以強有力的思想政治工作推動港口兩個文明建設(shè)上檔升級

曲福艦

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是各項工作的生命線，也是搞好企業(yè)兩個文明建設(shè)的思想保證和精神動力。煙臺牟平港務(wù)局是中小型區(qū)域性港口。近年來，在各級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該局黨支部不斷加強和改進思想政治工作，為港口的改革發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證，使港口的兩個文明建設(shè)取得了豐碩成果。單位連續(xù)5年保持了“省級港航系統(tǒng)誠信經(jīng)營先進單位”、“市級文明單位”、“全市港航系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進集體”等多項榮譽，先后榮獲“全市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“市級勞動關(guān)系和諧AAA單位”、“全市職代會先進星單位等多項榮譽稱號”等榮譽稱號數(shù)十項。

堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，實現(xiàn)思想政治工作新突破。堅持把思想政治工作擺到應(yīng)有的位置，作為一把手工程組織實施。黨政一把手均親自抓思想政治工作，保證足夠的精力投入，及時解決思想政治工作中的實際問題，真正做到“一崗兩責”。堅持把思想政治工作做為港口的“生命線”來抓，做到“四個不動搖”。即在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重時，抓思想政治工作的地位不動搖，在外部條件復(fù)雜時，抓思想政治工作的方向不動搖，在體制機構(gòu)變化時，抓思想政治工作的路子不動搖，在受到非議挫折時，抓思想政治工作的決心不動搖。堅持做到三個納入。把思想政治工作納入單位年度、季度工作計劃，納入黨支部重要工作內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)責任制，做到有部署，有檢查，有落實，并將工作效果作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)政治強不強，素質(zhì)高不高的重要標志之一。

加強黨的建設(shè)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。單位的發(fā)展關(guān)鍵在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。為此，該局始終把加強黨的建設(shè)作為關(guān)系港口發(fā)展和穩(wěn)定大局的關(guān)鍵性工作來抓。首先，健全完善了基層黨組織，配齊了專兼職黨務(wù)干部和工作人員，形成了專兼結(jié)合，上下通暢，覆蓋全局的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。其次，制定了《思想政治工作導(dǎo)則》，規(guī)范單位思想政治工作，成立了思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對思想政治工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一總結(jié)。制定了思想政治工作目標獎勵制度以及一級抓一級、一級保一級的思想政治工作目標責任體系，增強了干部職工責任感、壓力感。其三，制定和落實黨員分片包干責任制，大力提倡“一幫一、共前進”，廣泛開展了爭創(chuàng)“紅旗黨小組”，爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，健全和完善了民主集中制制度，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會制度，廣泛開展批評與自我批評，確保工作存在的問題和矛盾能得到妥善及時的解決。

強化隊伍建設(shè)，全面提高干部職工政治思想素質(zhì)。一是堅持黨管干部原則，增強干部任免透明度，單位升降任免調(diào)動均由黨支部認真研究決定，并在干部年輕化、知識化方面作了硬性規(guī)定。二是加強干部職工的思想政治教育，通過組織祭掃烈士陵園、參觀革命紀念館、英靈山革命烈士陵園、威海劉公島等愛國主義教育基地，激發(fā)干部職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)的熱情，定期舉辦黨小組長、黨員學習班，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)。三是抓好干部任職考評。利用民主評議干部、民主評議黨員等方式，將目標責任完成情況做為一票否決內(nèi)容，凡未完成指標的均被解聘，進一步增強了干部的使命感與責任意識。四是強化廉政建設(shè)。進一步健全完善有關(guān)規(guī)章制度，并狠抓落實和監(jiān)督檢查，單位從班子成員到普通職工都能做到令行禁止，廉潔奉公，自覺接受社會監(jiān)督。

建立健全約束機制，堅持疏導(dǎo)結(jié)合。近年來，單位結(jié)合“四五、五五、六五”普法活動，狠抓法制教育，努力提高干部職工遵紀守法自覺性。同時為強化勞動紀律，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)風氣，單位制定了《十要十不準》、《職工行為準則》、《工作日中午無例外禁酒》等內(nèi)部約束規(guī)定，嚴肅機關(guān)工作紀律，提升機關(guān)工作效能，著力把強化約束同深入細致的思想政治工作結(jié)合起來，對個別無視規(guī)章制度、違反紀律者，給予了嚴肅處理。

加強企業(yè)文化建設(shè)，鞏固思想教育陣地。一是結(jié)合創(chuàng)建文明行業(yè)活動的開展，廣泛開展創(chuàng)建文明科室、文明班組和文明職工活動，制定了《雙文明建設(shè)實施細則》、《港航四化管理考核標準》、《職工禮儀守則》等制度規(guī)范，為港口兩個文明建設(shè)提供了制度保證。二是加大宣傳工作力度。辦起了《港口簡報》、《港口宣傳》內(nèi)部報紙，向客戶和內(nèi)部發(fā)行，受到了職工和社會各界的歡迎與好評。投資建立了政務(wù)公開欄、學習園地，對重點工作、先進典型、學習心得體會等內(nèi)容上墻，使宣傳效果更直觀、更顯著。三是開展豐富多彩的文體活動。成立工會、團支部、婦委會等組織，先后建成高檔次的黨員活動室、圖書閱覽室、乒乓球室等文體活動陣地，組建了籃球隊、乒乓球隊。每年一次的職工運動會和籃球賽，元旦的文藝晚會，都得到干部職工的廣泛參與和積極響應(yīng)。以文化為紐帶密切港口與社會的聯(lián)系，使港口聲望迅速提高。為鼓勵職工學習，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，單位還把職工的成才需求與工作實際結(jié)合起來，組織開展了各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，全面推行了持證上崗，對提高隊伍素質(zhì)起到了潛移默化的作用。

總結(jié)牟平區(qū)港務(wù)局的思想政治工作，其成功經(jīng)驗主要是堅持做到“五硬”，即硬在一把手身上，硬在黨組織的政治核心作用上，硬在超前的工作和投入上，硬在強有力的運行機制上，硬在堅持不懈的群博漸長上。正是依靠這“五硬”，使單位思想政治工作得以健康開展并卓有成效。