鄭香林 陳恩德
一、存在的主要問題
一是認識上不到位,導致老干部工作不能順利開展。個別單位對老干部工作認識不足,片面地認為老干部只要安度晚年,享受天倫之樂就行了,沒有必要象在職干部那樣嚴格要求;有的單位領導擔心老干部找麻煩,不愿意深入細致地抓這項工作,面對新形勢新任務的要求,不能突破多年來形成的老套路,缺乏創新意識和主動性,對上級精神吃不透,工作思路不寬,辦法不多,成效不大;部分基層單位沒有管理老干部的職能部門,從事老干部工作的人員大多數身兼數職,無法將精力完全放在老干部工作上,對老干部的跟蹤管理、教育、服務等方面經常出現顧此失彼的現象,不能及時發現和解決問題。
二是教育上不到位,部分老干部對當前的形勢缺乏正確認識。個別單位在抓黨建工作中,存在著重在職人員輕離退休人員的現象,把老干部工作局限于組織老同志“轉一轉、看一看”,“玩一玩、樂一樂”,而沒有真正把離退休黨建工作列入重要議事日程,離退休黨建工作出現薄弱環節,造成部分老黨員,組織生活不健全,黨性觀念淡薄;個別老干部不能正確理解黨和國家制定的一系列優惠政策,特別是對分享改革與經濟發展的成果存在片面性的認識,不能從單位實際出發,而與先進地區和一些壟斷行業比待遇,比福利;不能正確對待當前存在的一些不良社會現象。他們用計劃經濟的思維和思想道德教育方式,來看待當前改革發展中出現的問題,尤其對當前存在的領導腐敗、行業不正之風和思想道德敗壞等問題不能正確認識,有時在言語和行為上表現過激。
三是服務上不到位,導致部分老干部從情感上與單位出現隔閡。一些老干部雖然退下來了,但獲知本地區、本單位經濟發展和社會穩定信息很迫切,有時因信息傳遞不及時,使他們產生一種被拋棄的感覺,在情感上自感失落;由于思想上不重視、工作人員少以及人員素質低等因素的影響,在實際工作中確實存在著服務不到位、關心不及時的問題,致使一些老干部產生失落感;由于離休老干部年老體衰,社會活動逐漸減少,久而久之思想上產生孤獨感,與單位產生了隔閡。
二、幾點建議
一是政治上關心,使老干部老有所學、老有所教。政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心問題。要按照“政治待遇不變,生活待遇從優”的原則,采取多種措施,認真落實“三會一課”等制度,不斷強化對老干部的思想教育。在學習內容上,要做到與當前國際國內形勢相結合、與當地的經濟發展和中心工作相結合、與老干部思想實際相結合的方式實施;在學習方式上,要針對部分老同志高齡、多病、居住分散、行動不便的特點,采取靈活多樣的教育形式,組織好老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和各種重大活動,把黨的聲音及時傳達給他們,不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大離退休干部,確保老干部政治堅定、思想常新、理想永存。同時,要引導和鼓勵老干部以黨小組為單位,開展輕松活潑的經驗交流與溝通,使老干部緊跟時代發展的脈搏,始終保持“政治堅定、思想常新、豪情滿懷”的心態。
二是生活上熱心,使老干部老有所養、老有所醫。老干部隨著年齡增長,身體疾病也逐漸增多,對組織和醫療服務的依賴性不斷增強,需要更多的人文關懷。如,及時為參加組織生活、住院、聽報告的老干部派車接送;遇到重大節日和老干部生日等重要時節,都要把黨和政府的溫暖送到老干部家中;平時只要有老干部生病住院,都要到醫院去看望慰問;對異地安置的老干部,要定期或不定期進行電話問候;對老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動地靠上去做工作,要耐心接聽老干部的每一個電話,認真對待老干部的每一條信息,妥善解決老干部的每一個問題,無論任何時候,都要及時把組織和領導的關懷送到老干部的心坎上。
三是活動上用心,使老干部老有所樂、樂有所為。各級黨委和政府要加大投入,不斷完善老干部活動的陣地建設,通過開展形式多樣的精神文化活動,促進老干部的身心健康,為老干部“老有所教、老有所學,老有所樂”提供更多便捷周到的服務。鼓勵老干部要結合自己的興趣愛好和身體實際,積極參加地區老年協會舉辦的象棋、圍棋、乒乓球、釣魚、書畫、攝影等各種文體活動;適時組織老同志參觀地區改革發展中出現的新亮點和取得的新成果;組織老干部以茶話會的形式進行座談交流、暢談自己過去光輝歷程、工作經驗和養生保健體會等知識,不僅能提高了大家的學習熱情,而且拓寬了老同志們的視野,活躍了老同志的思維,開拓了老同志們的胸襟。
四是作用發揮上盡心,使老干部老有所為。廣大離退休干部是黨的寶貴財富。在戰爭年代,他們前仆后繼,浴血奮戰,為新中國的成立做出了不可磨滅的貢獻;建國以后,他們屯墾戍邊,艱苦奮斗,為改變新疆貧窮落后的面貌和社會主義現代化建設打下了堅實的基礎。雖然從工作崗位退下來后,但他們牢記黨的宗旨,自覺發揮余熱,在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中發揮了不可替代的作用。要充分發揮老干部在落實科學發展觀,促進經濟社會又好又快發展中的推動作用,在構建社會主義和諧社會中的參謀示范作用,在加強黨的執政能力建設中的基礎保障作用,及時征求老干部的意見和建議,充分發揮老干部的政治優勢和豐富的工作經驗,讓他們在“夕陽無限好的生活中,看到“滿目青山夕照明”的燦爛晚霞,確保老干部老有所為。
(作者單位:湖北省荊門市財政局)