■中共永和縣委常委、紀委書記 崔文學
今年以來,中共中央政治局多次召開專題會議,部署黨的群眾路線教育實踐活動,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題。中央劍指“四風”,對干部隊伍中的各種歪風邪氣亮劍,彰顯了黨和國家的反腐決心。紀檢監察干部作為推進黨風政風建設的中堅力量,更應具有“逢敵必亮劍”、“劍鋒所指,所向披靡”、“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神,真正成為“黨的忠誠衛士、群眾的貼心人”,為推動反腐倡廉建設、實現轉型跨越發展、譜寫“中國夢”提供堅強保障。
一是面對形勢,勤于礪劍。本領是亮劍的基礎。習近平總書記講道:“打鐵還需自身硬”。蕩滌“四風”,只有自身強硬,才能“劍鋒所指,所向披靡”,這就要求我們紀檢監察干部具有與形勢發展、任務要求相適應的素質能力。一要解放思想、堅定信念,全面提高思想素質。“亮劍”精神來自對黨忠誠的正氣。要始終保持政治上的堅定性、道德品行上的純潔性、行為上的示范性,在政治上清醒堅定,在重大問題上旗幟鮮明,在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗,書寫紀檢監察干部對黨和國家的無限忠誠。二要勤奮學習、加強鍛煉,不斷提高履職工作能力。“亮劍”精神來自過硬的本領。要學習新知識、新理念,有效地增強服務保障和促進科學發展的能力、維護社會穩定和諧的能力、防治腐敗的能力,做到在工作謀劃中有創造力、決策力,在工作中有執行力、推動力,在困難和挑戰面前有辦法、有主意、有對策。三要改進作風,真抓實干,帶頭樹立、弘揚優良作風。“亮劍”精神來自優良的作風。要在做風建設上做好表率,在思想上和中央保持高度一致,在工作上敢于堅持原則、動真碰硬,在生活上堅持艱苦奮斗、勤儉節約,做到立身不忘做人之本,為政不移公仆之心,用權不謀一己之私。四要廉潔自律,接受監督,增強拒腐防變的免疫力。“亮劍”精神來自對自己的嚴格要求。要樹立監督者更要接受監督的意識,自覺接受組織和群眾的監督,以反腐蝕、反誘惑為重點,嚴守“五嚴守五禁止”,切實做到對黨和國家無限忠誠,對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭。
二是面對挑戰,敢于亮劍。敢于“亮劍”,是一種精神,一種使命,是一種為了實現崇高理想和奮斗目標所表現出的勢不可擋的勁頭。當前,中央劍指“四風”,紀檢監察干部作為前沿衛士,更需一種“迎難而上,雷厲風行,誠心為民”的亮劍精神。一要有一股迎難而上的沖勁。“狹路相逢勇者勝”。要有一種不畏困難,舍我其誰的魄力,一種迎難而上,大膽履職的勇氣,一種不達目的,誓不罷休的精神,敢于正視歪風,無所畏懼,敢于面對困難,解決問題,敢于擔當大任,不斷前行,把作風建設持續推向深入。二要有一股雷厲風行的干勁。要緊緊圍繞中央部署,大力弘揚“立說立行、雷厲風行”的工作作風,快速行動,鐵腕糾風。要突出“快速”,對決策部署馬上做出反應,快速推進,著力解決;要突出“果斷”,說干就干,不滯后、不拖延;要突出“務實”,不擺花架子,不做表面文章,真抓實查,切實發揮紀檢監察工作在作風建設中的中流砥柱作用。三要有一股誠心為民的實勁。要始終堅持“為民務實清廉”這一工作信念,深入基層,深入群眾,做到思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,行動上幫扶群眾。真正成為公平正義的守護者、黨紀國法的維護者、群眾利益的保護者、構建和諧社會的推動者。
三是面對歪風,善于用劍。面對歪風頑疾,要有“亮劍”的信心和勇氣。要集全社會之力,用好教育、制度、監督、改革、糾風、懲治“六把利劍”,警鐘長鳴,懲防并舉,使干部更清正、政府更清廉、政治更清明、社會更和諧。一要照好教育之鏡。積極開展教育實踐活動,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,通過學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制,使每一名黨員都能自覺地把為民務實清廉的價值追求深深植根于思想和行動之中。二要結好“制度之繩”。以貫徹落實中央制定的“八項規定”為契機,將一些鮮活的經驗和管用的辦法,及時上升為制度規范,制定新的制度,完善已有制度,固化作風建設成果,讓好的作風得到弘揚,讓不良作風受到遏制。三要打好“監督之拳”。作風問題具有反復性和頑固性,作風建設是長期的、艱巨的任務,要充分履行紀檢監察職能,把日常性監督與階段性檢查抽查結合起來,對頂風違紀者發現一起處理一起,堅決防止反彈。同時,創新監督檢查方式,抓兩頭,帶中間,發現宣傳好的典型,查處曝光反面典型,增強執紀監督的實效性、震懾力。四要用好改革之策。要深化重要領域和關鍵環節的改革,健全權力運行的制約和監督體系,從源頭上有效地防治腐敗,鏟除“四風”滋生蔓延的土壤和條件。五要搞好糾風行動。要以民生領域問題為重點,認真開展專項治理,把改進作風和服務群眾結合起來,深入開展政風行風評議活動,使社情民意真正成為衡量工作成效的標尺。要嚴肅查辦“吃拿卡要”和不作為、亂作為、慢作為等破壞發展環境的案件,營造有利于轉型跨越發展的良好環境。六要用好懲治之劍。堅持制度面前人人平等,“老虎”、“蒼蠅”一起打,對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題,要及時談話提醒、誡勉、教育,防止小錯釀成大錯;對那些濫用職權、玩忽職守、貪污賄賂、腐化墮落,嚴重損害人民群眾利益的,要嚴格依法懲處,始終保持懲治“四風”的高壓態勢。