廣東南粵銀行董事長、黨委書記——韓春劍

韓春劍，廣東南粵銀行董事長、黨委書記。1967年7月出生，廣東雷州人，中山大學碩士研究生，經濟師。韓春劍先后榮獲“廣東省十大杰出青年”、“廣東省五一勞動獎章”、2008—2010年三度被評為“中國城商行年度人物”、“2009中國經濟十大新聞人物”、“全國勞動模范”、“2012年度廣東省優秀企業家”等榮譽稱號；2012年8月，增補為中國兒童少年基金會第十五屆理事會理事；2013年2月，當選為第十二屆全國人大代表。

韓春劍具有超前的思維、戰略的眼光和過人的膽識。2005年上任以來，他推動當時已瀕臨破產的原湛江市商業銀行改革重組，擺脫包袱、輕裝上陣；“跳出銀行做銀行、跨出湛江求發展”，在當時沒有異地分支機構的情況下實現了“一票走天下”，為該行贏得了“票據銀行”的美譽；推動股權轉讓和增資擴股，使該行擺脫政府“一股獨大”，股權結構優化，建立起市場化程度較高的公司治理機制；2009年實施跨區經營，跳出湛江走向全國，開設多家異地分行，初步實現了從地方性銀行向區域性銀行格局的轉變；2010年發起“二次改革 二次創業”，堅定不移地推進人才立行戰略、科技興行戰略，穩步推進人事體制改革、組織架構改革和管理轉型、業務創新。2011年，湛江市商業銀行成功更名為“廣東南粵銀行”。在韓春劍的帶領下，廣東南粵銀行已從偏于粵西一隅發展至以廣州為中心、覆蓋珠三角、輻射中西部的區域性銀行，屬下有湛江3家管轄支行、廣州、深圳、重慶、長沙、佛山、東莞、肇慶、江門、惠州等9家異地分行，發起籌建了中山古鎮南粵村鎮銀行。截至2012年末，全行資產規模從當年的36億元猛增突破1000億元，一般性存款余額780億元；連續4年監管評級，從當初最高風險的六級行，一躍進入中國城商行現有最高評級的二級行之列；先后榮獲“中國最具成長力中小銀行”、“中國最具特色中小銀行”、金蜜蜂企業社會責任·中國榜“成長型企業”獎、“廣東省金融創新獎”二等獎、中國物流杰出貢獻獎——最具成長性供應鏈金融銀行、“2012最佳中小企業金融服務商”、“2012年中國兒童慈善突出貢獻獎”等榮譽稱號。

廣東南粵銀行絕處逢生、跨越發展完全是實行金融改革的結果。尤其令人側目的是，在條件較差的情況下，湛江市商業銀行成為廣東省首家實現跨省開設分支機構的城市商業銀行，以劣勢條件創造了廣東城商行發展的佳優模式。該行獨具特色的票據業務，服務市民、服務“三農”、服務中小企業、服務欠發達地區、服務貿易融資的市場定位，以及從地方性銀行向區域性銀行轉變的清晰發展戰略，成為構建這種模式的主要要素。不甘落后，彎道超車，實現跨越式發展，各項經營指標呈現跳躍式增長，實現了五年四級跳。廣東南粵銀行不斷改革創新，先后取得了改革重組、股份制改造、跨區域經營到實現更名的不斷跨越，在全省乃至全國樹立起了城商行快速成長的一面旗幟。廣東南粵銀行的成功靠的是什么？正如2012年11月21日，時任中共中央政治局常委、國務院副總理李克強在北京主持召開全國綜合配套改革試點工作座談會時所強調指出的：“讓人民過上更加美好的生活，必須通過改革開放?！薄案母镞€是最大的紅利！”縱觀該行多年的發展歷程，改革重組、跳出湛江求發展、跨區域經營成為徹底扭轉該行面貌的三大舉措。而這些舉措能夠取得成效，仰仗韓春劍為首的領導班子解放思想、勇于改革、敢闖敢試的精神和義無反顧、敢于殺出一條血路的氣魄。韓春劍是我國金融界勇于改革的闖將，他把中國特色社會主義的理論體系與本行實際密切結合起來，運用到經營管理中去，貫穿于經濟改革的全過程，在理論創新、體制創新、制度創新、管理創新等諸多方面摸索和積累了許多可供借鑒的經驗。

乘著十八大的春風，韓春劍帶領廣東南粵銀行團隊全面實施戰略轉型、業務轉型和管理轉型，推動文化建設和隊伍建設，并以其獨有的個人魅力、遠見卓識的企業戰略規劃，吸引、團結了一批銀行業經營管理高端人才，共同引領廣東南粵銀行進入了科學發展的新時期。