海歸三年感想

李長輝

炎熱的夏季進入尾聲，新的學(xué)期將要開始。看著校園里熙熙攘攘的新生，還一身戎服軍訓(xùn)回來的同學(xué)，都能勾起很久以前青春的回憶，歲月流逝如斯。算起來，回國走進這個校園已經(jīng)三年半了，一直想寫點什么，總是事務(wù)纏身。這兩天幾篇文章改完，竟然發(fā)現(xiàn)自己可以松下來。

在美利堅游學(xué)近十年，雖然也盡情享受那邊的山水和空氣，也有很多非常好的老師朋友，有國際一流的實驗室，但內(nèi)心總是牽掛家鄉(xiāng)。國家的崛起、各項事業(yè)的蒸蒸日上也吸引著自己不安的內(nèi)心。當(dāng)看到年邁父母在回國機場不停地抹眼淚，自己內(nèi)心也就知道該回家了。機緣巧合下，我回到了燕園，一個十年前我離開的地方。

初入校園

這里也開始了Tenure Track 制度，不過周圍不少人私下都和我說在國內(nèi)只要不犯政治錯誤，只要是老老實實干活的，基本不會被開除。我和富有親和力的院長見面，簽了聘任合同，拿著比很多年前在美國讀博士RA都低的薪水，開始了對未來充滿憧憬的“老師”生涯。

先是辦理人事手續(xù)，這個比較繁瑣，除了學(xué)校，還有留學(xué)服務(wù)中心，北京市的出入境管理部門等機構(gòu)，最后拿到身份證是五個月后的事情了。學(xué)校的工資是人事關(guān)系辦好才正式發(fā)給你，結(jié)果一次補了好多月的工資，被當(dāng)成“高收入”人狠狠宰了一筆高額收入所得稅，讓人很無語。幸好母校還沒有把我當(dāng)年檔案處理掉，居然靠我的學(xué)號就找了回來，不然還不知道要拖多久。不過國內(nèi)辦事制度非常“靈活”，系里院里幫忙的話，你就可以別的名義提前拿到工資，我就是在斷糧壓力下讓院里幫著解決的。

經(jīng)費、空間和生源是新來老師最關(guān)心的三件大事。作為享有盛譽的學(xué)校，在啟動經(jīng)費上還是不含糊，沒有貓膩地就爽快地按合同批下來了。空間和生源，則下放到各個院系負責(zé)。這點我加入的新學(xué)院沒有雄厚的基礎(chǔ)，在連院行政人員辦公空間都不能穩(wěn)定保障的情況下，還是努力給找了三十平方米的實驗室加十多平方米的辦公空間，大家都知道難處，也就沒多少認真計較合同條款了。學(xué)生生源問題是回國前真沒想到的，原來平均一個教授每年還不一定能有一個名額。如果像化院，制度健全，生源也多，可以給新來老師每年兩個名額。但我們這，一年多后我才有自己招的研究生，之前靠其他教授大力支持下帶別的學(xué)校學(xué)生開始搭建實驗室。這個提醒以后要海歸的同道一定要在學(xué)生名額上和學(xué)校溝通好。

教學(xué)也是馬上要面對的。和傳統(tǒng)大系不同，我所在的工學(xué)院新成立幾年，教學(xué)壓力大。因此我這新來的老師給了一個學(xué)期修整就赤膊上陣了。由于我數(shù)理基礎(chǔ)出身好（物理專業(yè)），結(jié)果就被安排教大一全院必修的《線性代數(shù)與幾何》。生平第一次講課，一學(xué)期下來一半時間撲在教學(xué)上，最后總算沒有耽誤祖國的花朵。期間，唯一的借來學(xué)生挺努力，慢慢實驗室雛形也出來了。

科研環(huán)境

海歸大學(xué)，還是希望在科研上能有所作為的。從科研硬件上講，國內(nèi)確實發(fā)展很快，我在北大和別的大學(xué)看到不少實驗室硬件真是讓國外一般教授看著絕對眼紅，但這更多是有實力和勢力或背景的“大老板”的場景，大多數(shù)像我這樣的平民教工還是得老老實實自己建實驗室。一來北大，就被反復(fù)告知，北大不是給你一個實體的科研物質(zhì)條件的，而是給你一個廣闊的科研平臺，你的利用這個平臺為自己科研開辟空間。其實這句話對大多數(shù)海歸人員都適用。國內(nèi)優(yōu)秀人才真多啊。我常常和很多同事交流，不論他們是不是我們系的，都感受到大家對待科研的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)，而且他們科研的出發(fā)點都是面向國際前沿的。而且不僅很多年輕教員干勁十足，學(xué)生也非常努力。我一個生科院朋友就對我說，他們實驗室是24小時有人的，而且不是他強迫學(xué)生工作。每每看到這樣的同事和優(yōu)秀的學(xué)生，我就覺得中國科研的希望是實實在在的，如果給予更合理的制度，趕超世界一流在我們這一代就能實現(xiàn)。

科研中的人際關(guān)系是所有人不可回避的，也是包括我在內(nèi)很多海歸人員關(guān)心的。我個人其實非常不善于搞人際關(guān)系，回國前也總擔(dān)心這一點。的確，有人的地方就有江湖，金字塔里的人也很多要名要利。首先，如果說是同事之間，這個和你去哪個學(xué)校，哪個院所非常有特殊性。就我在的系，大部分同事都是近些年陸續(xù)從海外或外面招進來的，研究方向差別比較大，又相對年輕，彼此總的講相處非常不錯，處于蓬勃發(fā)展階段。但我也聽到外校人員抱怨過他們那邊復(fù)雜的關(guān)系，派別林立還一定要你選邊站。這種事情如果回來前實地考察一下就可能發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡。如果不幸去了那種地方，絕對科研生活會受到很大影響。如果放大到校外層面，關(guān)系也很重要。最俗的說法，你的grant申請往往落到某些同行手里，如果關(guān)系不好，難免受到牽連。有的會拉關(guān)系的人，回國后很快就把國內(nèi)本專業(yè)“大佬”們拜一圈，我雖然沒這么干，但覺得這也不乏是個熟悉國內(nèi)本行科研的路子，至少你剛回來錢還沒到位前也有時間。

科研里的人際關(guān)系里有很多黑暗面，這個在饒毅施一公等的博客和Science文章里更尖銳地指出了。其實沒有那么多壞人，我們國內(nèi)現(xiàn)有的一些不合理的科研評審制度起了逼良為娼的角色。文章、經(jīng)費、項目是現(xiàn)在評審的主要依據(jù)，而資源往往集中在少數(shù)的大佬和政府官員手里。除了人際關(guān)系，科研誠信是嚴(yán)重威脅我國科學(xué)事業(yè)發(fā)展的毒瘤。在官本位的大背景下，政績是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的，出了任何丑聞或者事故，掩飾或化小往往是本能的第一反應(yīng)。結(jié)果科研造假的風(fēng)險非常小。但這些，隨著輿論監(jiān)督的推進和政治體制改革，將來會得到改善。

生活收入

回國前我被忽悠，明面上的工資只是教授收入的一部分。結(jié)果回來后，幾年了，工資沒動，傳說中的隱性收入基本沒看著。國家對縱向經(jīng)費管的非常死。如果你老老實實地，也就能報銷差旅費。在你工資之外的合法收入可以有：評審費（論文、答辯、項目）、會議費（受邀參加的）、項目勞務(wù)費（個別大項目）、講課費、班主任補助、年終獎等。如果有橫向課題（企業(yè)出錢的），可以靈活報銷餐飲等日常開支。總的講，如果你在北上廣這樣的城市，絕大多數(shù)青年老師不可能靠自己工資付得起商品房的首付。據(jù)我了解，提高收入的正當(dāng)途徑有：1.科研非常杰出，擔(dān)任一些重要科學(xué)機構(gòu)的職位；2.有過硬的新技術(shù)，可以和企業(yè)開展橫向聯(lián)合；3.自己開公司。此外，如果你是經(jīng)管、法律等文科類，聽說外出講課費的收入不菲。現(xiàn)在國家對教育投入越來越多，很多大學(xué)也高薪招攬人才，一些地方，如深圳等也有自己的人才資助計劃，這些都為提高大家收入水平提供了機會。總的講，大學(xué)老師收入雖然不高，但放眼國內(nèi)13億人民還算生活可以的，畢竟我們還是發(fā)展中國家。

自然和社會環(huán)境

很多不海歸的理由是自然和社會環(huán)境太差。坦率地講，從生態(tài)環(huán)境到公民社會意識上的的確確和美國等西方國家有明顯的差距。生態(tài)環(huán)境就不用多說了，“還我山河”儼然是當(dāng)下輿論宣傳的重頭戲，就說明從上到下都有了危機感。據(jù)說北京是治理北方風(fēng)沙的錢都可以把北邊的沙漠鋪個遍。這是改革30多年的欠賬，短期內(nèi)無法達到西方那種藍天白云，碧水清溪的現(xiàn)狀。相比于自然環(huán)境，整體社會道德淪喪是更嚴(yán)酷的現(xiàn)實。一切向錢看的價值標(biāo)準(zhǔn)和信仰的迷失侵蝕著巨龍的肢體。我曾經(jīng)在北大東門觀察，到底是哪些人闖紅燈，結(jié)果發(fā)現(xiàn)不只是所謂的民工、社會人員，很多北大的學(xué)生，甚至有滿頭白發(fā)的老教師模樣的人都在闖。隨大流而違規(guī)成為一種習(xí)慣思維。記得曾經(jīng)在美國有次我在mitbbs上問車?yán)葔牧嗽趺葱蓿Y(jié)果回答的人大部分是反問要修喇叭干嗎。回到北京，就不提馬路上喇叭轟鳴外，就算校園里貼著禁止喇叭標(biāo)志下一樣肆無忌憚地鳴笛。

也有很積極地一面，現(xiàn)在車上讓座的多了，志愿者行動受到了廣泛認可，孩子們也從小開始接受傳統(tǒng)道德的培養(yǎng)了。我還是能感受到社會在改變，在解決大部分人溫飽問題后，民主和道德的追求會漸漸成為主流，畢竟我們有五千年文化的底蘊。

學(xué)生的培養(yǎng)

國內(nèi)的學(xué)生培養(yǎng)，尤其是研究生培養(yǎng)模式和國外還是有不少的差異。中國的學(xué)生是非常優(yōu)秀的，這點大家都承認。現(xiàn)在的學(xué)生非常聰明，很多新東西都可以快速地學(xué)會。但受到整個社會功利性地風(fēng)氣影響，個別學(xué)生變得也非常實際起來。選課挑考試給分高的、課題愿意做出文章快的。幾乎每次考完試，都有學(xué)生以為了將來出國或畢業(yè)為由向我要分的。這些要回國的同道要有心理準(zhǔn)備。還有一個很大不同是，國內(nèi)研究生是國家出錢，導(dǎo)師在很大程度上不能靠經(jīng)濟手段影響學(xué)生的工作熱情，這與拿RA，TA工作的留學(xué)生不同。此外，如果學(xué)生因為自己不努力而很難畢業(yè)，往往變成了導(dǎo)師自己的負擔(dān)（影響職稱評定等）。為此，我也常常請教同事經(jīng)驗。

部分由于教師工作評定中教學(xué)工作不受到重視，造成重科研輕教學(xué)的情形。我們有非常優(yōu)秀的學(xué)生，但教學(xué)條件一直得不到改善。我曾經(jīng)兩次帶本科生去美國頂級大學(xué)交流，在那里優(yōu)越的教學(xué)和科研環(huán)境下，我們的學(xué)生表現(xiàn)一點不比美國優(yōu)秀本科生差。然而在國內(nèi)，現(xiàn)在沒有那么好的設(shè)施讓更多的人有條件受到科研熏陶，這一點我一直覺得是國家愧對這些優(yōu)秀的學(xué)生。只要把給學(xué)校的經(jīng)費更多地撥給教學(xué)，長遠看是遠比現(xiàn)在多發(fā)一些文章對我國更有意義。