求真務實抓落實

中共晉城市委常委、組織部長 范麗霞

重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，是領導干部的基本功，也是良好工作作風的重要體現。不抓落實，再完善的方案也是一紙空文，再宏偉的目標也難以實現。2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是晉城市全面實施“一爭三快兩率先”戰略部署的起步之年、關鍵之年。全省、全市組織工作會議認真貫徹落實黨的十八大精神，按照全面提高黨的建設科學化水平的總要求，對2013年的組織工作作出了安排部署。各級組織部門必須以求真務實的作風，謀實招，干實事，求實效，高標準、高質量地抓好組織工作各項任務的落實。

要研究問題想實招。“務實”先要“求真”。加強研究、把握規律才能掌握工作主動權，找準抓落實的關鍵點。要緊緊圍繞全面建成小康社會這個大局，加強深度研究，找準組織工作的切入點和著力點，使貫徹落實的目標更加明確，措施更加有力，實踐更加有效，夯實黨執政的組織基礎和群眾基礎，服務好市委提出的“一爭三快兩率先”戰略布局。要自覺地居安思危，為黨分憂，自覺養成高度重視問題、善于發現問題、勇于解決問題的思維習慣。一方面，要結合組織部門職能，深入查找基層領導班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍中的突出問題，分析原因，研究對策，堅決維護黨的先進性純潔性；另一方面，要認真分析查找“四大考驗”、“四大危險”在組織系統和組織工作中的具體表現。對自身的問題，要倍加警覺，勇于正視，下決心解決。

要突出重點下實功。抓關鍵、抓主要矛盾，是推動落實的重要方法。要以學習貫徹十八大精神為重點，全面實施“干部上講臺，培訓到基層，網絡全覆蓋”，抓實抓好黨員干部思想理論建設。要以開展群眾路線教育實踐活動為重點，達到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果，全力推動黨員干部作風轉變。要以深化干部人事制度改革為重點，旗幟鮮明地樹立“重德、業績、一線、清廉”四個導向，精心實施好干部選拔培養管理“3＋2”工程，從結構優化、選拔鍛煉、戰略儲備三個方面，全面加強干部的培養選拔和實踐鍛煉。要以實施“一定六化”工程為重點，以提高基層黨建科學化水平為目標，突破城鄉二元束縛，推進城鄉統籌一體化，全面創新基層黨組織建設。要以加強高層次人才和高技能隊伍建設為重點，以實施“十大人才工程”為抓手，為“一爭三快兩率先”提供人才支撐。要以開展“四帶頭、四過硬”活動為重點，打造黨性最強、作風最正、工作最出色的組工干部隊伍，進一步加強組織部門自身建設。

要破解難題出實效。直面矛盾，迎難而上，抓落實才能有效有功。當前，黨的建設和組織工作還有不少難點需要破解。比如，如何增強理想信念教育的針對性、實效性，有效地解決少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄的問題；如何全面準確地貫徹民主公開競爭擇優方針，選好、用好、管好干部；如何通過教育引導、制度約束、集中整頓，切實轉變干部隊伍作風；如何大力提升基層黨組織服務發展、服務民生、服務群眾的能力；如何落實黨要管黨、從嚴治黨方針，從嚴管理監督干部，切實解決失之于寬、失之于軟的問題，等等。對于這些問題，要加強實踐研究，總結基層創造，集中各方智慧，努力取得新的突破。

求真務實抓落實，檢驗著黨性作風。各級組織部門和組工干部要認真落實“八項規定”，帶頭改進作風，深入調查研究，改進會風文風，精簡文件簡報，真正把工夫下到察實情、辦實事、務實效上。要勤學習、善思考，敏于行、慎于言，干得實一點，再實一點，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷開創組織工作新局面。