企業思想政治工作決定企業發展

■牟 琳 河北省冀星高速公路有限公司

發展是硬道理，是解決一切問題的關鍵，堅持以經濟建設為中心，以發展的觀點解決企業前行中遇到的問題，是當前思想政治工作的重要任務。實踐讓我們深刻認識到：發展是企業生存壯大的核心，是實踐科學發展觀的關鍵，是企業思想政治工作的永恒主題。企業的生產、競爭、利潤等一切指標都要靠發展。由此可見，抓住發展的主題，創新思想政治工作是當前企業政治思想工作部門要深入研究的課題。

一、發展政治思想工作的導向作用，促觀念更新，求企業發展

企業管理的過程就是解決矛盾的過程。人的思想問題正是伴隨著這一過程產生和反映出來的。首先,在實施每項管理工作之前,我們要做好思想政治工作,使職工對其目的、意義有一個正確的認識,從而自覺投入管理。其次,在管理過程中,要把思想政治工作滲透到管理的各個環節中去,化解矛盾,振奮精神,使職工以高度的責任感參與管理,促進職工更新思想，轉變觀念，政工干部要從企業的實際出發，努力使企業的干部職工從自身需求出發不斷更新觀念：創業觀念、管理觀念、經營觀念、質量觀念、人才觀念、分配觀念……當然政工觀念也要更新：不能提高企業經濟效益的活動不搞，不能服務企業中的工作的活動不搞，不能提高職工素質的活動不搞，不能調動職工積極性的活動不搞。總之，不能促企業發展的活動不搞。

觀念決定行動，企業發展的關鍵是轉變觀念。首先要圍繞企業的生存與發展做好政治思想工作。增強職工的憂患意識、機遇意識、發展意識、競爭意識和責任意識。其次要圍繞市場的發展和競爭做政治思想工作，增強服務意識，品牌意識，用服務贏得用戶，開拓市場創造效益。再次，要圍繞企業的目標做好宣傳鼓勵，引導員工認清形勢，明確方向，堅定信念，努力工作。充分調動職工的積極性，為完成企業目標發揮主人翁的能動作用。

二、發揮政工的教育作用，強化管理機制，謀企業發展

當今社會充滿競爭、市場競爭、人才競爭、實力競爭，但歸根結底是管理競爭。思想政治工作者要在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術等各方面多研究、多謀劃，處處體現思想的先進性，具備永無止境的創新意識和才能，在榮譽面前謙虛謙讓，在困難面前敢于主動承擔責任的素質和勇氣。具備干事業的信心、膽氣、魄力和才能。堅持以人為本，崇尚人性化管理，把理解人、關心人、鼓舞人、培養人、教育人、引導人作為人性化管理的首要內容。從大處著眼，小處入手，切實關心員工生活，給職工群眾以人文關懷。黨務工作必須立足生產建設，把經濟效益、上繳利潤、業主評價、管理水平、員工收入作為評價工作成敗的主要標準，也作為評價基層黨建及思想政治工作成效的重要依據。黨務工作者應該具備健康、平和的良好心態，把做人和做事放在首位，不能在困難、利益面前患得患失。要在基層黨的建設及思想政治工作中樹立創新的理念，培養創新的才能，采取創新的舉措，不斷豐富黨建及思想政治工作以新的內容和方法，拓展新領域，開展工作交流和專業研討，從而起到聚集人氣、樹立正氣、鼓舞士氣的作用，使基層黨的工作具有時代性、發展性、政策性和藝術性。要努力做好人才管理，充分發揮每位員工的潛能，做好資源管理，讓企業資源達到最佳配置。做好生產管理，確保企業的最大效益，做好安全管理，強化安全意識，責任重于泰山……總之，充分發揮政治思想工作的教育作用，向管理要效益，抓管理，謀發展。

三、發揮政治思想工作的激勵作用，抓文化建設，促企業發展

企業形象對外影響市場競爭力，是企業立于不敗之地的必要條件。而企業形象又與自身文化密不可分。企業文化是一個企業所特有的并得到全體職工認可的人生觀、價值觀、思想理念和行為規范，是在企業發展中培育形成的群體意識。企業文化是以加強企業管理，培訓員工隊伍，增強企業核心競爭力為自身，以企業核心價值觀、企業精神、員工行為規范內容的文化科學，是保證企業實現全面協調，可持續發展的動力源泉。古語：“小勝靠謀、大勝靠德”，在當今市場競爭越來越激烈，企業之間產品、服務、技術、設備，成本同質化越來越強，差異性越來越小的形式下，企業應以科學發展觀的內在要求出發，把“經營之道”與“做人之道”有機地融合起來，全力實施“以德治企，以德強企、以德興企”戰略。大興“重德、倡德、立德，履德、樹德、頌德”文化，運用厚德文化滋養企業，建設團隊，武裝員工，通過“價值管理”的高端平臺，培塑員工的高度自覺性，激發員工的內在潛力和創造精神，造就一支高素質，過得硬，一流的員工隊伍，必將在今后的發展中再創輝煌。這樣的企業內有發展動力，外有競爭張力，必會迅猛發展。

綜上所述，企業的發展離不開政治思想工作，而思想工作也要與時俱進，與時代特點相結合。從企業的實際出發，充分發揮政治思想工作的導向作用、教育作用、激勵作用，促進觀念更新，強化管理機制，樹立企業完美形象，從多角度，各層次，全方位促進企業的健康發展。

[1]秦繼利.淺談思想政治工作對企業發展的作用.

[2]夏國提.論企業思想政治工作與企業文化之間的關系.理論與實踐