■忻州交警支隊
忻州市公安局交警支隊堅持以科學發展觀為指導,圍繞忻州市委、市政府提出的“3581”發展戰略,認真貫徹落實市公安局和支隊黨委的總體部署,全面加強黨的建設,并結合實際,推出35項新舉措提升群眾安全感和滿意度。2012年,支隊被山西省精神文明建設指導委員會評為文明和諧單位,被山西省治超辦評為全省治超先進單位,被市委、市政府評為政法綜治工作先進集體、市社會治安綜合治理先進單位。
一是安排部署黨建工作,制定印發了《忻州市公安局交警支隊黨委2012年黨建工作要點》和《忻州市公安局交警支隊黨委關于開展黨支部及黨員目標管理活動的實施意見》,并牽頭組織實施。根據《黨支部委員會換屆改選工作程序》規定,支隊黨委組織車管所、退休黨支部補選出新的支部委員。
二是扎實開展基層組織建設年活動。支隊黨委結合實際,制發了相關實施意見,確定了實現“五個全面提升”和取得“五個實效”的總體目標,并牽頭組織實施。支隊各直屬黨支部均把基層組織建設年列入重要議事日程,進行專題研究,采取有力措施,推動此項工作扎實開展。同時認真開展基層黨組織現狀大調查,開展“三分類三升級”活動。支隊按要求完成征求意見、民主測評、各支部分類,確定升級目標,支隊黨委及各支部制定了公開承諾書。向市局黨委上報了現狀情況專題調研報告和《群眾工作薄弱環節大排查情況匯總表》。
三是繼續加強黨員隊伍管理,做好黨員培養和發展工作。按照發展黨員要求,在基層一線的骨干和優秀青年民警中上報送培入黨積極分子。
一是認真落實黨風廉政建設責任制,層層簽訂責任狀。制定印發了《忻州市公安局交警支隊黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和任務分工,支隊堅持一級抓一級,一級對一級負責,層層簽訂了黨風廉政責任狀,把責任落實到每一個民警。今年以來,支隊各單位遵紀守法、公正廉潔,隊伍實現了“零違紀”。
二是迅速貫徹落實全省公安交警系統反腐倡廉電視電話會議精神,進一步解決突出問題。日常工作中,各級交管部門積極組織監督員參加警營開放日活動,并利用座談會、懇談會、征求意見會等多種形式,收集合理建議,為支隊改進工作、推行便民利民措施發揮了重要作用。年內,先后發放調查問卷、征求意見表6800余份。
三是強化內務管理注重養成訓練。開展了內務秩序整治,元旦、春節、中秋、國慶前夕,下發加強節假日隊伍管理的通知,組織黨員和民(協)警反復學習了《紀律條令》、公安部“五條禁令”,以及相關黨規政紀和規章制度,增強民警遵紀守法意識,筑牢“防火墻”,打好“預防針”,加強了日常內務監督檢查,確保隊伍不發生違法違紀。
四是狠抓道路交通事故預防工作,深入開展隱患排查。支隊開展了3次大型道路交通安全隱患排查,共排查出事前隱患路段595處,事故多發路段7處;排查各類車輛32543輛次——均已向當地黨委、政府報告,向有關單位下發整改通知書。對3216名持有駕駛證吸毒、在逃重點人口駕駛人信息進行了鎖定,依法注銷了118名正在依法接受強制戒毒的人員的駕駛證。對構成交通肇事罪的54名駕駛人的駕駛證依法實施了吊銷,并在市級媒體上進行了公告。對全市17675輛5年以上未檢車輛辦理了注銷手續,有效地排除了交通安全隱患。
五是圍繞道路交通管理中心工作及隊伍建設開展工作。市政府在城區全面展開“七路、四橋、五館、一院”工程建設以來,支隊以此為切入點,全力以赴保證重點工程的順利竣工,展示了忻州交警的新形象。工程建設期間,廣大民警戰高溫、斗風雨,保證了重點工程的順利竣工和市民的正常出行,贏得了社會各界的贊譽。