大學生創業學習與創業意向的現

本文選取了325名被試，對大學生創業學習和創業意向現狀進行了研究。結果顯示：男生在創業知識學習、創業意識學習、創業技能學習、學習的自我調控、大學生創業學習和創業方向低于女生，存在顯著性。大專學歷的學生低于本科學歷，存在顯著性。公立學校的學生高于私立學校的學生，存在顯著性。20歲以下的學生創業強度、創業持續性和創業意向低于20-25歲的學生，存在顯著性。

十七大報告指出，支持自主創業，使更多的勞動者稱為創業者。隨著大學生就業壓力的增大，國內很多高校開展各種活動來積極鼓勵大學生自主創業，以此來緩解就業壓力。Ajzen的研究表明創業自我效能感是創業意向模型中最核心的一個組成成分，使創業成為一種可能。

被試、研究工具及程序

在北京、武漢、廣州某些高校隨機發放問卷403份，有效問卷 325份，其中，男生179名，女生146名， 20歲以下的有32名，20-25歲的有292名，26-30歲的有1名。采用陳靜（2009）[7]編制的大學生創業學習問卷，湯明（2009）[8]編制的大學生創業自我效能感問卷與大學生創業意向問卷。

首先是隨機發放問卷與回收問卷，被試匿名獨立完成。共發放問卷403份，有效問卷325份，占回收問卷的80.6%。其次是對數據進行分析，采用的是SPSS16.0。

性別差異。為了比較大學生創業學習、創業自我效能感和創業意向及其各維度的性別差異，采用獨立樣本的t檢驗進行分析，結果如下（表1）。男生在創業知識學習、創業意識學習、創業技能學習、學習的自我調控、大學生創業學習和創業方向低于女生，存在顯著性。而在其它方面均無性別差異。

結論

大學生創業學習、創業自我效能感和創業意向的特征的分析結果顯示：

1.男生在創業知識學習、創業意識學習、創業技能學習、學習的自我調控、大學生創業學習和創業方向低于女生，存在顯著性。之所以如此，可能原因為：男生一般比較注重實踐，而不太注意創業理論知識方面的學習。而女生一般比較注重通過學習創業理論知識來進行學習。

2.大專學歷的學生在創業知識學習、創業意識學習、創業技能學習、學習的自我調控、大學生創業學習、創新效能、關系協調、創業效能感和創業方向低于本科學歷，存在顯著性。其原因可能是：由于不同的教育環境和師資力量，本科學生在知識存儲方面、資金的資助和社會的認識方面比專科學生的優越些。

3.公立學校的學生在創業知識學習、創業意識學習、創業技能學習、學習的自我調控、大學生創業學習、創業方向和創業意向高于私立學校的學生，存在顯著性。原因可能是：在中國的背景下，上私立學校的學生在金錢方面要比上公立學校的學生多，在一定程度上比公立學校上善于依賴父母為自己安排工作。

4.20歲以下的學生創業強度、創業持續性和創業意向低于20-25歲的學生，存在顯著性。原因可能是：20-25歲的學生處在剛進入社會的階段，有一股想在社會上干一番大事業的雄心，對未來充滿憧憬。

所謂“中國夢”，不是把全中國統一一個夢，13億人應該有13億個不同的夢，因為13億人有不同夢想才會有今天、明天。

阿里巴巴董事局主席 馬云

我的中國夢：打仗不靠張紹忠，執政不靠雷政富；反腐不靠趙紅霞，破案不靠聶海芬；治病不靠板藍根，慈善不靠中紅會；財政不靠房地產，發展不靠發改委；信心不靠宇宙真理，幸福不靠新聞聯播。我問一位朋友：你的中國夢是什么？他回答：移民。

商業攝影師、2002年中國優秀攝影家 王麒

如果這樣報的話，傷害太大。知道吧，不光是我們一家的問題。

央企中國鐵建就8.3億元招待費懇求記者停止報道

大部分的民營企業，尤其是小微民營企業，大家是成群結隊的野狗，靠市場規律自生自滅，為一根骨頭或者一堆屎而去爭搶，這就是市場，就是市場規則，就是競爭淘汰規則，生了死了其實不需要怨天尤人的；唯獨寵物狗，就成了死不得、餓不得、苦不得、丟不得的寶貝，穿著人模人樣的衣服，過著人模人樣的生活，忘了狗的習性，而有人的一切毛病，徒有狗的外表，而已經喪失了狗性。如果這樣的寵物狗當道，野狗就只有日漸式微的結局，因為打狗只有打野狗的份，而寵物狗都是有主人面子的狗。

零點研究咨詢集團董事長 袁岳

強勢政府和廉潔官員是一對悖論，想依靠強勢政府解決問題，就必須賦予官員更大權力，但更大的權力意味著更多的尋租。所以，反腐的根本是限制政府權力。

中歐國際工商學院經濟學與金融學教授 許小年

你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會。

杰克·韋爾奇

尚德破產和死豬根源都一樣，一個行業做的人多了，價格和利潤就上不去，為生存，同行傾軋、殺價，行業進入蕭條期。當看到機會時，與其一擁而上，不如提高自己的競爭力。企業有了先發優勢，應當不斷提升技術水平，降低成本，提高產業門檻，這樣就不會有太多的跟隨者。

著名職業經理人，港澳資訊CEO 唐駿

產品要贏得市場，定位離不開尋找兩個“空”，一個是空白，一個是空隙。空白屬于開拓者，但空隙屬于所有人。創業者、經營者要學會從找空隙入手，更要善于開拓空白。

TCL集團董事長 李東生

每個創業的人都有一段沉默的時光。那段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，日后想起時，發現會是一段特別有意義的日子。

華旗資訊數碼科技公司總裁 馮軍

所有企業家身上都有一個共同點，就是點燃別人的能量，成全別人的智慧，他們不但自己造夢，而且幫助員工成就他們的夢想，這是一個偉大企業家應該具備的能力。

依文企業集團董事長 夏華

每個企業發展都有種種限制，企業家的任務不是去羨慕人家有哪些條件，而是在限定條件里找到一條最好的路，這是命。

上海復星高科技集團董事長 郭廣昌

溝通很重要，創業過程中，買賣本身就是比較鬧心的事兒，伙伴之間的溝通就變成了過日子，最后都是因為溝通不好出了問題。溝通有無限多的方法，當你語言溝通不夠的時候就可以用行為來緩解，比如兩個人為一件事情爭執，你出去吃飯，給他拿個盒飯打包回來，這就是行為，他感覺到你還是關心他的。創業時，你作為創業者，要注意這些細節。老用自己的方式溝通，效果未必好。

萬通集團董事長 馮侖

霸氣一筆。

——網友評價蘇寧全面推行線上線下同價策略。雙線同價是一個起點，意味著零售行業一個全新模式的創立。