構建農民黨員教育管理長效機制

文/李增斌

2012年以來，鳳城市在全市農民黨員中開展了農民黨員星級管理工作，用星級等次對黨員的黨性修養(yǎng)水平、作用發(fā)揮情況和工作業(yè)績等進行衡量和激勵，取得了較好成效。面對新的形勢，鳳城市將努力在構建農民黨員星級管理工作長效機制上進行創(chuàng)新，全面調動農民黨員參與基層組織工作的積極性，為加強和改進基層黨員教育管理探索新思路。

一是建立科學的評星機制。在評星過程中，要注重整體，兼顧個體，針對不同素質、不同層次的黨員提出具體要求，保證評星工作公正合理，操作性強。要創(chuàng)新民主測評方式，規(guī)范評星程序，擴大群眾參與面，保證民主評議結果真實度高。要擴大黨員參與評星范圍，將流動黨員、預備黨員等也納入參評范圍。通過不斷完善評星機制，讓黨員身份亮出來，業(yè)績顯出來。

二是搞好黨建載體結合。與農民黨員“設崗定責”活動相結合，對照農民黨員星級評定標準，立足崗位特點，突出黨員個性特點，加強對農民黨員的日常監(jiān)督考核；與為民服務全程代理相結合，提高農民黨員為民服務意識，搭建黨員聯(lián)系和服務群眾的平臺；與民主評議黨員工作相結合，不斷擴大群眾的參與度，把群眾評議作為促進工作的有效手段，把群眾滿意度作為檢驗工作效果的重要標尺。通過載體結合，讓各項載體活起來、熱起來。

三是強化評星結果運用。對星級較高的黨員，在學習培訓、項目扶持、評先評優(yōu)、推選“兩代表一委員”、選拔村級后備干部等方面體現優(yōu)先原則，并給予表彰獎勵。連續(xù)兩年被評為九星級以上的無職黨員，經過村黨支部研究，可納入村級后備干部進行培養(yǎng)；在政策扶持上給予傾斜，同等條件下，產業(yè)發(fā)展、項目扶持等優(yōu)惠政策要優(yōu)先考慮星級較高的黨員。對星級較低和被取消評星資格的黨員，制定整改措施，確定優(yōu)秀星級黨員與其結對幫扶，督促和幫助其改進提高。通過各種激勵措施，讓黨員動起來、爭起來。

四是建立星級評定長效機制。黨支部每年對上年度黨員星級進行評定，開展動態(tài)管星，把這項工作作為黨員教育管理的基本制度堅持下來。建立多元化監(jiān)督網絡，讓黨員的言行始終置于監(jiān)督之中。通過長效機制的建立，讓農民黨員星級管理工作嚴起來、實起來。