學(xué)習(xí)貫徹十八大精神 推動組織工作全面發(fā)展

■ 中共偏關(guān)縣委常委、組織部長 梁利軍

一、要以記好“民情日記”為載體，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動

要在全縣黨員干部中深入開展以記好“民情日記”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)黨員干部在日常工作中自覺堅持一切從群眾利益出發(fā)，做到問政于民、問需于民、問計于民，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，以群眾滿意為準(zhǔn)則推動各項工作順利開展。深入開展“民情日記”實踐活動，其一是要抓實“民情日記”內(nèi)容。活動內(nèi)容主要為“五個一”：“一記”，即以記錄急需解決的問題為主，記好“民情日記”；“一卡”，即加強與群眾的溝通聯(lián)系，發(fā)放“便民聯(lián)系卡”；“一冊”，即告知群眾具體政策、辦事流程等，發(fā)放“服務(wù)手冊”；“一箱”，即以反饋群眾意見為主，設(shè)立“民情信箱”；“一電話”，即開通24小時專人值班“服務(wù)熱線”電話。其二是要抓好“民情日記”落實。通過構(gòu)建縣鄉(xiāng)干部“下訪”尋問題、農(nóng)村干部“戶訪”報問題、值班干部“接訪”記問題的民情渠道，深入群眾察民情，真實反映社情意見，記好“民情日記”，分析情況并提出解決問題的辦法和措施。定期檢查“民情日記”的記錄情況，各單位每月要定期召開一次民情分析會議，對每個人的“民情日記”進(jìn)行集中查閱和梳理，進(jìn)行點評，看把握政策是否到位，解決措施是否到位，解決效果是否到位，指導(dǎo)和幫助他們記民情、辦實事，并及時處理和解決群眾反映的帶普遍性、傾向性的問題。其三是抓嚴(yán)“民情日記”考核運用。將“民情日記”活動開展情況納入各單位黨政“一把手”年度目標(biāo)責(zé)任考核，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，通過實行“一事一記錄，一月一點評，一季一反饋，半年一小結(jié)，年終一考核”的制度，采取量化打分、隨機抽查、民主測評的辦法進(jìn)行考核，力求黨員干部真正沉下心、接地氣，及時把熱點、難點問題反饋上來。“民情日記”活動的有效開展，有力地助推了黨員干部服務(wù)理念、服務(wù)功能、服務(wù)能力、服務(wù)水平和群眾滿意度的大提升。

二、要以干部人事制度改革為核心，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

要通過深化干部人事制度改革不斷提升選人用人公信度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持干部選任“四先四后”、“三三制”的新機制,創(chuàng)新干部選任方式。其一是積極探索實踐“兩全”工作措施，落實廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人的公信度。其二是開展干部教育培訓(xùn)“五進(jìn)三下”工程，不斷拓展黨員干部教育工作的新渠道，擴大黨員干部教育工作的覆蓋面，打造黨員干部教育的“空中課堂”，同時加強黨員干部從基層實踐中學(xué)習(xí)的主動性，打造干群擁護、管用有效的“實踐課堂”提升干部工作能力。其三是強化干部監(jiān)督，堅持“主動監(jiān)督、關(guān)口前移”的思路和以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，把干部監(jiān)督與干部選拔任用、日常管理、培養(yǎng)教育、考察考核，與領(lǐng)導(dǎo)班子運行結(jié)合起來，實行關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、日常監(jiān)督、重點監(jiān)督的全過程監(jiān)督，構(gòu)建全覆蓋、無縫隙、立體式干部監(jiān)督體系。

三、要以深化“集成升級六項系列計劃”落實為重點，推進(jìn)基層組織建設(shè)整體水平提高

要全面深化拓展“集成升級六項系列計劃”活動，扎實推進(jìn)基層黨組織強基固本。通過農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)、非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮、社區(qū)網(wǎng)格化管理、學(xué)習(xí)推廣文建明工作法、深入開展“機關(guān)黨建走在前頭”活動、組織“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”六項工作，在拓展內(nèi)容、擴大范圍、健全制度、提升能力素質(zhì)上求突破。要注重創(chuàng)新組織活動載體，彰顯組織活動特色，及時整頓軟弱渙散的村黨組織，著力解決農(nóng)村黨員隊伍老化、黨員干部能力不強等問題，認(rèn)真落實“一定三有”政策，健全完善大學(xué)生村官教育管理機制，切實加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。探索創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)管理方式，實施“4+3”工程，加強黨員“三維培養(yǎng)”，在全縣農(nóng)村黨員中開展黨員“亮身份、樹形象”活動，在無職黨員中深化“設(shè)崗定責(zé)”活動，努力增強黨員隊伍生機活力；要注重強化社會管理、服務(wù)人民群眾、維護社會穩(wěn)定等軟件功能建設(shè)，積極優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，重點是指導(dǎo)社區(qū)進(jìn)一步整合服務(wù)資源，完善社區(qū)教育、文化、體育、醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)體系建設(shè)，突出做好幫助群眾排憂解難、維護群眾合法權(quán)益、豐富群眾文化生活等工作，不斷提升社區(qū)服務(wù)水平。要深化拓展“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動，深入開展與社區(qū)黨組織“結(jié)對互助、統(tǒng)籌共建”活動，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平。要創(chuàng)新非公企業(yè)活動載體，全面提高全縣非公有制企業(yè)黨建工作水平。要認(rèn)真抓好各類典型的選樹培育，特別是要依托10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建示范點、10個機關(guān)黨建精品示范點，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)基層組織建設(shè)年整體水平的提高。