商場現代化
國際經貿
商業科技
商業研究
經營管理
- 基于組織變革的員工關系管理對策研究
- 知識型員工心理契約的構建
- 出口企業應對國際金融危機的戰略思考
- 企業的社會責任與企業制造形象的未來
- 企業“網絡信譽”危機的成因及對策
- 紹興民營企業績效管理中存在的問題與對策分析
- 我國農產品供應鏈信息化建設的研究
- 也談連鎖超市企業供應鏈管理中的價值網構建
- 現代企業激勵理論評析及對管理的意義
- 外資企業管理的跨文化沖突與文化整合
- 基于投資組合的企業多元化經營風險規避模型構建
- 大型國企發展戰略的形成與實施研究
- 鋼鐵是怎樣煉成的——解讀管理在企業成長中的作用
- 海外華人企業管理與家族制度
- 股權管理:企業集團化管理的有效途徑
- 我國企業誠信危機現狀、原因及對策研究
- 房地產企業戰略聯盟伙伴的選擇及其約束
- 基于可信度的決策信息評價與選擇
- 銷售與收款循環業務內部控制制度設計
- 循環型工業企業管理理念的創新分析
- 集群環境下知識協同優勢及其形成機理研究
- 如何強化飯店危機管理
- 淺析IT企業軟件項目管理中的客戶管理
- 論商業銀行組織結構創新
- 基于模糊層次分析的PFI風險評價
- 在線銷售引起的渠道沖突管理策略探析
- 現金流量分析在中小企業財務風險管理中的應用
- 基于委托代理理論的公司治理對多元化影響的理論綜述
- 從“張震煮雞蛋的故事”看交易成本
- UML在酒店管理系統中的應用
- 現代企業技術倫理問題、原因及對策分析
- 基于目標規劃的廣告媒體選擇問題研究
- 利益相關者滿意度測評體系的構建及應用研究
- 淺議公司社會責任
- 設備管理績效評估中密切值法的應用
- 公司本質屬性視角下的股東資格繼承問題
- 再談我國旅行社經營管理模式
- 基于質量成本的掙值三要素集成管理方法
- 工作流理論下倉庫管理對策
- 淺析管理層持股對企業績效的影響
- 動態查詢在人事管理系統中的應用
- 知識型員工的需求特征及激勵模式研究
- 基于企業持久競爭優勢的CEO戰略目標與角色整合
- 關于高管人員激勵水平的優化分析
- 日本式人事管理給我們的啟示
- 中國上市公司的獨立董事制度存在的問題和完善的對策
- 在職消費與企業績效的理論分析
- 基于數據倉庫的企業績效評價指標體系
- 目標自我一致和組織承諾關系的研究
- 設立中公司的性質探析
- 企業管理中的跨文化溝通
- 連鎖商業企業規模擴張的經濟學解析
- 雷鋒精神與科技管理團隊建設研究
- 中小連鎖零售企業實施數字化品類管理之我見
- 基于博弈的企業雇傭模式選擇
- 模糊灰色預測模型在圖書出版量預測上的應用
- 基于價值鏈理念的作業成本管理
- 中國傳統企業流程再造研究
物流平臺
電子商務
- 基于威客模式的知識經濟的發展與趨勢研究
- 基于可信第三方的SET協議改進模型的分析與設計
- 指紋識別技術在電子商務認證上的應用探究
- 淺析電子商務安全中的協議因素
- WAP網絡環境下基于SET協議的電子支付的分析
- 動態電子商務環境中web services研究及構建
- WebLog在電子商務個性化中的應用研究
- 某B2B電子商務網站搜索引擎優化應用與分析
- 淺談電子商務環境下的個性化服務
- 再談我國電子商務發展的思路和戰略
- 電子商務數據的量子加密的可行性研究
- 支付寶在電子商務中的應用
- 電子商務中的數字簽名技術初探
- 便利店電子商務模式探討
- 模糊控制的PLC網絡化溫度控制系統
- 電子商務安全協議、技術與體系研究
- 構建傳統商業的商業信息和電子商務網絡平臺
市場調研
商業視角
區域經濟
- 淺議區域文化與區域經濟的發展
- 對地震后縣域經濟恢復與重建的探討
- 涼山州企業在目標管理實踐中存在的問題及對策
- 論廣東循環型工業企業進行管理創新的意義
- 資源與環境視角的縣域經濟可持續發展模式研究:案例分析的方法
- 蘭州市可持續發展能力分析
- CV-控制圖和時間序列分析在貴陽市客戶經理片區卷煙月度需求預測上的應用
- 比較優勢、集聚優勢在區域經濟發展中的作用分析
- 東北地區發展區域經濟的對策:基于技術創新的視角
- 貴州安順屯堡物質文化景觀及旅游開發建議
- 振興東北老工業基地對吉林省冰雪體育旅游發展的影響
- 淺析江西旅游工藝品和玩具設計教育與市場研究
- 對國家財稅政策與西部發展的幾點思考
- 石河子市高科技企業績效考核現狀分析
- 高職院校服務衡陽經濟社會發展對策研究
產業經濟
- 發展我國體育產業經濟的對策研究
- 臺州杜橋眼鏡產業集群現狀研究和對策探討
- 國際旅游業顧客滿意度評價理論初探
- 房地產價格波動的動態模型分析
- 從《絲路花雨》談西部民族文化產業的騰飛
- 住宅產業化進程中房地產企業的發展模式研究
- 影響我國鄉鎮體育產業發展的因素
- 全球金融風暴或對我國環保行業的影響
- 08奧運會對我國休閑體育的影響
- 論我國文化產業知識產權保護的問題及對策
- 基于體驗經濟的會展服務策略研究
- 江蘇省電子競技運動產業化發展研究
- 做大做強龍頭企業 搞好農業產業化經營
- 淺析我國休閑體育產業發展的因素
- 小組工作對拓展旅游的啟示
- 論旅游價格規制的政府失靈
- 北京奧運對我國體育旅游業的影響
- 鎮江香醋工業旅游資源開發的思考
- 中國體育經濟發展的影響因素分析
- 醋飲行業如何走出困境
- 用科學發展觀統領旅游業的大發展
- 社會經濟轉型期我國體育市場監督管理體制發展研究
- 淺析牡丹江市體育產業的發展對策
經濟與法
人力資源
- 基于心理契約的民營企業員工流失原因分析及對策
- 塞爾指數及其分解在研究人力資本分布問題中的應用
- 關于“職工滿意度管理法”的探索
- 關于提高人員招聘有效性的思考
- 公司內部審計團隊的建設與管理
- 基于ERP的酒店人力資源戰略經濟分析
- 論我國民航飛行人力資本的形成和特征
- 對民營企業家族式管理的人力資源研究
- 由“東航事件”簡析企業核心人才留任
- 心理契約組織績效提升的新方法
- 基于模糊關系的人力資源勝任力評價應用
- 人力資本投資風險及規避措施
- 管理型人才培養模式的研究與探索
- 廣東省應用型國際貿易人才需求分析與預測
- 青海省農牧區反貧困中人口結構問題及對策研究
- 芻議我國中小企業人力資源管理創新
- 淺談如何建立人才績效評估機制
- 企業裁員對留崗員工離職傾向的影響機制
- 基于AHP多因素人力資源優化配置算法
- 基于信息技術在人力資源管理應用中提供的支持
財會探析
- 會計雙語教學中應注意的幾個問題
- 公允價值在我國的應用研究
- 環境會計信息供給與需求分析
- 現代企業制度下內部審計的問題及發展方向
- 社會責任影響財務績效路徑初探
- 新準則下企業固定資產會計政策選擇的稅務籌劃
- 新準則借款費用資本化對企業的影響
- 新會計準則下外購商譽會計處理探討
- 網絡環境下會計信息系統內部控制問題探究
- 財會與非財會專業《財務管理》課程教學方法探討
- 財務危機的成因分析與對策研究
- 高職教育《出納實務》項目課程設計與實施探討
- 從美國金融危機看公允價值計量的應用與發展
- 淺談適應崗位需求的高職會計專業課程整合
- “管理型”會計人才培養模式的研究
- 西方企業預算制度背景
- 淺析企業財務風險預警的風險分級法
- 非會計專業會計學教學狀況的實證研究
- 我國投資者對會計信息需求分析
- 當前企業財務面臨的風險和隱患
- 對人力資源會計有關問題的探討
- 行為會計、會計行為與行為經濟學
財經論壇
- 華爾街金融風暴下中國的挑戰與機遇
- 貨幣政策與我國股票市場波動性關系研究
- 從現行國際貨幣體系角度分析國際收支失衡
- 公允價值計量能否影響銀行貸款利率
- 商業銀行傳統信貸業務法律風險及防范措施
- 商業銀行業務流程再造及組織保障
- 金融危機與新自由主義經濟哲學的破產
- 基于套利方程對于次貸危機的解析
- 當前緩解通貨膨脹的稅收政策選擇
- 淺析我國金融工具中的公允價值選擇權
- 中國證券業市場結構、市場績效的實證研究
- 我國關聯方交易披露存在的問題與對策
- 試析不同類型的基地公司在國際金融業務稅務籌劃中的作用
- 基于銀行功能視角的個人金融業務經營策略
- 小額貸款公司的產生——基于我國非正規金融制度變遷的需求視角
- 我國存款保險機構設置模式探討
- 基于1999年~2006年制造業發展能力指標異常的上市公司的分析

