2013 年調整企業退休人員基本養老金有關問題

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）精神，經自治區人民政府同意，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、財政廳印發《關于2013年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（桂人社發〔2013〕19號），就2013年調整企業退休人員基本養老金有關問題作規定如下：

一、調整人員范圍

2013年調整企業退休人員基本養老金人員范圍：

已參加企業職工基本養老保險且于2012年12月31日前按月領取基本養老金的人員（含在2012年12月按規定核定了基本養老金并在2013年1月按月發放的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整標準

2013年企業退休人員基本養老金調整標準：

（一）退休人員每人每月增加基本養老金85元。

（二）按退休人員繳納基本養老保險費年限（含視同繳費年限，按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，具體以社會保險經辦機構養老保險數據庫記載數據為準）計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金2元。

（三）按退休人員年齡計算，以社會保險經辦機構養老保險數據庫記載的退休人員出生時間核定，截至2012年12月31日（含），每滿1周歲（不滿1周歲不計），每人每月再增加基本養老金0.5元；對年滿70周歲及其以上的，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元。

（四）具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金500元；具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金450元。副高級專業技術職稱含高級政工師及自治區人力資源和社會保障廳（原自治區勞動和社會保障廳或原自治區勞動廳）批準取得的高級技師職稱。

（五）至2012年12月31日（含）仍在廣西艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。

（六）企業退休軍轉干部符合上述第（一）至第（五）點規定條件的，按規定調整基本養老金后，其調整后月應發基本養老金仍未達到1720元的，按月基本養老金1720元計發。

三、調整執行時間

此次企業退休人員基本養老金調整從2013年1月1日起執行。

四、審批辦法

此次企業退休人員基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的市直屬企業和其所轄縣屬企業，由市人力資源社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批；未參加企業職工基本養老保險的企業，按現行管理體制進行審批。