張新娟
我們老師心里都有這樣一種感覺,學生成績好就會一好百好,學生成績不好,那就全身一無是處;對待學習好的學生總是眉開眼笑,對待成績不好的學生經常是連理都不理。其實后進生也有許多閃光點,更需要老師的關懷和贊美,把贊美送給后進生。
我班的王泉同學就是一個后進生。很長時間,我幾乎沒注意到他的存在。因為他不僅學習成績不理想,而且學校的許多活動都不愿意參加。我心里想:學習成績不好,總給班級拉分,還不積極參加活動為班級彌補回來?又笨又蠢,不可救要。于是我每天都用有色眼鏡去看他,上課不愿意喊他回答問題,課間他問我問題時,我就說這么簡單的問題還不會,問別的同學吧。我甚至還有過這樣的想法,去說服他的父母讓他留級。直到有一天的體育課,我到班級去取東西,發現班級里只有王泉一個同學,心里想,學習不好:還不鍛煉鍛煉身體,把體育搞好,有個好身體?于是便訓斥說:“你怎么不上體育課?”“第一節物理課我沒聽懂,我想看看書。”他怯生生的說。我心里想,腦子那么笨,看十節課也看不會。可是我沒再說什么就離開了。快月考了,我鼓勵學生努力復習,就隨意舉了王泉同學刻苦學習的例子。幾天后,我在路上遇到了王泉的媽媽,她說非常感謝我,王泉受到表揚后回家非常開心,學習更努力了。真沒有想到,我不輕易的一次表揚卻讓他如此興奮和看中,看來我真的要改變一下自己了。我找來王泉同學,對他的刻苦給予了肯定,幫他分析了成績上不來的原因,告訴他要注意掌握科學的學習方法等,不久,他的成績真的有所提高。
實踐使我懂得,教師一句激勵的話語,一個贊美的眼神,一個鼓勵的手勢……往往能給我們帶來意想不到的收獲。哲學家詹姆士精辟地指出:“人類本質中最殷切的要求是渴望被肯定。”教師的贊美是陽光、空氣和水,是學生成長不可缺少的養料;教師的贊美是一座橋,能溝通教師與學生的心靈之河;教師的贊美是一種無形的催化劑,能增強學生的自尊、自信、自強;教師的贊美也是實現以人為本的有效途徑之一。教師的贊美越多,學生就越顯得活潑可愛,學習的勁頭就越足,后進生更是如此。
不要吝嗇,請多給后進生一點贊美吧!因為他明天的成功就蘊藏在你的贊美之中。