淺談如何做好企業思想政治工作

關海

現在我國正處于復興發展時期，思想政治工作的好壞直接關系到能否建設和諧社會、實現中國夢的成敗。作為從事思想政治工作的人員，要做好思想政治工作，關鍵在人。如何做好新時期的思想政治工作，發揮廣大員工的主人翁作用，對于穩定隊伍，提高隊伍的積極性、主動性和創造性，最終實現中國夢、企業夢、個人夢都有著極其重要的意義。

一、加強思想政治工作人員的培訓，提高工作能力

人的思想會隨著社會的發展和環境的變化而有所改變的。思想政治工作人員要想緊跟不斷發展的新形勢，就要通過不斷的學習和培訓，用科學的理論充實頭腦并指導工作，提高其開拓創新能力。既要加強政策理論學習，提高政策水平，又要加強本單位的業務知識學習，增強服務意識。新時期思想政治工作涉及面廣，難點多，矛盾多，要想很好的解決這些問題，就要不斷的學習，并在實踐中去發現新問題、探索解決問題的新途徑。通過參加培訓、交流、學習、思考、實踐，進一步提高做思想政治工作的能力。打鐵還需自身硬，只有思想政治工作者的理論水平不斷提高，緊跟時代的步伐，才能將歷史賦予給我們的使命很好的完成。綜合協調也是做好新時期思想政治工作必備的重要能力。提高綜合協調能力首先要增強大局意識。大局就是全局，就是發展趨勢。增強大局意識，就是認識大局，把握大局，服從和服務大局。要從大局出發，整合力量，團結協作，推動工作的完成。其次要善處各方關系。要善于協調各方關系，只有相互尊重、相互理解，才能相互支持，通力合作。尤其是要處理好各種利益關系，對涉及職工的切身利益的事情要做到辦事程序公開，增加透明度，允許提意見，使職工對單位有一種信任感和責任感。這樣，無形中就可以拉近單位與職工的距離，增強職工對單位的認同感和歸屬感，從而使廣大職工全身心的投入到工作中去。

二、思想政治工作要做到有的放矢

人的思想是人的頭腦對客觀事物的反映。企業思想政治工作的對象是全體職工，這就決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析了解每位職工的思想狀況，從而做到真正了解人。職工由于年齡、文化程度、思想覺悟等的不同，我們在做思想政治工作時采用的方法也應該是不同的。做思想政治工作要“一把鑰匙開一把鎖”，思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的熱點、難點問題，研究職工的思想、心理、情緒，對思想變化進行分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，只有這樣思想政治工作才能做到有的放矢。

三、關注員工思想，提高企業的凝聚力

在思想政治工作中，要重視發揮職工的主人翁意識和作用。平時在作思想政治工作時，不要只是說教，要把全體職工的理想、抱負、榮譽同單位的興衰聯系起來，使廣大職工樹立“企業興我榮、單位衰我恥”的觀念。還要在平時多關心職工的個人發展問題，不但要讓職工工作業績好，還要把他們個人的發展、規劃加以考慮。在選拔干部時，堅持用人標準，把基層真正思想好、作風硬、素質強的人挑選到合適的思想政治工作崗位上來，并不斷提高他們的政治素質和業務素質，更好地發揮政治工作人員在工作中的先鋒模范作用，以此增強單位的凝聚力、號召力。在職工隊伍中開展豐富多彩的思想政治活動，使全體職工認識日趨統一，精神日益振奮，干勁不斷增強，群體意識不斷強化。

四、幫助職工解決實際困難，是思想政治工作者的一項重要任務

職工的思想問題，其中很大一部分是生產、生活中的實際問題所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環境，進一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實惠，使其熱愛企業，進一步增強企業的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應把解決職工生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經常關心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題，也要給職工耐心地講清道理。要真正理解人，就得處處公心，不能摻進個人恩怨和私心雜念。同時要注意調動廣大職工提高自身政治素質的積極性。思想政治工作者要善于發現職工的先進思想，及時總結大力地宣揚，用摸得著看得見的具體事例去教育引導職工，一定會取得良好的效果。

人不被理解是最苦惱的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不會取得很好效果的。總之，只要我們做到了解人、關心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調動人們的主觀能動性，完成工作任務。政工干部要學會運用發展的觀點觀察問題、分析問題，必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作，從職工的思想動態變化中找出規律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握發展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。政治思想工作者一定要旗幟鮮明，支持什么，反對什么，一定要有明確的態度，要多看到職工的長處，以表揚為主，對缺點可以進行教育，幫助他們改正。人絕大多數都是愿意進步的，就看我們思想政治工作者如何去做工作，不同的工作方法就會得到不同的效果。

通過關心人、理解人、尊重人達到激勵人、塑造人的目的。作為思想政治工作人員，首先要不斷的強化廣大職工的主人翁地位。思想政治工作的本質是走基層路線，只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重廣大職工的主人翁地位，最大地調動廣大職工的積極性和創造性，才能促進一個單位的健康穩定發展，這也是新時期思想政治工作所追求的根本目標。

其次要及時教育和引導職工正確認識和對待局部與整體，眼前與長遠，以及集體與個人利益之間的關系，本著全心全意為職工說話、為職工辦事、立足基層的宗旨，切實關心職工疾苦，為職工排憂解難。一要增強對解決困難職工生活問題重要性和迫切性的認識。困難職工是一個特殊的弱勢群體，如果他們的基本生活狀況得不到保障，就會極大地挫傷他們工作的積極性。為困難職工辦實事不是一朝一夕的事，老問題解決了，可能新的問題又產生了，必須堅持不懈地把解決困難職工生活問題作為思想政治工作的重要任務來抓。其次要深入開展好“送溫暖”“獻愛心”等互助活動，把它作為切實解決困難職工生活問題的重要措施，使困難職工不僅在經濟上得到幫助，而且在精神上也獲得幫扶。

總之，在思想政治工作中，我們認識到，建設一個一流的企業，不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術、一流的裝備、更需要一流的思想政治工作人員做保證。做好新時期的思想政治工作是我們政工人員的神圣職責和使命，思想政治工作人員只有緊密聯系實際，服務大局和職工，才能從根本上提高隊伍的凝聚力，保持隊伍穩定，才能開創新時期企業思想政治工作的新局面。