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知識經(jīng)濟(jì)是可以促進(jìn)人與自然之間和諧相處、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì),指導(dǎo)思想為對當(dāng)前有限的資源進(jìn)行科學(xué)、合理以及高效的利用,同時對于瀕臨耗盡的稀缺自然資源要加快找出其他未知的自然資源來進(jìn)行取代;知識經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中主要投入的是無形資產(chǎn),起到主要作用的也是無形資產(chǎn);知識經(jīng)濟(jì)將知識作為決策的導(dǎo)向,科學(xué)決策作用在知識經(jīng)濟(jì)中越發(fā)明顯地表現(xiàn)出來;根本動力是人以及教育,同時人還是知識、經(jīng)濟(jì)的實體顯現(xiàn),屬于知識經(jīng)濟(jì)化直接的體現(xiàn)。
1.從改革開放起到現(xiàn)在,我國的經(jīng)濟(jì)始終保持著高速迅猛的發(fā)展趨勢,經(jīng)過這些年來經(jīng)濟(jì)的高速增長,我國逐漸由貧窮落后的國家轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缟系慕?jīng)濟(jì)強(qiáng)國。前幾年里,中國經(jīng)受了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的等級和考驗,搖身變成世界經(jīng)濟(jì)末來發(fā)展的重心。全球信息技術(shù)不斷向前發(fā)展,為我國的知識經(jīng)濟(jì)提供了相當(dāng)充足的條件。現(xiàn)今階段,我國企業(yè)經(jīng)營逐漸由原來的人力向現(xiàn)在的智能化方向轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變的過程當(dāng)中,人力資源從根本上發(fā)生了巨大的變化,類似于工業(yè)產(chǎn)權(quán)這樣的無形資產(chǎn)開始在企業(yè)中顯現(xiàn)出越來越重要的地位,企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的重視力度不斷加大,信息與知識開始成為企業(yè)重視的新興戰(zhàn)略資源,也使得我國信息技術(shù)逐漸發(fā)展壯大起來。
2.對經(jīng)濟(jì)人才的影響。我們國家在知識經(jīng)濟(jì)時代來臨之前要做好準(zhǔn)備,首先將科教興國戰(zhàn)略貫徹落實到位,對人力資源加大開發(fā)的力度,讓勞動類型由原來的體力向智力進(jìn)行轉(zhuǎn)變。對中國教育提出了更高的要求,要用嶄新的面貌,在創(chuàng)新之路上大膽前進(jìn),不斷改革。教育部首先實施了“二十一世紀(jì)教育振興行動計劃”,該計劃將實現(xiàn)全民教育放在首位,強(qiáng)調(diào)要構(gòu)建具有中國特色的終身教育體系,全面推行體制上的創(chuàng)新,將高等學(xué)校位于國家創(chuàng)新體系中的動力作用發(fā)揮到最大限度,一定要將高校建成高素質(zhì)創(chuàng)造人才的培養(yǎng)基地。知識經(jīng)濟(jì)對于人才上的要求,不僅要有技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的能力,更要與時俱進(jìn),具有高度創(chuàng)新的能力。所以,我們我要培養(yǎng)的人才,一定要具有高素質(zhì)、創(chuàng)新能力、并且可以把自身的這種創(chuàng)新能力運用到實際當(dāng)中,這樣才可以更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)。同時也為我國的各個經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域培養(yǎng)了大量的專一性人才,具有創(chuàng)新能力的人才。這些人才在實際學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的思想,在做出經(jīng)濟(jì)決策時更加遵循科學(xué)化,合理化,效率化的指導(dǎo)思想。知識經(jīng)濟(jì)在我國的發(fā)展,已經(jīng)促使我國的經(jīng)濟(jì)人才開始對管理思想進(jìn)行解放。
3.對我國產(chǎn)業(yè)的影響。如果可以使高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化在我國實現(xiàn),知識經(jīng)濟(jì)就會加快發(fā)展的腳步。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化可以算的上是經(jīng)濟(jì)的核心,想要增強(qiáng)國家經(jīng)濟(jì)實力,單純依賴尖端科技是不夠的,必須要推進(jìn)高科技產(chǎn)業(yè)化。按照目前我國的工業(yè)發(fā)展水平和知識水平,暫時不具備在全國范圍內(nèi)大規(guī)模開展知識經(jīng)濟(jì)的條件,僅僅在北京、上海等個別發(fā)達(dá)城市,才具備對知識經(jīng)濟(jì)進(jìn)行推廣發(fā)展的條件,上述的科技含量較高的城市都以開始興建完工高新技術(shù)開發(fā)區(qū),以此來對傳統(tǒng)的制造業(yè)進(jìn)行帶動。與此同時,還需要對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)大力扶持,我國齊項產(chǎn)業(yè)可以實現(xiàn)優(yōu)化升級。當(dāng)前,知識經(jīng)濟(jì)突然襲來,使我們不得不被迫加快信息化的步伐,這個過程中一定要使產(chǎn)業(yè)可以隨上知識經(jīng)濟(jì)的腳步,只有這樣才能在國際競爭中屹立不倒,否則將要面臨的下場就是出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)危機(jī)。知識經(jīng)濟(jì)對我國的產(chǎn)業(yè)主要有兩方面的影響,使得我們必須不斷地對世界上優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗進(jìn)行吸收和學(xué)習(xí),選擇與自身相吻合的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行發(fā)展,不斷將我國知識機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新和完善。
4.對我國企業(yè)管理的影響。新型的組織結(jié)構(gòu)對于人才更加尊重,突出人才的重要性,員工在這種環(huán)境里必須不斷學(xué)習(xí)和完善自己,這樣才能在“人才激勵管理”中更好地生存和發(fā)展。首先要從企業(yè)管理層入手,管理層要不斷完善自己的知識層次,這樣才可以將知識決策的素質(zhì)提高起來;同時,對于專家集團(tuán)和智囊機(jī)構(gòu)所歸納提供的建議要做到足夠的重視。知識經(jīng)濟(jì)正在用自身巨大的能量改變著整個社會,企業(yè)管理也不可避免地受到影響,管理者一定要有足夠的知識儲備。知識經(jīng)濟(jì)時代就是要以知識位居出,將創(chuàng)意做為經(jīng)濟(jì)活動的新核心。只有管理者掌握相應(yīng)的專業(yè)技能和理論知識,才可以把管理工作做好。產(chǎn)業(yè)間出現(xiàn)更多互相結(jié)合的機(jī)會,管理上也呈現(xiàn)出復(fù)雜多樣的特點。知識經(jīng)濟(jì)作為持續(xù)發(fā)展型經(jīng)濟(jì)的一種,在當(dāng)今的知識經(jīng)濟(jì)時代中,想要發(fā)展經(jīng)濟(jì)靠的不是體力而是智力,經(jīng)濟(jì)活動的核心也是利用知識進(jìn)行創(chuàng)新。針對著這些變化,我們現(xiàn)行的管理觀念也要隨之變化,不然的話,就無法跟上時代發(fā)展的變化,無法滿足時代發(fā)展的需要。
當(dāng)前階段,我國在經(jīng)濟(jì)方面呈現(xiàn)著良好的態(tài)勢,為我國經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展奠定了結(jié)實的基礎(chǔ),我國信息技術(shù)通常也在迅猛發(fā)展,為中國可以盡快步入知識經(jīng)濟(jì)時代提供了巨大的動力。我國有著穩(wěn)定的社會環(huán)境,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度迅猛,市場氣氛活躍,國家加大力度來對教育和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行支持,這一切都是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大推動力。雖然對高技術(shù)進(jìn)行廣泛應(yīng)用,可以間接導(dǎo)致勞動力需求相對減少結(jié)果的現(xiàn)象出現(xiàn),中國當(dāng)前的基本國情為人口眾多,底子很薄。當(dāng)前存在的問題是需要一面發(fā)展高科技一面把勞動力就業(yè)矛盾優(yōu)化解決,這也是當(dāng)前中國在知識經(jīng)濟(jì)大潮中所面臨的挑戰(zhàn)。我國目前生產(chǎn)力狀況不是很樂觀,所以要大力發(fā)展知識經(jīng)濟(jì),這不僅與當(dāng)前的時代潮流相符合,也吻合社會主義社會的本質(zhì),使我國的競爭力得到增強(qiáng),所以,知識經(jīng)濟(jì)在我們國家存在著廣闊的前景。
綜上所述,知識經(jīng)濟(jì)在結(jié)構(gòu)上來說實質(zhì)為軟實力進(jìn)行較量,只有我國的人口紅利達(dá)到頂峰,知識才可以成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量。
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