強化企業政治思想工作

周前

中國電信遂溪分公司是一家有200多員工的基層電信企業，遂溪縣在廣東省屬于經濟欠發達地區。隨著電信市場同質競爭日趨激烈，遂溪電信面臨巨大的市場競爭壓力。如何保證企業運營穩定健康發展，近年，遂溪分公司以政治思想工作為抓手，勤練內功，全力打造企業的核心競爭力，培養企業員工的正能量，銳意創新企業政治思想工作的新思路，新舉措，借助扎實的政治思想工作為載體，引導員工樹立信心，奮發向上，增強凝聚力，走出了一條在經濟欠發達地區直面挑戰，規模效益齊頭并進，企業競爭力全面提升的新路子。

1 明確政治思想工作對促進企業發展的重要作用

思想政治工作一直是遂溪分公司各項工作的重中之重，回顧企業多年走過的軌跡，什么時候公司領導層能充分認識政治思想工作的重要地位，并給予足夠的重視，企業就能健康穩健地發展。當前，而對復雜多變的市場形勢，新舊體制的轉換，各種業務流程的重組，利益格局的調整，必然會使企業員工的思想觀念、價值取向、企業文化都隨之改變。要使中國電信企業在競爭中永立潮頭，要保持競爭中的領先地位，就必定要有強大的政治思想做保證，通過卓有成效的思想政治工作徹底扭轉個別員工信念動搖、理想淡薄、工作消極、信心不足的思想狀態，消除阻礙電信企業發展的不利因素，使廣大企業員工充分認識到企業的變革的目的，就是為了企業更加快速健康發展，更好地適應市場競爭，全力打造一流的電信企業。無論是拓展市場，還是業務運營重組，其根本目的就是為企業員工的根本利益。思想政治工作有了成效，才能為企業的發展營造一個團結奮進、健康向上、開拓進取、安定和諧的企業環境。

2 建立政治思想工作的長效機制

針對企業員工的思想現狀，遂溪分公司班子達成共識，深刻認識到政治思想工作的重要性，僅僅是邁出第一步。要探索具有電信企業特點的、長效有力的政治思想工作的方法，仍有大量的工作需要逐漸展開。

2.1 制定企業政治思想工作的總規劃

遂溪分公司按照有利于社會效益、有利于企業發展、有利于員工利益三個原則，廣泛征求員工意見，精心制定了企業政治思想工作總規劃。他們以“三個代表”重要思想，科學發展觀為指導，緊緊圍繞通信生產經營這個中心，聯系企業員工的思想現狀，聯系企業工作實際，聯系企業兩個文明建設經驗，聯系企業的經驗教訓，使政工工作做到與市場拓展相結合，與學習新業務，新技術相結合，與學習先進經驗相結合，與企業的穩健發展相結合，與黨建工作兩個文明建設相結合。真正做到既有遠景規劃，又有近期目標，確保政治思想工作各項舉措都能落到實處。

2.2 完善政治思想工作的各項機制

“凡事預則立，不預則廢”。作為一項系統工程，對象是思想最復雜，感情最豐富的員工的思想工作，企業政治思想工作必須要建立了一套領導、實施機制，明確企業各職能部門的職責，各有側重，同時又形成合力。首先是成立領導機制。遂溪分公司成立了員工政治思想工作領導小組，分公司黨政一把手分任組長，副總經理工會主席分別擔任副組長，相關部室負責人為小組成員，設立負責日常工作的辦公室。目的在于加強對企業思想政治工作的領導；其次是完善考核機制。分公司全面啟動評優、評先工程，對部室、支局、班組、個人定期考核，量化細化各項指標，一年一評，形成人人關心、個個參與的良好態勢，發動全體員工投入到政治思想工作中；再次，出臺獎勵機制，對照思想政治工作的細則要求，對表現突出的部門和個人給予表彰獎勵，以達到激勵先進，鞭策后進，共同進步的目的。

3 創新企業政治思想工作新路子

創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。在新形勢下，電信企業的思想政治工作只能抓緊，不能放松，只能加強不能削弱。電信企業要快速健康發展，需要員工有堅定的理想信念和強大的精神支柱。為此，遂溪分公司著力研究摸索思想政治工作的新思路，走出了一條具有電信企業特點，為企業員工喜聞樂見的新方法。

（一）打造學習型企業。建立分公司黨支部中心組學習制度，利用企業全體員工大會，部室支局班組班前班后會，采取文件傳閱，會議傳達等形式宣傳貫徹黨和國家的大政方針，通報企業的生產經營情況，引導員工樹立強烈的責任意識、服務意識、大局意識，以積極向上、銳意進取的精神狀態投入到企業的生產經營中。

（二）用心搭建企業員工溝通的平臺。建立起多層次、有重點、長效化的溝通平臺，設立分公司領導信箱，鼓勵員工就企業的發展和存在的問題建言獻策，定期召開各級管理層之間的溝通會，密切關注企業員工的心理狀態和企業的輿情變化，及時召開員工座談會，加強企業與員工、管理層與一線之間的聯系，傾聽員工的訴求，解決好員工的思想、心理問題。

（三） 多渠道齊抓共管，形成一股巨大的合力。分公司黨政工團都將思想政治工作擺在重要工作議程上，按照自身的特點和分工開展工作，目標一致，相互協調，共同行動，使政治思想工作能更好地服務企業、服務員工，確保企業的各項生產經營活動保持蓬勃向上的良好態勢。

（四）狠抓“四項”落實，為思想政治工作提供精神和物質保障。根據企業的發展目標，遂溪分公司每年都確定不同的思想政治工作主題，并制定相應的實施計劃，認真推廣落實，各部室、支局、班組成立各種形式的學習、培訓小組，按照分公司思想政治工作領導小組的統一布置，積極開展活動，落實好師資、教材，使政治思想教育有專人負責，并根據具體的實施方案準備各類學習教材。最后，企業還在緊張的經費中安排了政治思想教育工作的專項資金，為這項工作順利開展提供物質條件。

（五）充分利用“網絡”這一主陣地，創新企業政工模式。網絡盡管是一個虛擬世界，但它早已滲透到人們生活的方方面面。對企業政治思想工作而言，網絡是掌握輿情，了解員工思想動態，方便企業員工溝通的重要平臺。因此，思想政治工作必須寫好網絡這篇“文章”。為充分發揮網絡的作用，遂溪分公司利用OA，由政工干部根據企業的實際情況精心制作了企業政工網頁，員工可以登陸網頁了解政治思想工作最新動態，并且企業的經營狀況，與員工關系密切的管理措施，獎罰方案，福利待遇等方面的信息都可從網頁上一目了然。同時，根據政工工作的特點和企業各階段的中心任務，及時更新網頁的內容。設立了政工電子郵箱，由專職政工干部及時就員工思想方面的問題解難答疑，化解各類矛盾，利用現代信息技術方便、快捷地做好傳統“人”的思想工作；開通了員工思想政治工作熱線電話，加強企業員工的交流營造和諧的企業氛圍，打造社會、企業、員工多贏的

局面。

4 彰顯政治思想工作的強大動力

扎實的思想政治工作產生了強大的動力，中國電信遂溪分公司在激烈的競爭中求生存，在夾縫中謀發展，憑助一支思想作風過硬，業務技術精湛，營銷技巧高超的員工隊伍，敢打硬仗，勇挑重擔，掀起了一浪接一浪的業務發展高潮，2012年營收7000多萬元，同比增長11%，搶機遇，上規模，積極圍繞城鎮、農村、企業、政企流動、校園五大市場，先后開展了“春季攻堅戰”、“8月特惠促銷”、“雙節營銷”“70天沖刺”等一系列營銷活動，形成移動業務成績顯著，寬帶業務屢創新高，政企、農村市場收入節節攀升，校園市場的開拓步步領先的大好局面。

如何做好新形勢下電信企業政治思想工作，中國電信遂溪分公司僅僅邁出了第一步，他們決心繼續大膽創新，不斷加強工作力度，用扎實、穩健，有效的思想政治工作，為企業的騰飛插上一副遒勁的

翅膀。