注重員工安全素質(zhì)教育 強(qiáng)化煤企安全生產(chǎn)

摘 要：安全素質(zhì)教育是一項(xiàng)長期性、經(jīng)常性的工作，煤礦員工安全素質(zhì)的高低關(guān)系到煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。隨著社會(huì)科技的不斷進(jìn)步，煤礦企業(yè)也在不斷發(fā)展，注重對煤礦員工的安全素質(zhì)教育具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。煤礦企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化安全素質(zhì)教育，豐富和拓展安全素質(zhì)教育的內(nèi)容和形式。本文結(jié)合我國煤礦企業(yè)實(shí)際，分析了煤礦企業(yè)安全素質(zhì)教育中存在的問題，探討了提高煤礦員工安全素質(zhì)教育的方法，以此實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

關(guān)鍵詞：安全素質(zhì)教育 安全生產(chǎn) 煤礦企業(yè)

注重員工安全素質(zhì)教育是企業(yè)安全管理和生產(chǎn)的基礎(chǔ)。隨著我國科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，安全問題也越來越突出，嚴(yán)重影響了社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程。煤礦企業(yè)作為井下礦山開采企業(yè)，其井下的作業(yè)條件相對惡劣和復(fù)雜，很可能發(fā)生各種無法意料的安全隱患，因此加強(qiáng)員工的安全素質(zhì)教育至為關(guān)鍵。近幾年我國也發(fā)生了幾起特大的礦難事故，對社會(huì)造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。自煤礦被開采以來，安全事故就像一個(gè)巨大的夢魘籠罩在煤礦工作人員的心頭，安全生產(chǎn)形勢堪憂。影響煤礦安全生產(chǎn)的因素很多，但主要是煤礦工作現(xiàn)場監(jiān)管不力和員工的違章操作。安全研究人員發(fā)現(xiàn)，即使?fàn)I造一個(gè)安全的煤礦生產(chǎn)環(huán)境，設(shè)備和技術(shù)也非常先進(jìn)，還是不能避免安全事故的發(fā)生。這種現(xiàn)象表明員工安全素質(zhì)的高低是影響煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素。因此，要強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，必須注重對企業(yè)員工的安全素質(zhì)教育。

一、煤礦企業(yè)安全素質(zhì)教育中存在的問題

（一）煤礦員工安全意識淡薄

安全是企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)的前提，煤礦員工安全意識淡薄嚴(yán)重阻礙了煤礦企業(yè)的良性發(fā)展。思想觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，也決定了員工的行為。我國長期以來存在的“是福不是禍、是禍躲不過”等宿命觀念，以及宣揚(yáng)的“吃苦耐勞”等犧牲精神，讓一些員工淡化了對生命和健康的關(guān)注，完全沒有安全意識，有些甚至對生命有漠視態(tài)度。同時(shí)我國長期宣傳了國家財(cái)產(chǎn)高于一切，當(dāng)事故來臨時(shí)要不顧一切保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)等理念。上述觀念導(dǎo)致很多煤礦員工的安全價(jià)值觀念偏執(zhí)，安全意識淡薄，安全管理理念落后，無法正常開展安全生產(chǎn)工作。

（二）缺乏安全知識教育

安全知識教育是安全素質(zhì)教育的基本內(nèi)容，只有具備安全生產(chǎn)知識才能在煤礦工作中及時(shí)識別危險(xiǎn)因素，在事故發(fā)生前采取有效措施預(yù)防，以避免造成嚴(yán)重后果。我國煤礦企業(yè)中大部分工作人員的文化水平并不高，特別是很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦企業(yè)幾乎都是農(nóng)民工。加上企業(yè)缺乏必要的安全知識教育，導(dǎo)致煤礦企業(yè)員工缺乏必要的安全知識，不了解煤礦工作的相關(guān)法規(guī)、制度，甚至不熟悉自己工作的操作流程，造成很多安全隱患。

（三）欠缺安全技能培訓(xùn)

很多煤礦企業(yè)缺乏相關(guān)的安全技能培訓(xùn)，根本無法保障企業(yè)安全生產(chǎn)。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中除了要了解正確的生產(chǎn)流程和掌握正確的操作方法，還需要培養(yǎng)各項(xiàng)安全技能，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各種安全隱患，靈活應(yīng)變可能出現(xiàn)的各種情況。煤礦企業(yè)的很多員工由于自身文化水平有限，對安全技能的了解和認(rèn)識不足，缺乏對安全隱患的警覺性。如果煤礦企業(yè)沒有相關(guān)的安全技能培訓(xùn)，當(dāng)事故發(fā)生時(shí)他們很可能驚慌失措，不知道如何去應(yīng)對。研究表明，煤礦工作人員缺乏安全技能是導(dǎo)致煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的重要因素之一。

二、提高煤礦員工安全素質(zhì)教育的方法

（一）剖析員工心理，提高企業(yè)員工安全意識

煤礦企業(yè)在安全素質(zhì)教育中應(yīng)注重提高員工的安全意識，從源頭抓牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。首先需要深刻剖析員工的心理，采取有效措施提高員工的思想和工作素質(zhì)，打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。心理素質(zhì)反映了員工對安全生產(chǎn)的心理狀態(tài)。心理素質(zhì)好的員工在工作中思考更加周密、工作有條不紊，工作質(zhì)量和安全也更有保障。心理素質(zhì)差的人往往在工作中過于被動(dòng)，對自己的工作缺乏考慮，不會(huì)積極去思考如何安全地完成工作，工作中會(huì)出現(xiàn)各種漏洞，沒有質(zhì)量和安全保障。因此在煤礦企業(yè)安全素質(zhì)教育中，需要加強(qiáng)對企業(yè)工作人員心理素質(zhì)的培養(yǎng)，加大對安全工作的檢查力度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)工作崗位和性質(zhì)的不同對員工進(jìn)行心理磨礪，約束員工的各項(xiàng)生產(chǎn)行為，進(jìn)而實(shí)行安全生產(chǎn)。

提高員工的思想和工作素質(zhì)有助于提高員工的安全的意識和工作標(biāo)準(zhǔn)。煤礦企業(yè)管理者和員工都必須重視安全生產(chǎn)工作，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)流程。煤礦工作中有部分員工存在僥幸心理，認(rèn)為工作的一些安全措施過于繁瑣，或認(rèn)為這些安全工作浪費(fèi)時(shí)間，不按照正常的程序履行安全措施。有些員工雖然認(rèn)識到違章操作的危害，但在思想上缺乏警惕，不能按相關(guān)規(guī)定作業(yè)。在安全素質(zhì)教育中應(yīng)強(qiáng)化安全思想教育，讓員工認(rèn)識到安全事故的危害性，引導(dǎo)他們樹立居安思危的意識，在工作中自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保障安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)安全知識的宣傳培訓(xùn)，提高企業(yè)員工安全技能

煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對安全知識的宣傳培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的安全技能。運(yùn)用有效的安全宣傳方法和嚴(yán)肅的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的安全意識、安全素質(zhì)和安全技能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。例如煤礦企業(yè)管理者可以利用安全活動(dòng)班會(huì)、安全生產(chǎn)宣傳廊和安全宣傳標(biāo)語等宣傳方式，加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度。也可以舉辦豐富多彩的安全知識競賽和演講，或者結(jié)合企業(yè)的經(jīng)典案例對員工進(jìn)行安全知識宣傳。通過宣傳先進(jìn)的管理理念和安全生產(chǎn)知識來指導(dǎo)和約束員工作業(yè)行為，以增強(qiáng)安全生產(chǎn)的技術(shù)保障和有效管理。

在安全教育培訓(xùn)中運(yùn)用有特色的教育方法，根據(jù)培訓(xùn)對象靈活應(yīng)用培訓(xùn)方法，避免走過場、走形式的教育方法，嚴(yán)肅安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。在實(shí)際培訓(xùn)中不但要注重安全理論知識的講解，還要注重員工的實(shí)際操作能力，并進(jìn)行必要的安全知識和安全技能考核。基層員工的安全教育培訓(xùn)中需要重點(diǎn)講解安全生產(chǎn)中的注意事項(xiàng)，讓員工掌握應(yīng)有的安全操作技能和安全生產(chǎn)知識。可以組織新員工到煤礦工作現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩，感受煤礦井下作業(yè)的環(huán)境和工作狀態(tài)，意識到安全生產(chǎn)的重要性。新員工剛進(jìn)入生產(chǎn)班組時(shí)，可以給他們指定相應(yīng)的師傅，讓他們虛心向師傅學(xué)習(xí)，規(guī)范自己的生產(chǎn)操作行為，增強(qiáng)自身的安全技能水平和積極性。

（三）注重企業(yè)安全文化建設(shè)，提高員工整體安全素質(zhì)

煤礦企業(yè)應(yīng)注重企業(yè)安全文化建設(shè)，提高煤礦員工的整體安全素質(zhì)。建立健全企業(yè)安全管理機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)員工的安全文化教育。明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，建立運(yùn)作高效的企業(yè)安全管理機(jī)制，形成獎(jiǎng)懲分明、層次清晰的有效安全監(jiān)督體系。完善企業(yè)安全管理中的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保企業(yè)安全管理機(jī)制的規(guī)范、科學(xué)運(yùn)營。加強(qiáng)對員工的思想教育和工作素質(zhì)教育，創(chuàng)造愛崗敬業(yè)的氛圍，增加員工的緊迫感和危機(jī)感，以促使員工自覺提高自己的思想道德素質(zhì)和安全操作技能。

對企業(yè)員工進(jìn)行規(guī)范的實(shí)際操作培訓(xùn)，加強(qiáng)全體員工的安全操作技能和崗位作業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練，選擇有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作人員做安全操作培訓(xùn)員，對必要的安全技能進(jìn)行反復(fù)訓(xùn)練。也可以開展安全操作對抗賽和崗位安全操作技術(shù)比賽，增加突發(fā)事件演練等內(nèi)容，運(yùn)用豐富多彩的安全技能訓(xùn)練活動(dòng)培養(yǎng)員工的實(shí)際安全技能，保障員工安全操作的標(biāo)準(zhǔn)化和自我保護(hù)能力。樹立各個(gè)崗位的安全技術(shù)標(biāo)兵，做好典型示范作用，以激勵(lì)其他員工加強(qiáng)安全知識和技能學(xué)習(xí)。開展“一幫一”活動(dòng)，讓員工之間相互幫助、相互監(jiān)督，形成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，以提高煤礦員工的整體素質(zhì)。

綜上所述，注重企業(yè)員工安全素質(zhì)教育是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要保障。企業(yè)應(yīng)運(yùn)用豐富多彩的宣傳培訓(xùn)方式，充分發(fā)揮管理者的安全引導(dǎo)作用和典型示范作用，深刻剖析員工心理，加強(qiáng)安全知識的宣傳培訓(xùn)和企業(yè)安全文化建設(shè)，提高企業(yè)員工的安全意識、安全技能和安全素質(zhì)，改善企業(yè)安全素質(zhì)教育中出現(xiàn)的各種問題，以此強(qiáng)化煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。

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