留美本科生，哪里安家？何處立命？

陳博

離開美國前的兩個月，我曾經在人人網上發過一條狀態：

會不會有一天我醒過來發現自己已經回到了祖國的懷抱，

仿佛四年的在美歲月只是一場印象深刻的夢。

半年多過去了，我已經在北京安頓下來，開始了新的生活。

但是我知道，本科留美的四年帶給我的是無法替代的回憶，

是對數不盡細節的深深了然，

而這些細節是停駐在國內所無法了解的，即使讀遍書本，看盡美劇。

金融圣地香港

中國本科留學生論壇CUUS這么多年來在留學圈內一直赫赫有名。我最初了解留學的點滴也是從高二的暑假開始，在學長學姐的引導下翻遍整個論壇一點點地做功課，從選校到申請文書，反復推敲。2008年，本科出國的中介剛剛興起，而今天，十萬元級別的套餐已經能讓申請者輕輕松松走完流程。

CUUS的創始人茶茶是人們口耳相傳的傳奇。2008年我進入芝加哥大學時，她已經離開了學校，帶著四年本碩連讀的傳說和麥肯錫的光輝職業前途。她選擇離開美國，到香港工作。在香港舉辦的芝大迎新活動中，在中環交易廣場49層的露天平臺上，她憑欄遠眺維多利亞港，對一旁的我由衷地感嘆道，瞧瞧吧，這座城市是那么的美麗。

香港也確實成為了本科留美學生畢業后的一大去處。芝大和我同屆的2012年大陸畢業生中，除了美國以外，香港就是我們的第二大目的地。這也得益于香港金融和咨詢業的發達。這些高薪的白領工作可以給剛入行的學生提供每個月5萬以上的薪水，在扣除了當地超高的房租后能有近4萬的盈余。對于讀書期間每年6萬美金的開銷，確實是非?？焖俚幕乇痉绞健?/p>

但同時，這也意味著較窄的選擇面。香港的商業本身萎縮嚴重，主要是依靠良好的法制環境和開放的金融市場，吸引各大外資投行和基金設立總部。我所認識的學生去了香港后幾乎全部集中到了這些行業內，傳媒、地產、市場等則鮮有人去。

這或許和企業的招聘策略相關。大型投行和基金的入門分析師職位對留美本科學生專業限制極少。而且和國內券商對學歷的高要求不同，他們認為本科就足以勝任這些工作，多讀一年研究生反而是一種浪費，并不能讓申請者脫穎而出。頂尖名校、優異成績和樂于拼命干活，或許是人力部門最看重的質素。

這樣的職業開端也意味著從8點到深夜的工作時長。我的一位同屆新加坡朋友，當過兵，畢業后直接進了大投行做分析師。十一期間，好不容易獲得兩天假期來深圳相聚。在短暫的一個下午里，有一半時間在抱怨他每天所作就是拿6萬月薪擺弄ppt，調整字符，和擺弄excel函數來填模板。另外一半時間里，我們去看了電影。在電影最后高潮的10分鐘，他默默拿出了24小時開機的黑莓手機，接到了上級命令要在今晚立刻回辦公室處理數據。當客戶有需求，公司全然不管分析師的作息安排。

這樣的生活或許枯燥、乏味，但高收入和接觸廣闊金融市場的前景仍然吸引著大批留美學生。在招聘季，美國各校的圖書館常?？梢钥匆娋o張準備面試的學生。他們是西裝革履參與各大招聘會的主力，通過在校幾年里參加各類投資、財務相關的社團活動，累積經驗，在漫長的幾個月申請季中希翼斬獲offer。但有時候這樣的職業選擇并不全然建立在對行業未來前景的深入了解之上。曾經有媒體報道，一些學生在面試前廢寢忘食閱讀華爾街時報，記下指數升跌，熟記走勢和分析觀點，面試完畢后則拋之腦后。

即使今天投行的業務大多向內地企業傾斜，由于國內金融市場的相對封閉，而且近些年內股市低迷，公司上市動作不大，能給得起高工資的外資投行設立在北京、上海的辦公室并沒有多少利潤，做亞洲市場依然以香港為主要基地。

留在北美的游子

相比于香港，更多的人則留在了美國。繼續進修、爭取獲得碩士學位是一個比較好的選擇，既避免了漫長的博士修行道路，又為自己的職業發展增加了砝碼。當然，這還意味著一到兩年高額的學費支出。這對于本科已經在美國就讀的學生來說，邊際效益并不十分可觀，因為畢業后往往和國內讀本科美國讀碩士的留學生在同一起跑線競爭，但整整六年的投資已是不菲。

在各大碩士專業中同樣以金融類較為熱門。有一位同學第一天走進金融數學課的教室后驚訝地錯覺自己正在國內大學里上課。

如果對學術較有追求，走向博士則代表著五年以上的艱難路程。理工科相比社科更為熱門，人文學科的博士相對較少。我的朋友中，確實有勇于一試人文學科的。特別是一些女生做出了這樣堅定的選擇，幾乎意味著今后把家庭安放在了美國。往往女生的父母又不希望孩子長期在海外逗留，其中必然面臨家庭和學業的兩難抉擇。

一些進入就業市場的本科畢業生則在美國拿到了讓人欣羨的工作，比如在對沖基金擔任分析師，或者是如Google、Amazon這類大型IT企業的工程師職位。這類以高福利和善待員工著稱的企業，在工資上甚至不輸于大型投行，在作息時間上卻遠勝于斯，而且較為靈活，人性化，是不少理工科男生奮力追尋的福音。

回國路漫漫

如果說在美就讀本科是一場高額的投資，那回國就業的收益率則看起來并不那么誘人。

據報告顯示，在上海等地的本科應屆畢業生起薪每月只有4000元。這對于一個美國留學生來說甚至不足以支付一個月的房租，更不用說加上節節攀升的學費。如果指望通過這樣的報酬水平來對四年的大學投資回本，可以說是遙遙無期。

因此，盡管國內的飲食打動著留學生的味蕾，父母的親情勾起了留學生的思念，國內的朋友承載著留學生的回憶，肯在本科畢業后就回國的依然少之又少。

除了支出回報方面的考慮，橫在他們面前的更有幾道難以逾越的關卡。最主要的是本土企業對本科留學生的認知程度依然不高。學成歸來理應備受國內用人單位的重視，但隨著出國大軍的壯大，海歸日益平常。何況本科出身往往會讓國內招聘企業覺得學歷不足。和國際頂尖投行相比，我們的券商、基金、大國企對海歸的要求往往更高，達到了碩士、博士級別。這使得海歸本科生甚至沒有參加面試的資格。不少留學生因此抱怨，連Google、高盛這樣的一流企業都會給本科生一個機會，難道國內券商、國企比它們還牛氣？

這樣的高門檻有其內在的邏輯。門檻面對的不僅僅是留學生，也包括國內大學生。不少人感覺在本科階段，國內同等大學課程難度低于美國高校，特別是獨立研究及解決問題的能力沒有深入培養，而是以上課為主。不少留學生發現他們國內同學的一些研究論文和海外相對嚴格的論文訓練相比，要求比較寬松。國內的研究能力培養更多地放在了碩士階段。對于快消等行業，本科生還較容易適應，但在需要系統經濟、金融學訓練的金融機構等明顯更偏向招收國內碩士或以上的畢業生。

但用人單位不可能對海內外大學分設門檻，一旦區分對待難免使單位遭受非議，謹慎的做法是一視同仁。畢竟，舍棄少部分合格的本科生，依然可以招收到平均水平更高、技能更偏實用的碩士。

更大的問題是只有極小部分的用人單位會定期往海外招收本科生。目前能在常春藤看到的公司也只有中國國際金融有限公司等寥寥數家。

所以，大部分希望回國工作的留學生只能走標準面試過程。各大公司的筆試、面試往往分散在數月之間，使得大四的留美本科生即使簡歷過關，也難以長期駐留國內參與考核。為了一個面試花上1萬多元飛機票往返，只限于對工作極其渴望或者家底殷實之人，更多的是乘著寒假順便參與一兩個面試?？陀^條件的艱難使得在讀應屆生無法踏足國內的就業市場。熱切渴望歸來的人通常要面對巨大的不確定性，只身回國和下一屆一同求職。這種不安定因素造成巨大的心理壓力，畢竟，這等于眼看著同一屆的朋友沒畢業就有了工作而自己依然沒有著落。

回國往往是一條單行道。本科I-20留學簽證過期后必須要馬上申請OPT才能獲得留美的一年期限，而回國后再次入境非常困難。在我這一屆的同校學生中，就有一時沒找到工作也堅持留下來觀望的同學。這是理性的選擇，畢竟留，還有得選，回則重返美國市場萬分艱難。

和回國就業的冷清境遇相反，本科暑假回國實習極為熱門。本科留學生往往有著殷實的家庭背景，或者父母就在這些機構工作，安排孩子進入實習十分方便。企業在招聘時常常會要求申請者顯示出對這一行的熱情，曾經參與過相關企業的實習就是最好證明。怎么找實習？家庭和父母就是最好的來源。

責任編輯：張婷