徐銘蓮
摘 要:班主任是一個班級的核心,不是要“管”學生,而應教會學生“自治”,即讓學生成為“小先生”,要有“放手之心”,更需“放手精神”,也要“收放有法”。這樣才能培養學生主體意識,實行學生自我管理,培養現代文明社會所需的基本素質,為學生今后的可持續發展打下堅實的基礎。
關鍵詞:班主任管理;小先生;收放;自治
一、問題的提出
(一)班主任的困境
一些班主任抱怨,現在的學生越來越難管了,一天到晚管著,還是要出事。這樣的工作方法常常使班主任腰酸背痛,頭昏腦漲,效果往往是:學生思維不夠活躍,沒有自我教育意識,散漫、依賴、自我。
(二)反思
蟄伏期間,不斷反思:一天到晚管著的班主任錯在哪兒?斯賓塞在《教育論》中指出的“記住你的教育目的應該是培養一個能夠自治的人,而不是一個要別人來管的人”真諦何在?班主任一刻也不“放”的班級如何“減負”?我們該怎樣做到“一收一放”,逐步變他律為自律,變依賴別人督促為自覺主動呢?一年下來,學生養成了“自主”“自立”和“自動”的能力。頓悟:在班級管理中必須以人為本,管理是培養和發展,管是為了不管,我校老校長陶行知先生提出的“小先生制”的實踐延續和發展經驗之一就是“一收一放”。
二、“小先生制”的內涵
(一)“小先生制”由我校老校長陶行知先生提出
“小先生制”是陶行知普及教育的一個良方。陶行知極力倡導“學生自治”。為什么要實行學生自治呢?他指出:“我們辦學的人所定的規則,所辦的事體,不免有與學生隔膜的”,“學生自治將有助于自覺紀律之養成”,“學生自治有助于培養學生解決困難和問題的能力。”
(二)實行“小先生制”是現代教育理念的要求
“新課程改革的目的是培養學生的創新能力和社會實踐能力,促進學生全面發展。”現代管理理論提出“以人為本”的管理思想,就是要從“獨斷式”“監督式”的管理發展到“參與式”“激勵式”管理。
三、“收”“放”的具體實施
(一)誰是小先生
1.班干部
做班主任不能像諸葛亮那樣造成“蜀中無大將”的局面,因此班主任接班后第一要事是成立班級干部委員會,創設班級管理工作崗位,讓班干部上崗,培養其管理能力。班干部即是“小先生”。
2.小組長
班主任接下來要將全班按照一定的規則分成6~7個小組。班主任采取重獎輕罰,重團隊輕個人的原則,從各方面開展小組評比,包括學習、紀律、主題班會、黑板報、體育達標、參加社區活動等。這樣,小組長的威信和能力就可以得以施展,小組長就是該組的“小先生”。
3.擴展到每個學生做班集體的主人
班干部和小組長只是模范引導以及帶頭,班集體是由一個一個的學生組成的,每個學生都應該是集體的主人,自己管理自己。因此,在班干部和小組長培養出來后,就要培養每個學生的小主人意識和行動,引導每個學生都可以成為“小先生”。
(二)放什么,如何放
1.放心
著名教育改革家李希貴先生有這樣一句名言:“學生的潛能像空氣,可以壓縮于斗室,可以充斥于廣廈,你給它多大的空間,它就有多大的發展。”所以你大可不必事事躬親,應該放心地大膽地讓學生去做。
2.放手
在“放”的時候,注意給學生干部和小組長更多的獨立管理班級的機會,發揮他們的主體作用,讓他們大膽主動地工作。這對于提高他們處理事務的能力很有好處,有利于干部的成長,也使班主任省心不少。
3.實在地下放
班主任下放權力,要實實在在地下放,要將整個活動的策劃設計到實施總結都由“小先生”處理,這樣才能培養實在的管理能力。
(三)收什么,如何收
1.常規管理條例收到班主任手中
常規管理條例是班集體能夠正常運行的基本保證。通過常規管理使學生知道應該怎樣做和不應該怎樣做,班主任也明確該怎樣教育和引導學生,從而使班級管理好。
2.獎懲收到班主任手中
獎勵和懲罰的條例以及具體實施是對班級學生做的考核評價,它是衡量一個學生優秀與否的重要標準,應該收到班主任手中,班主任公正客觀地實施評價的權利,履行評價的義務,以此促進學生的良好發展。班主任必須掌舵。
3.威信收到班主任手中
威信是學生的一種心理反應,讓學生自愿接受某種管理說教的一種積極的情感,具有較強的感召力。因此,班主任不能讓自己的名義被“小先生”隨意借用,班主任要在人格魄力、教學能力、知識基礎、教育藝術等方面樹立自己的威信,讓學生敬佩乃至于贏得學生的信任和尊重。
(四)一收一放,“管”和“不管”之道
任何成功的教育都是要“收”“放”結合的。“放”要以“收”為基礎,“放”是“收”的高級形式。班主任要大膽“放”“小先生”管理班級,同時班主任必須能“收”攏那些“小先生”和該“收”的內容,成為班級管理的掌舵人。
綜上所述,學生生活在學校中,學校是社會的前奏,就要接受社會的摔打。所以,在學校期間,班主任不要把學生時刻“管”起來,而應實施“小先生制”,“放”心“放”手,“收”心“收”權,一“收”一“放”,文武之道也。
參考文獻:
[1]陶行知.學生自治問題之研究.新教育,1919,2(02).
[2]孔茂恭.淺談新課程實施中學生創新能力的培養.龍巖學院學報,2005(S1).
(作者單位 重慶市育才中學)