“企業與園區的共贏之道”圓桌對話

程桔華

劉洪海：京津科技谷的基本情況及發展定位是怎樣的？對入駐企業提供怎樣的服務？怎樣協助入駐企業的發展？

袁志興：京津科技谷位于天津市武清區，它是天津市的市級示范工業園區，也是天津市的高新技術產業園區。京津科技谷是黃興國市長在2007年親自創意成立的。雖然只發展了6年時間，但是我們已經把園區10平方公里全部建成和擺滿項目，二期開發完成后將達到33平方公里。

京津科技谷的產業定位就是京津之間的科技企業的產業化基地。企業就像小樹苗，入駐園區后，就如同進入了一片森林，會獲得更快的成長。我們用“谷”的理念來連接京津之間的科技企業。京津科技谷有幾大特色：

一是區位特色。武清區在京津之間，如果將北京城區和天津城區連成一條直線，再延伸到濱海新區的話，那么這條直線的正中間就是武清區。武清區距北京城區只有80公里，開車到北京南五環只需40分鐘。武清區內路網九橫九縱，7條高速，14個出入口，保證每個節點找到高速出口不超過10分鐘。在京津科技谷，112高速和京滬高速互通，京滬高速有一個出入口就在園區內。武清是國家級的電子物流示范基地，亞馬遜、當當網、凡客誠品、唯品會、國美、蘇寧等大型企業都落戶武清區。

根據區位特色，京津科技谷的一大發展目標就是要做“首都產業有序轉移的示范區”。北京是以自主創新為使命，推動企業自主創新，但是現在北京搞產業化缺乏基礎。京津科技谷為首都企業提供了一個科技型企業的產業化基地。京津之間可以很好地互補，把研發包、銷售總部留在北京，產業化基地可以由天津特別是武清的園區來承接。

二是產業特色。京津科技谷的產業分為四個板塊，新材料、新能源、電子信息和制造，目標就是打造最具特色的產業新城。京津科技谷現進駐的知名企業包括，中國鋼鐵研究院、國美和蘇寧兩大電子物流示范基地，貴航、陜航兩大航天航空產業配套基地。我們圍繞這些大企業做產業鏈延伸。比如，我們依托中國鋼鐵研究院形成新材料主題園，依托國美、蘇寧形成物流產業園，依托中航工業兩大上市集團形成了航空航天主題園，在1個科技谷內，形成N個發展產業模塊，圍繞四大產業定位推進產業的聚攏，推進產業鏈的延伸。圍繞這個產業鏈，我們做了兩個平臺，一個是公共技術服務平臺，一個是后期保障服務平臺，也為企業提供優質高效服務。

三是服務特色。服務他人就是發展自己，我們以企業的創新發展服務為使命。圍繞著為企業服務，我們建設了2.1萬平方米的科技型企業孵化器，12萬平方米的企業加速器，3.2萬平方米的企業家沙龍場地，能滿足企業的吃、穿、住、行各個方面，讓企業進駐這里，來得了、落得下、不想走。

劉洪海：產業發展怎樣在體制和機制上創新才能夠實現？您一直倡導的精品強國夢具體包含哪些內容？

于濱：我們曾經給《中國計算機報》投了一篇文章，這篇文章后來引起了科技部和國務院的重視，派調研組到中關村來調研，最后出臺了國務院18號文件，將全國所有軟件企業的增值稅由17%降到3%。這就是中關村國際孵化軟件協會曾經做過的一件事兒。

從產業的體制和機制創新角度，我的實踐是發現，所有的企業、企業家們，目前最大的問題是沒有產業，對產業共同利益沒有認識。園區的產業需要體制創新，需要實現共享、共建、共有。現在咱們的園區產業普遍缺少產業體制來為產業的共同利益負責任。

從產業機制上來說，首要的是產業誠信機制。發改委有一個領導曾經到美國留學了三年，回來后寫了一篇文章，他說整個中國的市場經濟都缺乏產業誠信機制。我們軟件協會在三年前曾發起了《可信中關村公約》，推出可信員工認證方法，選了5家企業試點，給他們掛了“可信員工證”，到現在已經有60個研究生辦了“可信員工證”。辦理之前，每年會有一半的人在戶口落地后離開企業，現在一個也不走了。產業誠信機制實際上對于穩定科技企業的創業人才非常重要。

第二是產業公正機制。事實上，我們當下因為誠信機制缺失，企業、政府、員工之間缺乏信任連接，產業的公正機制也不被企業信任。

第三是產業共托機制。中國社會缺少和平年代的萬眾一心機制，我們都是在快要亡國的時候才會出現抗日救國，萬眾一心。和平年代，流行的是麻將文化，都盯著上家，看著下家，然后看著自己的胡牌。為此，在海淀園管委會和海淀區政府管理辦的支持下，我們發起了誠信聯盟，發起了萬眾一心的機制。我們的目標是覆蓋全國200個產業，每個產業選出100個精品，打造7000個可信精品店，每個精品店聯絡500個可信用戶，每個產業350萬可信用戶，團購可信精品。

去年9月18日，老百姓上街抵制日貨，在那種混亂的情況下，我代表中關村國際孵化軟件協會向全國推出了“精品強國宣言”，“可信聯盟 精品強國”。我們發現，任何一個事業成功所要遵循的四大規律：第一是成業規律，我們現在唯一可以信任的就是規律，因為成業規律叫圓眾望，圓夢想。毛澤東就是因為圓了中國民眾的大夢，阿里巴巴就是因為圓了中國2000萬小企業的眾望，所以毛澤東是偉大領袖，阿里巴巴是偉大的公司。

和平年代同樣需要圓眾望圓夢想，園區的產業有共同利益，園區管委會建立自己的產業機制，產業和組織擁有共建共有，共同守護企業的共同利益，建立產業的誠信機制、公正機制、萬眾一心機制和產業標準的機制，然后讓所有企業對園區的企業有信心，對園區管委會有信心。

我到企業調研過，企業最怕的是外地的園區管委會，這其中就有信任問題，誠信機制問題。誠信是一切問題的起點。所以精品強國夢，就是要感召全國企業共托可信精品，惠民誠信強國。

劉洪海：萬德興業扮演著企業和園區的雙重角色，如何在這兩個角色中實現轉換？

王琿：企業入駐園區的需求是希望能從園區獲得相關服務，來支持企業更好地發展。園區的需求就是通過吸納更多的優秀企業，來實現園區的產業升級。萬德興業將二者的需求相互結合，最終達到二者的共贏。

今年我們國家的熱點話題是城鎮化，城鎮化對于產業的影響，我覺得最主要的是促使產業外移。隨著中小城市、中小城鎮的就業環境和生活環境的逐步改善，配合戶籍制度的支持，會使外來勞動力逐漸地從北上廣這些大型城市向三、四線城市轉移。在全國范圍內能夠實現勞動力資源的重新配置。面對這種情況，企業為了降低自身的運營成本，也會考慮將他自身的一些勞動密集的或者是土地密集的職能部門向三、四線城市轉移。同時將企業總部和研發機構留在一線城市，實現企業的產研分離。

城鎮化使得城市圈實現，高速公路、高速鐵路的連接，將核心城市與周邊中小城市連接得更緊密。這樣一來，企業在產研分離的同時也會實現管理上的改變。萬德興業要做的就是，幫助企業按照企業不同需求尋找一個更好的產業，從政策、金融、人力資源等各方面去滿足企業的需求。同時使企業所在的園區，從原來的研發和生產相結合的傳統形式，向更高級的專業化的形式發展。

在企業的職能部門轉移出去之后，也會有大量的土地和廠房的空余，這對園區來講是土地資源的浪費。這個時候，我們也會根據企業的需求，把閑置的資產進行回購或者回租，重新分配給那些有需求的企業。對企業來講，一方面盤活了閑置資產，另一方面又產生了一定的資金收益。對園區來講，有更多的企業入駐，從而滿足了園區的產業升級需求。所以對萬德興業來講，不管是作為企業，還是作為園區，只要充分了解了我們的客戶（入園企業）的需求，并充分結合所在園區的需求，就能夠促使園區和企業共同發展。

劉洪海：技術標準是產業發展的制高點，產業聯盟就是要開展聯合創新，共同應對國際競爭，這兩方面科技園區發揮什么樣的作用？

劉涵：據不完全統計，今年自主創新在國際上具有影響力的技術標準（包括聯盟），中關村超過百家。閃聯從2003年到現在，經過10年的時間，制定出一個中國自主的產業集群技術標準。現在正圍繞國際化標準組建產業聯盟，有196家涵蓋了我國大大小小的生產企業和芯片企業。

閃聯一路走來，2005年是關鍵的一年。到2005年4月，閃聯成為國家正式的行業標準，發展勢頭很好。2005年閃聯走到了生死存亡的關鍵點。當時是批準成立這樣的一個組織，12家企業，聯想作為牽頭單位，大家以合作的方式共同來研究這樣的標準。2005年，我們遇到很v的問題，越來越多的企業單位希望參與進來，包括國際化大企業也希望加入這個組織。但是國際化企業的加入對我們的應用機制提出了非常嚴峻的挑戰和考驗。比如原來的大型工業企業在發展過程中貢獻出來的標準，這些知識產權怎樣能得到保護？新加入的企業他們都會跟聯想簽訂保密文件。企業加入的是中國的產業組織，聯想再大也不能代表整個產業聯盟。后來越來越多地遇到法律上的障礙和問題。

這樣的情況下，我們一直在想，怎樣才能解決這個問題？我們找到民政部和相關部委，一直沒有得到解決。最后我們找到中關村，中關村提了一個方案，讓我們嘗試注冊一個協會，用社團反映的方式來做這些工作。我們的會員是全國的，甚至是海內外的。主要是坐在一起做技術的創新，推動產業的發展。實際上中關村科技園區用他們自己的形式幫我們解決了很大的難題。我們平均每一周就會有新的會員加入。隨著更多企業加入進來，這個標準不斷地得到完善。

2009年，中關村成為國家自主創新示范區，明確指出鼓勵產業聯盟更新型社會組織參與國家重大專項和工程，正式啟動了產業聯盟反映實體地位的研究和探索。

其實創新絕對不僅僅是產業和企業的事，也是園區的事。園區的創新能為企業的發展和產業的發展營造一個更好的生態環境。從這個角度來說，園區在創新的過程中應發揮怎樣的作用？要適應企業發展的需要，就要調整自身的資源，提升相關配套的能力。

劉洪海：請四位各用一句話概括一下園區與企業的共贏之道。

袁志興：京津同城，共贏發展！

于濱：圓愿景，圓夢想。

王琿：以服務為本，以需求為目標。

劉 涵：企業競爭的時候，所屬的園區歸結為軟實力，軟硬一體協同創新，共建生態。