⊙ 康美權(quán)

筆者最近聽一位同行講述了這樣一件事:某報社一名被譽為“老黃牛”的老記者,因瑣事與領(lǐng)導發(fā)生激烈沖突,許多人聞之頗感意外。在作檢討時,這名老記者說,最近總感覺工作壓力大,心里很孤獨,領(lǐng)導極少找他談心,不了解他平時的一些困惑。這一事件可以給媒體領(lǐng)導提個醒:談心切莫忽視“放心編輯記者”。
談心,是我黨做群眾思想政治工作的一大法寶,也是我黨一直弘揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》指出:“深入了解干部情況,完善談心談話制度,對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。”這說明了“完善談心談話制度”的重要性和必要性。
但在實際工作中,有些領(lǐng)導片面地認為談心是做有思想問題的人的工作,平時與那些說老實話、做老實事,看上去順心、用起來放心的人長期缺少談心交流,甚至不聞不問。這不僅不公平,而且也太片面。每個人都渴望被人關(guān)注和認同,都希望自己的快樂有人分享,憂愁有人分擔,苦惱有人傾聽。
在新形勢下,作為當代中國社會生活的見證者和記錄者,媒體人所肩負的責任之重,壓力之大,是很多行業(yè)都沒有的。編輯記者每天早起晚睡,疲于奔波。每月既要完成規(guī)定的新聞數(shù)量,又要爭取采寫到獨家新聞和好稿……置身于這樣一個關(guān)注別人而較少關(guān)注自己的行業(yè),即使是一些思想素質(zhì)過硬、平時表現(xiàn)優(yōu)秀的編輯記者也容易產(chǎn)生一些思想波動。
媒體領(lǐng)導如若長期只重視犯錯者,而忽略了其他“放心編輯記者”,不但會讓他們受到“冷落”,感到缺乏關(guān)愛,而且還會像前面講到的那位“老黃牛”一樣,使他們出現(xiàn)思想問題。
失之于軟,失之于寬,是某些問題不斷產(chǎn)生的重要原因之一。從這個意義上說, 領(lǐng)導找干部“談心”,不只是為了了解他們的工作、學習、生活情況,也是為了深入了解他們內(nèi)心所思所想所盼,從而予以正確引導。這種“談心”,既是對干部的愛護、關(guān)心和負責,也是對領(lǐng)導自己負責,對黨和人民事業(yè)負責。
樹木只有常剪枝才能成為參天大樹。對“放心編輯記者”其實也應加以更多關(guān)愛,說幾句肯定和激勵的話,也許會使他們心里熱乎乎,使之更讓人放心。媒體行業(yè)領(lǐng)導應做有心人,不能等有了問題才“救急”。而應抓住各種時機,三言兩語不嫌少,十句百句不嫌多,經(jīng)常溝通,及時提醒,做到放心不放松,放心不“離心”,如此或許可以避免“想不到”的遺憾和“嚇一跳”的感嘆。