淺析從當(dāng)前信息資源管理到知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理

摘 要：現(xiàn)階段，知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展，信息資源管理已經(jīng)不能滿足當(dāng)今時(shí)代的變化要求，企業(yè)的管理模式向知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)變是一種必然的趨勢(shì)。本文分析了信息資源管理的起源和發(fā)展，對(duì)信息資源管理和知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理之間的關(guān)系進(jìn)行了論證，總結(jié)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用和發(fā)展策略，為推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理又快又好的發(fā)展奠定了理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：信息資源管理 知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理 企業(yè)管理

信息資源管理是一種以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段，有計(jì)劃，有組織，有控制地協(xié)調(diào)地對(duì)信息資源實(shí)施管理，是由多種人類信息活動(dòng)整合而成的一種人類管理活動(dòng)。信息資源管理起源于十九世紀(jì)末期，分四個(gè)階段逐步發(fā)展演變成為當(dāng)今的知識(shí)管理?，F(xiàn)如今，知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，淡村的信息資源管理已經(jīng)不能滿足當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的要求，若想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)角逐中取得勝利，就必須轉(zhuǎn)變管理模式，將信息資源管理轉(zhuǎn)變?yōu)楦m合人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理模式。

一、信息資源管理的起源和發(fā)展

美國資源管理學(xué)專家馬爾香和克雷斯萊茵認(rèn)為信息資源管理起源于十九世紀(jì)末期，源自于信息資源的形成。其發(fā)展分為四個(gè)階段。第一階段是對(duì)信息的物理控制，以商業(yè)和政府組織的增長為推動(dòng)力實(shí)行多樣化遠(yuǎn)距離管理，以紙張、打字機(jī)、電話、微縮膠卷等為基礎(chǔ)技術(shù)，以通信管理、郵件管理、文書管理、指令和指示管理等管理為方法，達(dá)到物理控制和程序效率的戰(zhàn)略目標(biāo)。第二階段是自動(dòng)化技術(shù)的管理，以數(shù)據(jù)處理、電子通信和辦公系統(tǒng)的改進(jìn)和發(fā)展為推動(dòng)力量，以第二代電子計(jì)算機(jī)、第三代電子復(fù)印機(jī)、改進(jìn)的語音通信等為基本技術(shù)，以達(dá)到技術(shù)效率和控制的戰(zhàn)略目的。第三階段是信息資源的管理，是以數(shù)據(jù)處理、電子通信和辦公系統(tǒng)自動(dòng)化的聚合為推動(dòng)力量，以分布式數(shù)據(jù)處理、電子函件、時(shí)間管理等為基本技術(shù)，以達(dá)到信息、技術(shù)的集成管理的戰(zhàn)略目的。第四個(gè)階段是知識(shí)管理階段，是以信息技術(shù)的不斷發(fā)展和深入為推動(dòng)力量，以決策支持系統(tǒng)、辦公智能系統(tǒng)等我基本技術(shù)，以信息規(guī)劃和商業(yè)規(guī)劃緊密聯(lián)系為前提，以達(dá)到信息資源的管理層、操作層和決策層相整合的戰(zhàn)略目的。

二、信息資源管理

信息資源管理堅(jiān)持以人為本為核心，從信息管理的基本管理思想和模式上發(fā)展而來，其內(nèi)涵為借助現(xiàn)代信息技術(shù)，充分運(yùn)用人文、經(jīng)濟(jì)等手段，對(duì)社會(huì)中各類信息活動(dòng)和資源進(jìn)行管理，達(dá)到最大限度發(fā)揮其作用的目的。主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容。一是管理人在生產(chǎn)、傳播和信息處理過程中的行為；二是利用法律手段和信息技術(shù)對(duì)信息資源進(jìn)行控制和檢測(cè)；三是對(duì)資源的配置和運(yùn)行進(jìn)行研究和評(píng)價(jià)管理。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理

知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的出現(xiàn)晚于信息資源管理，是指通過引導(dǎo)員工的工作行為和工作態(tài)度，建立一個(gè)開放的組織環(huán)境，使員工甘愿合作，并向更高難度工作挑戰(zhàn)，以達(dá)到更高的生產(chǎn)目的獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。與傳統(tǒng)的管理模式相比，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理更注重每位員工的內(nèi)在需要，對(duì)員工高度認(rèn)可，高度發(fā)揮員工間的協(xié)作能力，不斷創(chuàng)造出一個(gè)積極開放的知識(shí)共享氛圍。

四、信息資源管理與知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的聯(lián)系

信息經(jīng)濟(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，信息經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，信息活動(dòng)逐步擴(kuò)大，信息資源管理也隨著信息經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是在信息經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中形成的，是信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高級(jí)階段。知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理是以知識(shí)和信息成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源和主要載體為標(biāo)志，在信息經(jīng)濟(jì)的支持下形成的。主要內(nèi)容包括信息經(jīng)濟(jì)的管理、和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的管理。

五、信息資源管理與知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的區(qū)別

信息資源管理是以成本控制等手段，通過管理物流、生產(chǎn)設(shè)備和資金等有形信息，通過成本控制來達(dá)到提升硬件設(shè)備產(chǎn)能的目的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理是以知識(shí)、激情、績效等無形資產(chǎn)為對(duì)象，通過戰(zhàn)略績效、協(xié)同、知識(shí)、激情等分別實(shí)現(xiàn)做事對(duì)、快、好、樂等目的，實(shí)現(xiàn)和諧文化。兩者所管理的物質(zhì)形態(tài)不同，一個(gè)是重有形資產(chǎn)，一個(gè)是重?zé)o形資產(chǎn)；管理目的也不同，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理逐步取代信息資源管理是一種必然的趨勢(shì)。

六、知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用

1.圖書館知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理。知識(shí)作為一種社會(huì)資源，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步有重要的作用。圖書館是一種管理人類知識(shí)成果的機(jī)構(gòu)，其管理必須與時(shí)俱進(jìn)，與社會(huì)的功能和發(fā)展相適應(yīng)。圖書館的發(fā)展組建發(fā)展成為數(shù)字圖書館或者更高級(jí)的階段，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理在圖書館的應(yīng)用和實(shí)施是一種必要的趨勢(shì)，且必將成為建設(shè)數(shù)字圖書館的重要內(nèi)容。

2.企業(yè)管理的知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理。在知識(shí)需求的拉動(dòng)下，各大型的IT企業(yè)已經(jīng)逐步由信息資源管理過渡到更適合企業(yè)發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理。知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)施可對(duì)企業(yè)創(chuàng)新力進(jìn)行挖掘，提高創(chuàng)新能力，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

七、發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的措施

為推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理又好又快地發(fā)展，需要不斷加強(qiáng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的研究、交流和合作，吸收國內(nèi)外成功的經(jīng)驗(yàn)，制定適合自身發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)和策略。通過宣傳和教育等活動(dòng)，使知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理概念廣泛傳播，加強(qiáng)知識(shí)管理，提高員工素質(zhì)，強(qiáng)化人力資源管理。

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作者簡(jiǎn)介：封余光（1964- ），女，漢族，廣西玉林人，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理本科，柳州師范高等?？茖W(xué)校財(cái)經(jīng)系講師，主要研究企業(yè)管理