莫讓“坐風”壞了作風

文／劉建明

在日常工作中，“坐”是一種工作形式，本無可厚非。

然而時下在少數(shù)領(lǐng)導干部身上，卻有股“坐風”頗為盛行，比如：有的喜歡大部分時間坐在辦公室里發(fā)號施令，習慣于照抄照搬上級文件下發(fā)通知，部署工作，以文件落實文件；有的喜歡坐在會議室里高談闊論，搞“紙上談兵”，熱衷于做“理論家”、“評論員”，用會議貫徹會議；有的喜歡坐在小轎車里隔著車窗調(diào)查研究，或滿足于坐在接待室里聽匯報、看資料。就是不愿真正邁開雙腿深入群眾了解實情，等等。凡此種種，不一而足。

顯然，以上種種“坐風”，與弘揚黨的優(yōu)良作風背道而馳，是少數(shù)領(lǐng)導干部身上形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)。“坐風”連著作風，“坐風”反映作風。試想一下，一個長期坐在辦公室里不下基層、閉門造車的領(lǐng)導干部，怎么能了解民情、為民解憂呢？怎么能把握脈搏、指導實踐呢？如果長此以往，任其滋長蔓延下去，勢必就會脫離實際，脫離群眾，助長歪風邪氣，嚴重影響工作，敗壞黨在群眾心目中的良好形象，貽誤黨和人民的事業(yè)，其危害可謂大矣！

當前，全國上下正緊鑼密鼓地開展黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦作風建設(shè)，就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，這很明顯地傳遞出黨中央果斷出擊、對癥下藥加強干部作風建設(shè)的強烈信號。作為領(lǐng)導干部，理應(yīng)按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺自身問題，切實帶頭轉(zhuǎn)變作風，切莫讓“坐風”敗壞了作風。

“坐風”是作風的一種，“坐風”得不到糾正，作風就難以改進，而要轉(zhuǎn)變作風，就要從轉(zhuǎn)變“坐風”做起。對于領(lǐng)導干部而言，就是要邁開雙腿，走出機關(guān)，帶著感情、帶著思路經(jīng)常下基層走走，到一線看看，了解群眾的所思所想、所需所盼，堅持問政于民、問計于民和問需于民。只有這樣，才能知道群眾在想什么、盼什么，歡迎什么、反對什么，才能在想問題、辦事情、作決策時一切從實際出發(fā)，堅決克服那種以文件落實文件、以會議落實會議的不良傾向，大興求真務(wù)實之風，大興真抓實干之風，注重腳踏實地、埋頭苦干，真正把工作做到群眾的心坎上，努力以實際行動和實際效果取信于民。