論政工干部的自我修養

摘要：政工干部人格素質水平的高低直接影響著部隊的建設水平，也制約著政工干部自身的發展進步，因此，必須大力加強政工干部人格素質的培養。我認為，政工干部除了要在學習中打牢理論基礎外，還應在工作生活中逐步養成良好的行為習慣，在實踐中不斷磨練，使得人格素質在實踐中得到培養和提升，從而在工作崗位中發揮更好的作用，為企業創造更好的效益。

關鍵詞：政工干部 人格素養 實踐 提高

由多年在國企工作的經驗，尤其是在中鋁寧夏能源集團公司銀星能源股份有限公司本部的工作經驗，讓我深刻地體會到了政工干部自我修養的重要性。在新形勢下，更要充分認識做好思想政治工作的重要性[3]。

政工干部人格素質水平的高低直接影響著部隊的建設水平，也制約著政工干部自身的發展進步。我國目前國有企業政工工作現狀隨著改革開放的不斷深入，市場經濟的不斷發展，雖然目前大多數政工人員能夠熱愛并長期堅持政工工作，但隨著一些新的思潮甚至錯誤的思想觀念的左右，許多政工人員開始出現不安心本職工作，工作消極的狀況[1]。因此，必須大力加強政工干部人格素質的培養。我認為，政工干部除了要在學習中打牢理論基礎外，還應在以下兩個方面下功夫，在實踐中磨練，逐步養成良好的行為習慣，一個人的人格素質到底怎么樣，實踐就是“試金石”，其人格素質也需要在實踐中培育和養成。政工干部加強自我修養包括政治修養、道德修養、業務修養。修養的提高來自于自身在社會和工作中的不斷積累，充分的發揮主觀能動性，自覺鍛煉，自我提高[2]。

1 要堅持知與行的統一

知與行的關系，也就是認識和實踐的關系，二者是辯證統一的關系。知是行的前提和基礎，行是知的目的和歸宿，只有將二者結合起來，才能促進政工干部人格素質的提高。在知與行的統一中，要深刻認識行，也就是實踐的重要地位。實踐不僅是政工干部人格素質培養的根本途徑，也是檢驗其人格素質的根本尺度。在強調行的重要地位的同時，也不能忽視和抹煞知的重要作用，因為高尚的行為是以正確的認知為指導的，優秀的政工干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。先進性最重要的特點就是“先”，保持先進的思想，做到“先人后己，先公后私”的思想覺悟，始終把黨的利益、集體的利益、他人的利益置于自己的利益之上，要有“吃苦在前，享受在后”的優良品質，艱巨的任務搶在先，危難之際沖在前，做改革創新的先行者，攻關克難的急先鋒。要有“正人先正己”的律己意識，要求別人做到的，自己必須首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。忽視思想認識的提高而只注重做“好事”，可能會行一時，但不可能長久。只有把知與行統一起來，真知篤行，才能不斷提高政工干部的人格素質。

2 要注重細節、點滴養成

任何事物的發展演變總是一個由小到大、由少積多、由量變到質變的過程。忽視生活小事小節，放松對自己的要求，這是十分危險的。一個人如果不在小的方面“限制自己”，可能就會在大的方面出問題、栽跟頭。因此，政工干部人格素質的培養要注意從細微之處下功夫，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，在“做小事、立小善、重小節”中日積月累，逐步升華自己的人格素質。要在平時做的人際信息交流過程中，發揮好協調作用，將想法、感受等信息準確地傳達給其他人員，政工干部要及時感受下屬的需要和難處，從細微之處做好思想政治工作，調動本部門人員發揮積極性，形成一股凝聚力，要養成敏銳的思維能力，善于總結。

3 要堅持持之以恒

人格素質培養過程具有漸進性、反復性和長期性特征。政工干部人格素質的培養貴在持之以恒，鍥而不舍，只有做到“活到老，學到老，改造到老”，才能在千錘百煉的實踐過程中，不斷提高自己的人格素質水平。

一是在生活中慎隱。實現人格素質的最高境界一是慎隱。慎隱就是在無人知曉、無人監督的情況下，依靠自身的信念和毅力，自覺堅持高標準、嚴要求。時時事事處處從嚴自律。

二是慎行。要在思想、行動上時刻保持警醒，做任何事情不但要在“臺上”做好，在“臺下”更要做好。政工干部要不斷地對自己的言行加以剖析，努力把自己培養成一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離低級趣味的人、一個人格修養完美的人。

三是慎欲。慎欲就是對自我欲望應采取謹慎的態度。講慎欲是強調慎過分之欲、不正之欲。政工干部要正確對待權力、金錢和名譽，要用組織賦予自己的權力為部隊的長遠建設和官兵的利益慎重用權，切莫為自己的一己私利濫用權力。通過自己的知識、才學、勞動獲得正當的報酬，并將其用于合理、正當的地方。

四是慎終。慎終就是要謹慎地對待結果。政工干部必須堅守共產黨人的理想信念，始終做到講操守、重品行，時刻牢記入黨時的誓言，牢記黨員身份，處處維護黨的形象，不斷提升自己的人格素質。自始至終堅定正確的信念，保持良好作風，努力培養過硬的人格素質。

政工干部在單位中承擔著政治工作的職責，是完成各項政治工作任務的實施者，因政工干部其自身的修養在思想政治工作中起到重要作用，良好的政治修養是企業政工干部的重要基礎，因此，在工作過程中，時時刻刻都要思考，通過以身作則來獲得自身的提高并帶動周圍同事的不斷進步。

參考文獻：

[1]葉青.論新形勢下國有企業政工隊伍轉型的必要性與主要途徑[J].商業文化（下半月），2011（11）.

[2]李朝霞.新形勢下政工干部如何加強自我修養[J].商業文化（下半月），2011（11）.

[3]王昊.新形勢下單位思想政治工作創新的研究[J].企業技術開發，2009（10），1.