李曄
根據省規劃建設局關于城鄉規劃效能監察工作的進度安排,自2012年3月起進入城鄉規劃效能監察實施階段。城鄉規劃行政許可情況、“陽光規劃”實施情況、城鄉規劃批后管理情況和城鄉規劃廉政建設勤政情況進行全面總結。一是執法體制由多頭多層執法向綜合統一執法轉變。執法力量集中,執法力度加大,執法效率有了提高。解決了長期存在“六個大蓋帽”管不住一個“大草帽”的問題。二是執法方式從突擊整治向長效管理轉變。執法成效明顯提高。三是執法隊伍向專業化轉變。執法隊伍素質有了一定提高,執法形象得到改善。但我們也應清醒地意識到,城市管理綜合執法目前面臨著許多困難和問題,應該認真進行研究和解決,以推動城市管理綜合工作健康發展。
1 開展調查研究,采取有效措施
為了解我市城鄉規劃建設實際情況,準確把握規劃建設管理工作中存在的矛盾和問題,規范管理執法工作,提升城鄉規劃管理水平,近期,我們深入到有關部門進行了專題調研。歸納起來,違法建設的突出現象主要有:
1、無證進行違法建設。一是未取得《建設工程規劃許可證》進行違法建設,如遼南街、遼北街、苗場等工地。二是無證建設臨時用房。三是無證進行門面改造。
2、擅自改變規劃審批內容。采取“批少建多”、“批甲建乙”的違法手段,擅自改變規劃審批內容進行違法建設。
3、規劃意識淡薄造成的違法建房。有些居民規劃意識淡薄,習慣于自行其事,甚至強行私自建房。另外,還有相當一部分居民認為違章建設無刑事責任,完全置法律法規于不顧,進行強行建設,城建執法部門的“責令整改通知書”成了“催工通知”,“你來我停,你走我建”。
2 遏制違法建設的對策及建議
當前,我市經濟社會發展正處于提速推進、攻堅突破、全面發力、跨越發展的關鍵時期,規劃執法大隊從切實增強責任感和使命感出發,勇于承擔面臨的艱巨任務,認真研究面臨的突出問題,以《城鄉規劃法》等法律法規為執法依據,以規劃執法監督檢查工作為重心,主要從以下六個方面為抓手,大膽探索、銳意進取,用新的理念、新的眼界、新的措施,不斷提升規劃執法工作的能力和水平。
一是要處理好繼續與發展的關系。要充分認識規劃執法職能,發揚規劃執法大隊光榮傳統和好的做法,創新做好規劃執法監督檢查工作,查處違法違章建設行為,不斷推動規劃執法工作上臺階、上檔次、上水平。
二是處理好管理與執法的關系。管理是基礎,執法是保障。對規劃執法管理中碰到的問題,首先應該是想方設法、千方百計地用管理手段予以解決,然后再采取執法手段。要堅決防止和避免以執法代替管理、以處罰代替管理的現象,不斷完善管理和執法的體制機制。
三是處理好執法部門與基層單位的關系。要加強與相關部門、街道、社區居委會之間的聯系溝通,建立良好的協作關系,實現團結共事,將規劃執法大隊一家演“獨角戲”變為以由規劃執法大隊為主,各級各部門緊密配合的“大合唱”。
四是處理好嚴格執法與文明執法的關系。要堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究,對無證施工、阻撓執法的行為,要依法采取強硬措施堅決制止、堅決懲處、堅決打擊。同時,要堅持“用心執法、用情執法”,區別情況,區分層次,把握政策,掌握好教育與處罰的尺度,剛柔相濟,做到執法工作有情、有理、有據、有節。
3 城市管理綜合執法效能的發揮
城市管理綜合執法是一項系統工程,牽一發而動全身,我們應該精心設計,統籌規劃,兼顧長遠目標和近期目標,采取標本兼治的辦法積極推進這項改革。
1、加強立法工作。盡快制定有關法律、法規,進一步明確城市綜合執法機構的性質、地位、職責,明確其執法主體資格,規范法律責任,重點要界定綜合執法機構與各行政主管部門職權劃分,從根本上理順關系,清理修訂現有關于城市管理方面的法律、法規、規章,消除和減少法律沖突及矛盾,建立健全城市管理法律、法規體系。加強立法解釋工作,解決有法難依問題。
2、合理界定綜合執法范圍。綜合應包含兩個層面的內容。從橫向看,綜合內容不宜搞成包羅萬象的大雜燴,影響執法效果。應堅持以下原則。一是重點突出。以市容環境衛生執法為核心,適當集中其他方面的職權。二是具有關聯性。綜合執法內容之間在性質等方面應有內在聯系。三是易于操作。專業性、技術性較強的執法工作不宜集中。“如違反建設規劃許可證的規定進行建設的,影響城市規劃的嚴重程序如何,該拆除還是該采取其他措施,處理起來就比較復雜,行政處罰該不該相對集中,如何集中,就需認真研究。市、區執法機構職責權限應各有側重,市級重點負責政策研究、監督指導和重大執法活動的協調,具體的執法活動主要由區執法機構負責。
3、逐步建立規范的綜合執法管理體制。城市管理綜合執法工作是我國行政執法體系的重要組成部分。城市管理綜合執法直接面對廣大人民群眾和各種類型組織,擁有除限制人身自由之外的種種行政處罰權,其工作任務之重、影響之大、難度之強超過了其他專業執法。從工商、稅務、技術監督、食品藥檢等行業的執法經驗來看,必須走規范化、專業化路子。通過規范化、專業化建設,可以確保全國法制的統一,促進各地業務交流,提高執法水平,樹立城市管理執法部門的良好形象。綜合執法機構名稱應規范。根據其承擔的職責任務,綜合執法不宜再劃分為綜合執法行政機關和具體執法隊伍,一律應明確為行政機構。具體執法隊伍可設為行政執法局內設機構或直屬機構,實行隊建制。市設綜合執法局,列為市政府組成部門。區設綜合執法分局,為市執法局派出機構,列入區政)府組成部門,實行雙重領導,以市綜合執法局領導為主。考慮到行政編制緊缺,城市管理綜合執法機構一律使用專項編制,由國家統一分配下達。在整個機構設置框架體系中,應堅持重心下移,市級應盡量精干、綜合,重點突出加強區級綜合執法機構建設。
4、加強隊伍建設,提高執法人員素質。抬高進人門檻,將城市管理綜合執法人員一律納入公務員管理。堅持寧缺勿濫原則,逐步補充符合條件的工作人員。建立符合現代城市綜合執法需要的科學的培訓、考核、獎懲、薪酬等項制度,全面提升綜合執法人員的政治、業務素質。