那些堵塞社會向上通道的“爹們”，該出來走幾步了

◎孫興全

新聞綜述：

日前，網友曝光了一份招行招聘的內部文件，這份濟南校園招聘的應聘者名單中，部分應聘者“備注”一欄中被注明了各種社會關系，包括某某行長親戚、某某領導親戚，甚至有考生被注明“面(試)過就行”，有網友質疑，本該嚴肅的招聘考試“充滿了貓膩”，名單曝光后，輿論嘩然，被網友稱作“招商銀行招聘拼爹門”。招商銀行濟南分行已證實，網傳的“關系名單”屬實，為招行“內部資料”，是員工誤傳到官網上的。目前這份資料已被刪除。事發后，招商銀行發布的回應稱，“關注到網友對招商銀行濟南分行招聘工作的質疑。招商銀行總行已向濟南分行派駐工作組，核實相關情況。如有違規行為，將嚴肅處理。目前，濟南分行招聘即將進入第二輪面試環節，總行派出的招聘團隊將會同外聘的第三方招聘專家一起，組織開展后續的招聘工作。”另有文件顯示，在11月26日至11月28日進行的招商銀行濟南分行第一輪面試中，共有來自國內外多所院校的819名考生參加。 而根據爆料網友提供的截圖顯示，有超過35名考生備注信息顯示為“關系戶”，有網友表示，如果該截圖屬實，則大部分考生甚至只是被“走過場”成了“陪太子讀書”的角色。

評論員觀點：

大學畢業生人數，2012年再創680萬的新高。我們這樣一個人口大國，就業在相當長時期內仍會是一個嚴峻的社會問題。如今的大學畢業生同樣會不輕松地參與就業競爭。有競爭，就有成敗得失，這需要這些剛步入社會的年輕公民對各樣的結果應對得坦然些。同時社會上也可多提供些“心靈雞湯”，讓年輕人少些自怨自艾，多些自立自強。但是，擇業路上不斷洞開的“拼爹門”，反復發生的“蘿卜招聘”，讓一個個年輕人的上升通道在“暗箱”中被黑手堵塞，那些玩弄權柄血拼社會公正堤防的“爹們”給剛邁向的社會的新一代上了多么糟糕的一課。“拼爹”時代，使勵志向上的話語變得越發蒼白，也使向新一代大灌“心靈雞湯”人生導師們大喪底氣。

“拼爹”的實質是拼特權，是破壞正常規則讓自己的子孫和裙帶關聯者在人生路上使 “陰招”、玩“偷跑”。這不只是劫掠了眾多平民子弟的發展機會，更大的危害是使整個社會滑向墮落和無序，堵塞了整個社會的向上通道。史學家考證：中國歷史上每個王朝的末世，所出現的問題不僅僅是表面的貧富差距拉大，而是拉大的貧富差距背后，社會上升的通道被堵塞。由于王朝制度周期性的朽壞，有權勢者壟斷了社會紅利，不肯讓后來者有機會分享。當絕望的情緒彌散時，社會失序的危險就快到來了。以史為鑒，值得警醒！

一個良性發展的社會必須向每一個社會成員提供正面激勵，其最顯著的標志便是機會平等，讓人們站在同一起跑線上追求幸福、實現人生價值，讓有知識、有能力、有德行者脫穎而出。這樣的社會才可能實現公平與效率并舉，社會各階層才能在正常流動中充滿活力，上位者有公平競爭的壓力也不致陷入“富者恒富，官者恒官”而腐化，平民百姓也有各種機會可以心懷希望地奮斗。而“拼爹”卻是一種逆向激勵，使社會分層固化，使對特權追求成為人生的指揮棒，使競爭的選賢任能功能喪失而犧牲效率，同時這一不公平感也在制造著更多的失意者。

“招商銀行招聘拼爹門”及不斷曝光的類似個案是壞消息，說明特權還有肆虐的空間。如果社會沒有力量讓這些“爹們”出來走幾步，繼續讓他們在“黑箱”中玩弄社會，就是更大的壞消息了。迄今為止，那些榜上有名的“爹們”還在沉默之中，有關部門連吆喝他們露露臉的聲音也沒有，只聽到“內部資料被誤傳官網”、“只是個備注，不影響結果”之類的辯護。社會迫切需要他們答復：你們是怎么進入名單的？你們是怎么違背自定的“211”學校畢業的選拔條件而將自己的“裙帶”帶進面試的？你們的操守與你們的高位是否相配？心存羞愧不是理由，真有愧疚要有引咎的表示；耍賴到底不是辦法，這一做法形成了太大的社會公正“赤字”，這筆“欠賬”必須償還。

但愿“拼爹門”曝光成為好消息，能聚集制止特權的力量，能對耍弄特權者形成威懾。當這些“爹們”繼續傲慢地漠視社會問責時，我們如能看到一種力量將他們驅趕到臺前，才是應有之舉。聽說，相關部門已經派出了調查組，希望能夠給社會一個滿意的答復。