企業安全文化與安全管理效能關系研究

王安民

摘 要：企業安全文化是企業文化的重要組成部分，企業安全文化建設與發展對提高企業安全管理效率和效益有著極其重要的作用。現代企業建設發展強調“以人為本”的管理理念，將安全管理作為企業發展的源動力。在企業所有的生產經營活動中，安全管理工作始終擺在企業發展的首位。本文就企業安全文化與安全管理效能關系展開討論，分析企業安全問題發生的原因，以及企業安全文化建設對企業安全管理的實際效果和意義。

關鍵詞：企業安全文化 安全管理 效能

當前，隨著科學技術水平不斷提高，企業生產經營活動以及環境的復雜性增大，使得企業安全管理工作日益復雜，因企業員工綜合素質較低、難控性較大以及社會環境等多方面的因素影響，給我國企業安全管理帶來嚴峻的考驗。如何加快企業安全文化建設，加強和完善企業安全管理制度，以此提高企業安全管理水平，是當前企業實現現代化生產管理，推動企業不斷壯大與發展的重要問題之一。因此，本文通過研究企業安全文化與安全管理，分析和討論兩者之間的關系，以及企業安全文化建設對提高企業安全管理水平和企業經濟效益的重要作用。

一、現代企業安全問題發生的原因

現代企業安全事故頻發不僅僅局限于一些不可預測的自然因素，與企業安全文化建設也有著密切的關系。以下就現代企業安全問題發生原因展開分析。

第一，從技術方面來說，隨著科學技術的進步與發展，企業技術、生產工藝以及環境的復雜性加大，很多預期的技術設計在實際應用方面得不到滿足，使得有可能獲取的故障信息丟失，進而導致安全問題發生，還有就是突發故障導致一些無法挽回的安全事故發生。

第二，當前市場競爭力日趨激烈，企業過于追求經濟效益，而忽視了企業經營管理理念，對于一些安全教育培訓、改善工作環境等方面，認為不需要過于注重，也無需計劃到企業投資成本中，從而導致企業員工安全意識不強、工作環境的安全防護措施不到位等情況，進而導致安全問題出現。另外，在經營管理理念上，很多企業只注重高層領導的管理，而忽視了基層員工的管理與參與管理，這樣必然會導致企業安全問題突顯。

二、企業安全文化建設的途徑及有效措施

現代企業安全文化建設受多方面的因素影響，可以將其分為決策層、管理層以及操作層，這三個層次的劃分在企業安全管理文化上的地位高低不同，每個層次的作用效果都不相同，但是三者之間又是相互聯系的，從而在這種環境條件下形成企業安全管理文化。

首先，在決策層方面，要樹立以人為本的安全思想意識，不僅要改善企業員工的生活質量，還要在日常生活工作中給予更多的關懷和尊重，重視員工的主動參與心理。只有真正重視人的價值，始終將企業員工的生命健康擺在首位，才能在企業內部建立健全和完整的安全文化建設體系，才能樹立正確的安全價值觀念和安全責任意識，從而提高企業安全管理效能。

其次，從安全經濟學的角度分析，企業樹立良好的安全價值觀是十分重要的。經調查表明，企業注重安全生產與不注重安全生產過程中的對比數據存在很大差距，而且最終所獲取的利潤效益也是天壤之別。由此可見，加大企業安全投入，提高企業安全生產效率，不僅能夠提高企業經濟效益，還能提高企業市場中競爭力。

最后，企業安全文化建設過程中，企業管理層要充分考慮安全文化建設與安全管理效能的關系，切實將兩者相結合，與企業生產經營活動的各個環節相結合，與強化企業安全文化和安全教育培訓相結合，使之相互融合，相互進步。企業管理層要結合企業安全管理制度、安全監督管理機制以及激勵機制，充分調動企業員工的積極性和主動性，使其能夠參與管理，這樣才能將企業安全文化的內涵和意義充分表現出來，才能在企業安全文化建設的基礎上，提高企業安全管理水平，進而實現企業經濟效益的最大化。

三、加強企業安全文化素質，提高企業安全文化建設和安全管理水平

一方面，企業員工的安全文化素質是企業安全文化建設和安全管理的集中體現。由于企業安全文化受到多方面因素的影響，要想提高企業員工的安全意識，提高企業整體安全文化素質，就必須要求企業全體員工積極參與安全管理。

企業要加強員工安全責任意識，加強安全意識的宣傳工作，通過積極的宣傳教育，促進企業員工實現超越自我的安全意識。當前，企業員工安全文化素質與企業安全文化已經緊密聯系在一起，員工安全文化素質也發生了質的變化，這對企業安全生產經營管理有著積極的推動作用。

另一方面，企業要讓員工充分了解企業安全文化和安全管理之間的關系，在安全管理過程中，要注意員工的精神狀態和心理狀況，采取有效的措施來解決員工在生活工作中的矛盾問題。要始終堅持以人為本的原則，在企業中推行人性化管理，關心員工的生活質量、身心健康，為員工解決一切憂患，使其能夠全身心的投入到工作當中。此外，還要加強員工的安全教育培訓和心理輔導的培訓，使員工能夠克服不利因素帶來的影響，從而使員工始終保持積極的工作熱情、較高的安全責任意識以及飽滿的精神狀態，從而在推動企業安全文化建設發展的基礎上，提高企業安全管理水平，進而實現企業經濟效益最大化。

四、結語

綜上所述，在企業建設發展過程中建立良好的企業安全文化體系，是企業長期保持健康穩定發展的前提和基礎。企業安全文化建設不僅能夠提高企業安全管理水平，還提高了企業員工的安全責任意識、敬業精神以及專業知識技能，有效彌補了企業安全管理方面存在的缺陷與不足，提升了企業安全管理的效能。

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