蘇州工業園區公務員健身行為調查研究

中圖分類號：G806 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2013）11-000-01

摘 要 采用問卷調查、數理統計等研究方法，對蘇州工業園區公務員健身行為進行調查，結果表明，蘇州工業園區公務員比江蘇省部分公務員體育人口比例（15.31%）少，較江蘇省和全國體育人口比例相差更大。

關鍵詞 蘇州工業園區 公務員 健身行為 對策

本文對蘇州工業園區公務員健身行為進行了調查和總結，客觀分析原因，并針對性地提出對策，不僅對貫徹實施《全民健身計劃綱要》第二期工程，進一步落實各級政府頒布相關文件精神具有重要意義，而且為公務員體育健身研究的需要開拓視角和審視思路，探索創造新模式，并為健身的實踐指明方向。

一、研究對象與研究方法

（一）研究對象

以蘇州工業園區政府機關部分公務員的體育健身認知、行為現狀及其推進策略為研究對象，并調查公務員594人，其中男性309人，女性285人。

（二）研究方法

1.問卷調查法

2013年5月—6月進行了問卷調查，共發放問卷680份，回收626份，其中有效問卷594份，回收率和有效率分別為92.1%、94.9%，并對問卷進行信度和效度檢驗。

2.數理統計法

將調查獲得的594份有效問卷錄入計算機，采用Excel、SPSS15.0等軟件進行統計學處理，獲得各項指標的平均數、部分指標的差異性檢驗和方差分析等。

二、研究結果與分析討論

（一）蘇州工業園區公務員參加體育健身鍛煉的頻度

從表1可以看出，在沒有考慮運動時間和運動強度的情況下，每周參加體育健身鍛煉3次及以上者只占所調查公務員的27.7%，如果僅以這一數據與全國體育人口比例相比仍差很多。作為實施《全民健身計劃綱要》特殊人群——公務員來說，如何實現這一目標，可謂任重而道遠。

表1 蘇州工業園區公務員每周參加體育健身鍛煉頻度統計（%）

（二）蘇州工業園區公務員每次參加體育健身鍛煉的時間

從表2可以看出，蘇州工業園區公務員參與體育鍛煉的時間集中在“晚上”、“無固定時間”及“節假日”。受工作時間的影響，白天處理政務，選擇晚上、周末或節假日時間運動是符合實際情況的。參與體育鍛煉的時間分布較廣，從早上到晚上都有人參加，體現出廣泛的自主性。

表2 蘇州工業園區公務員參加體育鍛煉的時間安排統計

（三）蘇州工業園區公務員參加體育健身鍛煉的強度

通過調查顯示（如表3），參加體育健身鍛煉，達到低等強度的占所調查人群的20.6%，達到中等強度的占所調查人群的64.0%，達到中等以上強度的占所調查人群的15.4%，從運動強度的角度來說，蘇州工業園區公務員體育活動強度比較合理，已達到中等水平，基本上滿足了健身的要求。

表3 蘇州工業園區公務員參加體育健身鍛煉強度統計（%）

（四）蘇州工業園區公務員體育人口的總體特征

結合公務員每周體育健身鍛煉次數、每次體育健身鍛煉時間及強度的統計分析得出：蘇州工業園區公務員體育人口比例為11.4%，這與2006年江蘇省體育人口比例（約54.7%）、江蘇省部分公務員的體育人口比例（15.31%）對照，蘇州工業園區公務員體育人口比例比江蘇省部分公務員體育人口少，較江蘇省體育人口比例也差很多。

三、結論

（一）蘇州工業園區公務員參加體育健身鍛煉的頻度，每周不足1次者占41.9%，每周1次者占16.1%，每周2次者占14.3%，每周3次及以上者占27.7%。

（二）蘇州工業園區公務員參與體育鍛煉的時間大多集中在“晚上”、“無固定時間”及“節假日”，有77.1%的公務員每次體育鍛煉時間超過30分鐘；有79.4%的公務員體育健身鍛煉強度達到中等或中等以上。

（三）體育人口比例約為11.4%，比江蘇省部分公務員體育人口比例（15.31%）少，較江蘇省和全國體育人口比例相差更大。

四、對策

（一）加強體育公共服務體系，促進公務員健身行為轉化。

（二）建立公務員體育健身運行機制和運作模式。

（三）定期進行體育鍛煉效果的評價，養成公務員健身行為習慣。

（四）加強公務員體育青年的培養，廣泛開展豐富多彩的體育競賽活動。

參考文獻：

[1] 盧元鎮.體育社會學[M].高等教育出版社.2006.

[2] 王家宏，等.體力活動與公共健康[M].蘇州大學出版社.2001.