政策信箱

為什么2006年6月30日前退休的工作人員不能列入事業單位崗位設置管理范圍，而2006年7月1日后退休的卻可重新確定其相應崗位等級

問：編輯同志，我是一名2006年6月30日前退休的大學教授，工作了50多年。在工作期間，獲得了不少獎項，如榮獲享受國務院政府特殊津貼專家和全國優秀教師稱號。對照我區專業技術二級崗位的競聘條件，我符合專業技術二級的條件。但因為我是2006年6月30日前退休的，即使符合專業技術二級崗位的競聘條件，也不能列入。請問：為什么2006年6月30日前退休的工作人員不能列入事業單位崗位設置管理范圍，而2006年7月1日后退休的卻可重新確定其相應崗位等級？

讀者：高先生

答：讀者您好！2006年7月，經黨中央、國務院批準，原人事部、財政部下發了事業單位收入分配制度改革方案及實施方案。文件明確規定：這次事業單位收入分配制度改革方案的實施范圍，限于2006年7月1日在冊的正式工作人員。原人事部《關于印發〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見的通知》（國人部發〔2006〕87號）第39條規定：各級政府人事行政部門、事業單位主管部門和事業單位要根據國家有關規定，使事業單位現有在冊的正式工作人員，按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。由此可見，國家政策已明確規定，2006年6月30日前退休的工作人員，不列入事業單位收入分配制度改革方案的實施范圍，也不列入事業單位崗位設置管理的范圍。

2010年8月，自治區事業單位改革領導小組辦公室印發的第12期崗位設置工作簡報中《事業單位崗位設置管理實施工作若干問題處理意見》第十四條規定：“2006年7月1日工資制度改革后至本單位首次崗位設置和人員聘用完成，期間已辦理退休手續的專業技術人員，可比照本單位各等級專業技術崗位的條件，重新確定其相應崗位等級（其工齡和任職年限計算到退休時，退休時間不變）。崗位等級發生變化的，可按新確定的崗位等級與本單位在職人員同步調整和兌現退休費；崗位等級沒有發生變化的，退休費不變。”

“2006年7月1日至本單位首次崗位設置和人員聘用完成，期間已辦理退休手續的專業技術人員，可比照本單位各等級專業技術崗位的條件，重新確定其相應崗位等級”，是因為這部分已辦理退休手續的專業技術人員，屬于2006年7月1日在冊的正式工作人員，列入事業單位崗位設置的范圍。

2012年5月，自治區人力資源和社會保障廳印發了《廣西壯族自治區事業單位專業技術二級崗位管理辦法（試行）的通知》（桂人社發〔2012〕36號）和《關于做好事業單位專業技術二級崗位首次實施工作的通知》（桂人社辦發〔2012〕159號）。根據國家和自治區關于崗位設置管理相關政策，我區開展專業技術二級崗位首次實施工作，對2006年7月1日工資制度改革后至本單位首次崗位設置和人員聘用完成，期間已辦理退休手續的專業技術人員，比照專業技術二級崗位的條件，按規定的程序進行申報，經自治區人力資源和社會保障廳會同有關部門組織專家評議，自治區人力資源和社會保障廳核準后，重新確定崗位等級，調整和兌現退休待遇。

編輯部：魏珉

自治區直屬事業單位退休高級專業技術人員生活補貼標準如何發放？1988年榮獲廣西壯族自治區人民政府頒發的首屆“振興廣西文藝創作銅鼓獎”，能否提高退休費比例

問：編輯同志，我于2005年取得正高職稱并受聘，2006年5月退休。1988年榮獲廣西壯族自治區人民政府頒發的首屆“振興廣西文藝創作銅鼓獎”。請問：一、我的退休生活補貼標準如何發放？二、1988年榮獲自治區人民政府首屆“振興廣西文藝創作銅鼓獎”，能否提高退休費比例？

讀者：陳先生

答：讀者您好！現就您提出的兩個問題，答復如下：

一、關于您的退休生活補貼標準如何發放問題。根據自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關于進一步規范和完善自治區直屬事業單位實施績效工資工作的通知》（桂人社發〔2012〕63號）和《關于印發事業單位實施績效工資有關工作指導意見的通知》（桂人社發〔2012〕83號）等相關文件規定，自2012年1月1日起，自治區直屬事業單位在職人員績效工資和退休人員生活補貼標準已執行屬地政策。

二、關于1988年榮獲廣西壯族自治區人民政府頒發的首屆“振興廣西文藝創作銅鼓獎”能否提高退休費比例問題。按工資政策規定，您2006年5月退休，可提高退休費比例5%。

編輯部：魏珉

2006年7月1日以后退休的事業單位專業技術人員執行怎樣的生活補貼

問：編輯同志，我是自治區直屬事業單位退休職工，1985年7月獲聘中級專業技術職務。2006年工資制度改革前一直領取專業技術職務工資，2008年7月辦理了退休手續。請問：我如何享受生活補貼？

讀者：何先生

答：讀者您好！根據自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關于進一步規范和完善自治區直屬事業單位實施績效工資工作的通知》（桂人社發〔2012〕63號）和《關于印發事業單位實施績效工資有關工作指導意見的通知》（桂人社發〔2012〕83號）以及自治區事業單位改革領導小組辦公室印發的崗位設置工作簡報第12期《事業單位崗位設置管理實施工作若干問題處理意見》等文件精神，2006年7月1日工資制度改革后至本單位首次崗位設置和人員聘用完成，期間已辦理退休手續的專業技術人員，可比照本單位各等級專業技術崗位的條件，重新確定其相應崗位等級。崗位等級發生變化的，可按新確定的崗位等級兌現退休費和生活補貼；崗位等級沒有發生變化的，其退休費和生活補貼標準不變。

編輯部：魏珉