，在時(shí)間上相當(dāng)靈活，但也集中在節(jié)假日和晚上，這也導(dǎo)致一些健身教練工作的自由度更為寬泛。從表3可見(jiàn)，健身教練專職與兼職人數(shù)的差異，在被調(diào)查對(duì)象中，男性專職教練占75%以上，這和社會(huì)男女分工有必然關(guān)系，男性投身健身教練的工作較多，而且健身工作要求健身教練要堅(jiān)持長(zhǎng)期在健身俱樂(lè)部，更好的對(duì)新老會(huì)員提出的要求及時(shí)反饋，可以滿足不同時(shí)間段、齡段的健身會(huì)員的要求；健身教練白天可以在企事業(yè)單位上班，晚上則可以在俱樂(lè)部從事第二職業(yè)。這種方式對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)提供了更多的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，但是兼職對(duì)健身俱樂(lè)部來(lái)說(shuō)并不受歡迎。

1.6 健身教練薪酬情況

湖州健身教練薪酬一方面體現(xiàn)湖州經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)水平，也體現(xiàn)了該職業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值。從表4可知，在被調(diào)查的湖州市健身教練中，具有體育專業(yè)背景和非體育專業(yè)背景的分別有58人和35人。在月薪5000元以上的健身教練中，具有體育專業(yè)背景的有12人，占體育專業(yè)背景總?cè)藬?shù)的20.68%，而非體育專業(yè)的健身教練有3人，占非體育專業(yè)背景總?cè)藬?shù)的8.57%；在月薪3000～5000元這個(gè)階段，具有體育專業(yè)背景的有28人，占體育專業(yè)背景總?cè)藬?shù)的48.28%，而非體育專業(yè)的健身教練有20人，占非體育專業(yè)背景總?cè)藬?shù)的57.14%；在月薪2000～3000元這個(gè)階段，具有體育專業(yè)背景的有9人，占體育專業(yè)背景總?cè)藬?shù)的15.52%，而非體育專業(yè)的健身教練有4人，占非體育專業(yè)背景總?cè)藬?shù)的11.63%。

表4 健身教練薪酬（月薪）與專業(yè)背景情況

表5 湖州市健身教練薪酬待遇滿意度情況

1.7 湖州市健身教練薪酬待遇滿意度情況

薪酬待遇表現(xiàn)了健身教練對(duì)自身勞動(dòng)的物質(zhì)反饋的滿意度。從表5可知，湖州市健身教練對(duì)自身的薪酬待遇情況滿意度還是可以接受的，能夠反映自身的勞動(dòng)價(jià)值，從一個(gè)側(cè)面也說(shuō)明健身教練這個(gè)職業(yè)有很大的吸引就業(yè)人員的空間和能力。

1.8 健身教練持證情況

權(quán)威頒發(fā)的健身教練證書(shū)能夠說(shuō)明健身教練的從業(yè)資格、級(jí)別和能力，也能體現(xiàn)健身行業(yè)的監(jiān)管制度的健全水平。調(diào)查顯示，在被調(diào)查的湖州市健身俱樂(lè)部健身教練中，持證比例高達(dá)79.57%，持有一個(gè)證書(shū)的健身教練有18人，占總?cè)藬?shù)的19.35%。持有兩個(gè)證書(shū)的健身教練共有45人，占總?cè)藬?shù)的48.39%；持有三個(gè)及三個(gè)以上證書(shū)的健身教練人有11人，占總?cè)藬?shù)的11.83%；數(shù)據(jù)說(shuō)明湖州市的健身教練具備學(xué)習(xí)與繼續(xù)學(xué)習(xí)的愿望相對(duì)強(qiáng)烈，健身行業(yè)的專業(yè)知識(shí)更新速度較快，特別是私人健身教練課的更新更快。目前在湖州市優(yōu)秀的健身教練群體中持有專業(yè)證書(shū)是一個(gè)重要的條件。

2 對(duì)策

2.1 制定相關(guān)扶持健身俱樂(lè)部市場(chǎng)發(fā)展的優(yōu)惠政策，加大對(duì)健身教練隊(duì)伍建設(shè)的支撐力度

各地政府部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，“十二五”全民健身計(jì)劃文件。要制定出臺(tái)有關(guān)加快健身俱樂(lè)部市場(chǎng)發(fā)展的優(yōu)惠政策。20世紀(jì)90年代,中國(guó)經(jīng)濟(jì)在不斷的增長(zhǎng),國(guó)際知名健身企業(yè)如萊美、美格菲等紛紛進(jìn)駐中國(guó),他們把歐美健身市場(chǎng)成熟的健身教練、服務(wù)產(chǎn)品帶到中國(guó),占據(jù)了國(guó)內(nèi)的高檔健身市場(chǎng)。面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)壓力,國(guó)內(nèi)健身企業(yè)進(jìn)行效仿,開(kāi)始開(kāi)展健身教練服務(wù),大增了健身教練的市場(chǎng)需求。

2.2 建全健身教練監(jiān)督機(jī)制

健身俱樂(lè)部比較認(rèn)可的健身教練專業(yè)證書(shū)有國(guó)際健聯(lián)（IFBB）高級(jí)私人教練證書(shū)、AASFP亞洲高級(jí)私人教練證書(shū)、AFAA美國(guó)體適能高級(jí)私人教練證書(shū)、中國(guó)健美協(xié)會(huì)（CBBA）私人教練證書(shū)。為提高中國(guó)健身俱樂(lè)部整體水平，這就需要相關(guān)健身職能部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范管理。

2.3 繼續(xù)提高專業(yè)素養(yǎng)

健身教練應(yīng)具備專業(yè)素養(yǎng)的角度出發(fā)來(lái)看待整體健身教練隊(duì)伍究竟如何提升健身專業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)清自身的專業(yè)發(fā)展方向等方面還有些迷茫和無(wú)措，他們的指導(dǎo)授課行為還殘留著傳統(tǒng)的特征，如要求多，尊重少。

2.4 加大健身氛圍宣傳力度，為健身市場(chǎng)營(yíng)造良好的人文環(huán)境

進(jìn)一步宣傳普及健身教練市場(chǎng)，倡導(dǎo)向湖州市優(yōu)秀的、多技能的、具有豐富教授指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的健身教練學(xué)習(xí)的社會(huì)風(fēng)尚，為湖州推廣健身教練市場(chǎng)營(yíng)造宣傳氛圍，全市健身俱樂(lè)部應(yīng)積極開(kāi)展健身教練之間的經(jīng)驗(yàn)交流、技能評(píng)比活動(dòng)。要充分發(fā)揮溫州市健身教練和健身會(huì)員之間的交流，可組織一些企業(yè)消除職業(yè)病講座和經(jīng)驗(yàn)交流，使雙方得益。

2.5 提高健身教練培訓(xùn)教學(xué)，加強(qiáng)健身教練等級(jí)建設(shè)

中小學(xué)的體育教師已不再是體育專業(yè)畢業(yè)生選擇的衛(wèi)衣工作方向了，隨著健身產(chǎn)業(yè)的崛起，近幾年的溫州健身俱樂(lè)部遍地開(kāi)花，對(duì)健身教練有很大需求，特別是高學(xué)歷、高素質(zhì)的健身教練更是一個(gè)缺口。高等體育院校是我國(guó)健身指導(dǎo)員的培訓(xùn)基地，為滿足社會(huì)的需要，需開(kāi)展健身教練專業(yè)。以更好的服務(wù)于大眾健康、健身產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展為主旨，以培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)健身指導(dǎo)員與全民健身管理人才為導(dǎo)向。

[1]史曙生,馬小燕.對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員與私人教練職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的思考[J].北京體育大學(xué)學(xué)報(bào),2009.

[2]蔡英梅.我國(guó)健身俱樂(lè)部私人教練規(guī)范發(fā)展研究[J].湖南師范大學(xué),2009.

[3]方安.武漢市經(jīng)營(yíng)性健身俱樂(lè)部指導(dǎo)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀及其改革研究[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào),2008.