在踐行黨的群眾路線中綻放發展激情

文／關峰

本溪市南芬區地處本溪市郊，依托礦區建設和發展。“十二五”以來，南芬區憑借自身資源優勢和不懈干勁，經濟社會發展逐年加速。今年年初以來，立足于深入貫徹黨的十八大精神，超前謀劃開展黨的群眾路線教育實踐活動，區委在全區開展了“為民務實清廉，爭做新南芬建設優秀貢獻者”主題實踐活動，引導各級黨組織和黨員干部轉作風，鼓干勁，謀發展，比貢獻。目前，活動成果逐步顯現，各項工作展現勃勃生機。

領導干部甘當表率，身體力行一線工作法，帶頭落實包聯責任制。堅持“干部在一線調研、問題在一線解決、典型在一線發現、經驗在一線總結”，24名區級領導干部公開承諾，全年放棄節假日休息，深入到一線，工作在基層；全員建立基層聯系點，實行“五包三保”，即包企業、包項目、包村（社區）、包信訪積案、包困難家庭，保發展、保民生、保穩定。確定了43個重點建設項目作為包保聯系的重點，組建了11個專項推進組，做到發展任務逐項推進、項目建設件件落實。堅持經常性走訪調研制度，現場辦公30余次，幫助企業解決難題100余項。主動認領調研課題，形成24篇高質量的調研成果。

黨員干部爭做先鋒，關注民生幫扶全覆蓋，服務企業叫響“零距離”。始終注重通過實踐活動教育和引導廣大黨員干部牢記為民服務宗旨，秉承服務理念，增強責任意識，煥發發展激情。開展“黨政機關下基層，黨員干部進萬家”活動，全區782名黨員干部按照“一幫二”原則，主動聯系幫扶轄區內1480名城鄉低保困難家庭，每季度走訪一次，累計為群眾捐助款物總計47.8萬元，幫助解決就醫、就業、就學等難題570余件次。對照中央“八項規定”，各級黨組織召開專題民主生活會和組織生活會，認真查擺和整改作風方面存在的突出問題，全面推行公開承諾服務制。全區5個街道、41家直屬單位分別出臺了改進作風建設規定，并作出接受監督的公開承諾。開展“建功立業在一線”活動，組織機關干部特別是年輕干部深入到基層一線，深入到矛盾和困難較多的地區，深入到重點項目建設前沿，進行實踐鍛煉，累計分4個批次抽調43名干部，參加信訪掛職和重點項目推進工作。前不久，結合全區開展的競爭性選拔優秀年輕干部工作，又將12名擬任職人選和13名優秀后備干部選送到信訪穩定、招商融資和征地動遷等崗位掛職6個月。開展“我為新南芬建設獻一策”學習征文活動，190名區管副科級以上干部參加征文活動，圍繞經濟發展、民生服務、文教事業、社會管理和黨的建設，征集意見和建議86項244條，從中評定最佳建議成果和最佳學習成果20個，有效形成了人人關注發展、人人參與發展的濃厚氛圍。

基層黨組織勇創佳績，全員推進項目化管理，激發工作動力。南芬區委制定出臺了《關于南芬區實行黨組織書記抓基層黨建項目化管理的實施方案》和量化考核辦法，區委常委第一時間帶頭認領基層黨建工作項目，帶頭履行“一崗雙責”。目前，全區各街道、各單位、各部門黨組織負責人和190個基層黨支部書記全部參加了項目化管理，簽訂“黨建項目責任書”270份。全面深化服務型黨組織創建活動，在全區23個村、13個社區和18家窗口單位全面推行滿意服務、預約服務和志愿服務，做到一站式受理、一條龍辦理，公開辦事規程，公開服務承諾，公開辦理結果。大力推進黨員志愿者服務活動，組建直屬服務大隊15支，下轄各類專業服務分隊、特色服務分隊213支，共有3100多名黨員積極參與。高度重視抓好村“兩委”換屆工作，堅持搶先抓早、超前謀劃、全程跟進、嚴格指導，做到安排部署“嚴細實”、推進實施“短平快”、嚴肅紀律“穩準狠”，僅用45天就率先完成了23個村換屆選舉任務，順利選舉產生了128名“兩委”班子成員，未發生一起影響較大的信訪和集體上訪問題。大力推進村級組織活動場所建設和社區標準化黨員活動室建設，新增村級組織活動場所項目4個，新建或改建社區辦公用房4個。堅持“兩新”組織黨建工作與發展同步，推進非公有制企業“黨工團組織一體化”建設工程。今年“七一”前夕，全區具有組建條件的31家非公有制企業全部組建了黨組織、工會組織、共青團組織和婦聯組織，黨的組織和工作實現了全覆蓋。