企業(yè)基層文化建設(shè)中政工工作的重要作用分析

周日明

摘 要：企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的靈魂，是指企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中逐漸形成的、并為多數(shù)人認(rèn)可遵循的一種理念或信仰，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著基礎(chǔ)性的作用。企業(yè)政工工作是其中的一部分，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時(shí)提供了思想保證和智力支持。為此，必須充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，并積極做好政工工作，以促進(jìn)企業(yè)基層文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層文化建設(shè) 政工工作 重要性

0 引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)為了能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的新挑戰(zhàn)，使企業(yè)自身能夠更具競(jìng)爭(zhēng)力，很多企業(yè)都把企業(yè)文化建設(shè)視為促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展的有效動(dòng)力。所以，在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展中，企業(yè)想要發(fā)展和進(jìn)步必須要把企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)工作相結(jié)合，使企業(yè)的發(fā)展能夠符合現(xiàn)代社會(huì)的要求。

1 政工工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

企業(yè)基層文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作密不可分，都是對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展的思想工作。它們的共同目的是通過(guò)對(duì)各種資源的優(yōu)化進(jìn)而對(duì)企業(yè)員工形成激勵(lì)，以提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)基層文化建設(shè)是從探究企業(yè)員工的共同價(jià)值觀出發(fā)，積極的倡導(dǎo)企業(yè)的良好作風(fēng)，從而塑造出更加具有特色人性化管理模式。而企業(yè)的政工工作則傾向于對(duì)員工思想政治的建設(shè)，所以，從根本上說(shuō)，企業(yè)員工群體的思想認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)，是為了能夠培養(yǎng)出符合目前中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值的合格員工。

企業(yè)文化建設(shè)與政工工作的作用都是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)。所以，不論是企業(yè)的文化建設(shè)還是企業(yè)的思想政治建設(shè)工作，都要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，并走特色社會(huì)主義發(fā)展道路。我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)受到社會(huì)主義道德規(guī)范及行為準(zhǔn)則的指導(dǎo)，同時(shí)企業(yè)文化也反過(guò)來(lái)反映了中國(guó)特色社會(huì)主義文化的要求，這表明企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的方向是相一致的。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)是為了能夠培養(yǎng)員工的人文意識(shí)并對(duì)其思想進(jìn)行一定的引導(dǎo)，進(jìn)而激發(fā)出人們所具有的工作激情，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而現(xiàn)代企業(yè)政工工作的作用主要是運(yùn)用馬列主義理論教育及社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義等方面的思想教育，促進(jìn)企業(yè)員工的工作主動(dòng)性和積極性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

2 企業(yè)政工工作的重要性

企業(yè)文化是指一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)自身及企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，具有許多的重要的意義，即企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感，不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。同時(shí)，企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。

企業(yè)的思想政治工作對(duì)我國(guó)企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)和發(fā)展道路做了規(guī)定，決定著企業(yè)文化的發(fā)展方向。政工工作的開(kāi)展，不僅能夠確保企業(yè)社會(huì)主義的發(fā)展方向，同時(shí)還能保證企業(yè)文化的發(fā)展方向。作為企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，政工工作對(duì)我國(guó)的國(guó)經(jīng)濟(jì)和政治的建設(shè)工程影響深遠(yuǎn)，企業(yè)中思想政治教育工作的貫徹和實(shí)施，能夠幫助企業(yè)和社會(huì)有效的執(zhí)行黨的基本路線和基本方針，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度和政治制度建設(shè)盡最大努力，為我國(guó)整體社會(huì)的發(fā)展方向能動(dòng)地發(fā)揮自身的積極作用。

3 如何做好政工工作

3.1加大對(duì)基層的服務(wù)力度

作為政工人員，首先要認(rèn)識(shí)到廣大職工的重大作用，將其放在第一位，樹(shù)立人文化的管理理念。政工工作的本質(zhì)是走基層路線，政工的一切工作，都是為了基層服務(wù)的。只有真正樹(shù)立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重廣大職工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，才能促進(jìn)機(jī)關(guān)健康穩(wěn)定發(fā)展，這也是新時(shí)期政工工作所追求的根本目標(biāo)。

3.2做好本職工作

基層管理者的工作重心偏向于業(yè)務(wù)的實(shí)際運(yùn)行情況，依據(jù)規(guī)定的要求做好各項(xiàng)事務(wù)，并對(duì)其結(jié)果負(fù)責(zé)。因此，要想做好一個(gè)基層管理者，首先應(yīng)以身作則，端正自己的工作態(tài)度，嚴(yán)于律己，做到公私分明，同時(shí)需具備高度的責(zé)任心，遇到困難勇敢面對(duì)，不斷培養(yǎng)自己的綜合能力，這樣才能潛移默化地影響到員工；其次應(yīng)具有良好的溝通能力，善于傾聽(tīng)，全面了解企業(yè)內(nèi)部員工的狀況；此外，還應(yīng)具備較好的協(xié)調(diào)能力，對(duì)企業(yè)基層出現(xiàn)的矛盾進(jìn)行果斷地處理，以免矛盾擴(kuò)大，帶來(lái)嚴(yán)重后果。在狀況不明時(shí)，也應(yīng)及時(shí)采取冷卻手段，并積極展開(kāi)調(diào)查，進(jìn)行妥善處理。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)基層文化建設(shè)中起著相當(dāng)重要的作用，兩者具有很多共同點(diǎn)，關(guān)系十分密切。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中起著基礎(chǔ)性的作用，對(duì)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義重大，政工工作則為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供了明確的奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向，只有在企業(yè)文化建設(shè)中注重對(duì)思想政治工作的強(qiáng)化，才能夠使企業(yè)員工具有更富有時(shí)代感，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的基層文化建設(shè)。

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