長假有錯么？

十一長假剛剛結(jié)束，各地擁擠的余溫尚未散盡，國家假日辦就進行了一個網(wǎng)上意見征集，以調(diào)查群眾對長假的看法。參與問卷調(diào)查的人數(shù)超過4萬，以20歲至60歲之間的人群居多，在涉及放假安排的問題中，超過七成的網(wǎng)友不滿意現(xiàn)行的放假安排。最后專家根據(jù)調(diào)查的結(jié)果稱：多數(shù)網(wǎng)友不支持7天長假，應(yīng)取消3天以上長假。這讓我這種還沒休夠假的人頗為驚訝，還有人不喜歡休假？

筆者看了一下征求意見的問卷，馬上就發(fā)現(xiàn)了問題，比如問卷中問“您認為調(diào)借周末形成的7天長假應(yīng)不應(yīng)該保留？”，專家是否知道反對的人到底是反對7天長假本身還是反對借調(diào)周末的行為呢？網(wǎng)民大多反對的是借調(diào)周末的行為，對于7天假期，并無意見。

從一個國家的發(fā)展來看，休假制度通常與其經(jīng)濟發(fā)展水平相關(guān)，歐美國家都有著成熟的帶薪休假制度和文化，而其國家法定假日安排，自然也不會隨意變動，捎帶周末。每年七八月間找歐洲人辦事就很困難，因為假期神圣不可侵犯，再急的事也沒轍。歐洲多數(shù)國家都懂得錯峰休假，8000萬人口的德國也是如此，既保證假期數(shù)量，也避免了集中休假造成的資源不均衡或辦事找不到人。

錯峰有兩個前提：一是假期數(shù)量充足（一共沒幾天拿什么來錯呢），二是休假者及企事業(yè)單位對假期有一定的自主權(quán)（否則錯得開么）。試想一下，如果我們的企事業(yè)員工每年都有近一個月的假期，或者類似的黃金周有五個，那我們還會集中在十一出去拼命么？

其實，放不放假是一回事，放假了以后，老百姓如何度假是另一回事。我國從最初的休假制度到追求假日經(jīng)濟的那些年每年若干黃金周，再到減黃金周為小長假，再到現(xiàn)在的對長假的不滿……管理者與其抓破腦袋去想到底怎么調(diào)周末，不如多給幾天假讓老百姓自由選擇。嫌擠的人下次自然就不出行了，靠供需機制調(diào)節(jié)比在網(wǎng)上搞問卷要準(zhǔn)確有效得多。

作者郵箱：bigyuanli@hotmail.com