淺析企業廉政文化建設的有效途徑

楊艷萍

摘 要：企業廉政文化建設，要提煉總結廉政理念，把握廉政文化的內容，要把握特點，發揮企業廉政文化的作用，要創新形式， 加強廉政文化的感染力。

關鍵詞：企業 廉政建設 途徑

廉政文化建設作為反腐倡廉的有機組成部分，承擔著提供思想導向和營造良好輿論氛圍的重要作用。是各企業懲治和預防腐敗體系中的首要環節，也是健全和完善教育、監督機制必須切實加強的一項重要舉措。企業廉政文化是現代社會文明進步在企業的體現與結晶，它對干部職工的人格塑造起著不可替代的作用，主要表現在導向作用。企業廉政文化的熏陶，能使在情感心理思想和行動上，帶有明顯的傾向性、凝聚作用，企業廉政文化能夠培養共同的情感形成共同的理想和組織紀律觀念，保持思想上組織上的一致性，審美作用通過對廉政文化的感染干部職工能夠樹立正確的審美觀念，分清是與非、美與丑、善與惡監督作用，卓有成效的企業廉政文化能夠喚起干部職工的監督意識，激勵干部職工自覺地履行監督職責，強化企業廉政文化建設就是要使廣大干部職工，進一步接受先進文化的熏陶，不斷洗滌思想上的污垢，筑牢精神上的防線保持靈魂的純潔行為的規范。

一、廉政文化建設的重點和途徑

廉政文化建設必須結合企業工作的特點，突出抓好黨員干部職業道德和家庭反腐倡廉教育，注重運用形式多樣化的文化載體，經常性地組織干部職工開展豐富多彩的文化活動，增強廉政文化的輻射力和滲透力，從而不斷提高干部職工的思想道德水準，切實營造起“以廉為榮 以貪為恥”的良好氛圍，職業道德建設是企業廉政文化建設的一項重要內容，職業道德建設對樹立正確的價值觀起著基礎性的作用。因此，加強企業廉政文化建設，必須持之以恒地抓好干部職工的職業道德教育，前些年，有少數黨員干部服務意識不強、法制觀念淡薄，有的黨員干部以權謀私，搞權錢交易損害了黨的形象，影響了黨群關系。產生這些問題的根源，主要是少數黨員干部人生觀、價值觀扭曲背離了全心全意為人民服務的根本宗旨，解決這些問題，必須從思想抓起，強化教育、正本清源、固本強基，增強黨員干部職業道德修養，真正使宗旨意識植根于廣大黨員干部的靈魂深處，筑牢抵制利益誘惑和不正之風侵蝕的思想防線，這些年來，從被查處的腐敗案件中，可以看到一個顯著的特點，就是有的黨員干部的墮落往往從家庭開始，在許多案例中，既有領導干部為了家屬子女，公然踐踏法律鋌而走險，也有配偶子女打著領導干部的幌子，到處招搖撞騙，收取別人好處和禮金。非法以權謀私，不僅敗壞了干部形象，也敗壞了社會風氣，給人民群眾造成極壞的影響，所以，加強領導干部廉潔自律勢在必行。

二、加強企業廉政文化建設的保障措施

企業廉政文化建設必須強化領導，要把企業廉政文化建設納入企業宣傳教育工作的總體部署。主要領導親自抓，分管領導和主管部門具體抓；要充分發揮宣教工作作用 ，形成分級管理、全員參與、條塊結合、上下聯動、統一協調，密切配合的工作格局和工作機制，搞好企業廉政文化建設，黨員領導干部必須率先垂范，黨員領導干部的廉政素養影響著廉政文化建設的成效，領導干部的價值取 向，思想品德、工作作風、生活態度、興趣愛好等都對干部職工起著導向作用，對一個單位的風氣產生重要影響，因此，黨員領導干部要自覺地從古今中外廉政文化中汲取營養陶冶情操，培養健康向上的生活情趣，“常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心、常修為官之德，”使廉潔自律成為一處自覺的行為，一種良好習慣、一種追求、一種境界，搞好企業廉政文化建設必須全員參與，企業廉政文化建設不能只靠少數人搞，必須動員廣大干部職工全員參與，只有干部職工的積極支持和廣泛參與，廉政文化建設才有生機和活力，我們在開展形式多樣的廉政文化建設， 很多內容和節目都是由干部職工自創自編自導自演的，這些干部職工自主參與的文化活動，具有廣泛的群眾性，使干部職工在歡樂祥和幽默詼諧的氣氛中受到教育和啟迪，收到了事半功倍的效果，為企業廉政建設的長效發展奠定了堅實的文化基礎。

三、加強廉政文化建設的主要做法

（一）堅持強化教育，增強廉政文化的吸引力

黨委、工會組織要把加強教育作為推進廉政文化建設的首要環節，作為加強干部作風建設的重要內容來抓，作為推進社會主義精神文明建設的重要途徑來抓。

1. 強化理想信念教育，增強宗旨觀念圍繞理想信念

廉政文化建設要與政道德和黨的優良傳統教育相結合，組織黨員、干部認真開展學習黨章、重溫黨史活動， 充分發展黨支部的戰斗堡壘作用，大力開展“創先增優”活動，形成教育的制度化、常態化，著力在信仰信念信心信任上下工夫，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、權力觀和名利觀，引導黨員干部愛崗敬業，盡職盡責，自覺發揮先鋒模范作用。

2. 強化遵紀守法觀念，增強廉政意識

各級黨組織要定期組織干部職工認真學習黨紀條規，教育和引導廣大干部職工居安思危，通過舉辦廉政法規知識講座、走訪監獄看望“二勞人員”，從中吸取教訓。不斷提高個人廉潔自律意識，增強風險防控能力，從而進一步牢記“立黨為公、執政為民”的理念，增強黨風廉政建設的責任意識。

（二）堅持防微杜漸，增強廉政文化的感染力

通過生動活潑的形式，獨特新穎的載體，不斷增強廉政文化的說服力和感染力，努力在潛移默化中取得實實在在的效果。

1. 開展教學育廉

結合提倡學習型企業的建設，在廣大干部職工中大力培養科學文化學習的氛圍，通過集中學習、撰寫心得體會、讀書心得、交流組織討論等形式，吸取傳統廉政文化的精髓，切實解決職工群眾在權力觀、地位觀、利益觀等方面存在的問題，組織黨員干部學習黨紀黨規條例、以及《若干規定》和《若干準則》、自覺做到知法懂法守法，形成風清氣正的良好風尚。

2. 組織活動導廉

組織黨員干部參觀革命紀念館，學習盡心盡言、仁恕求生、立品潔身等良好的職業操守；開展廉政法紀教育，以典型案例為警鐘，做到警鐘長鳴；通過開展宣傳法規的知識搶答賽和喜聞樂見生動有趣的多種文化活動，吸引廣大黨員干部踴躍參加，使他們在享受文化參與文化中受到感染接受教育，從而達到陶冶情操， 增長知識的目的。

3. 推進依法經營倡廉

堅持以誠信廉潔依法經營為主題，把廉政文化融入到企業生產經營管理和建設之中，倡導員工艱苦奮斗、廉潔誠信、忠于企業的理念，把廉政文化建設與企業經營管理和精神文明建設等工作同部署、同落實、同考核，不斷修改完善企業原有內部管理制度，健全權力的運行和制約機制，把企業廉政文化建設與承擔社會責任結合起來，培養企業管理人員誠信廉潔、依法經營的經營理念，提升企業的競爭力軟實力。