八項規定，字字深入人心等（3則）

八項規定，字字深入人心

“調研要輕車簡從不安排宴請；未經批準不出席剪彩等活動；無實質內容簡報一律不發；出訪一般不安排機場迎送；出行減少交通管制；壓縮政治局委員報道數量字數；個人原則上不出書不題詞；嚴格執行房車配備待遇規定。”12月4日，中央政治局出臺關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。這些舉措在新一屆中央領導集體一系列的實際行動中得到踐行，拉近了黨和群眾的距離。

網民“虞力齊”：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從”。中央的八項規定，是領導干部以身作則、率先垂范的體現。這深刻體現了最高領導人以心正律己、以身正垂范、以公正服人的態度，是聚黨心得民心之舉。

網民“劉長偉”：不可否認，在一些地方干部身上還存著不可忽視的作風問題。有的干部高高在上，擺官架子；有的干部出行動輒就是“凈水潑街、黃土開道”；還有些干部沉迷于“燈紅酒綠”，大吃大喝奢靡之風盛行，以上種種現象都是廣大百姓不能答應的。因此，八項規定劍指那些脫離群眾、奢靡腐敗的少數領導干部。

網民“張博”：沒有規矩，不成方圓。作風是一個抽象而寬泛的概念，而黨員干部的一言一行是具體的，群眾都看在眼里、記在心上。唯有把一項項具體細致的規定變成每一個黨員干部的具體行動，讓每一個黨員干部都能以良好的作風做好工作，改進作風才算落到了實處，這才真正“帶勁”、“給力”。

紅會監督，僅有名人遠不夠

12月初，中國紅十字會成立社會監督委員會，由中國（海南）改革發展研究院院長遲福林擔任社監委主任，中央編譯局副局長俞可平擔任副主任，王振耀、白巖松等15名各界知名人士擔任委員。在公眾對加強紅會的外部監督呼聲日益高漲的情況下，這次紅會成立社會監督委員會，主動接受社會監督，得到大家肯定。

網民“徐娟”：這次中國紅十字會成立社會監督委員會，主動接受社會監督，是重塑紅會匯聚愛心、扶危濟困社會形象的重大舉措，進步意義值得肯定。

網民“龍敏飛”：即便紅十字會努力了、前進了，其依然難以讓公眾滿意，因為其機制設置落后公眾期待甚遠。一則，透明機制雖已設立，但仍然漏洞百出，這更加劇了公眾的質疑；二則，此次監督委員會雖然是名人了，但名人并不等于強有力的監督，更何況，這背后尚有諸多不明之處，如，為何選擇這些名人？這是如何邀請的？有沒有經過選拔過程？如果沒有，那算不算“內定”？如果是“內定”的人選，又如何代表社會監督？

網民“王傳濤”：對于紅十字會而言，擺脫信任危機最好方法無非以下兩個:一是讓紅十字會完全運行在陽光之下。概括地說，就是要讓所有的賬目都變得有據可查，讓捐款人的每一份愛心，無論數額是大是小，都能到達需要的地方；二是加快紅十字會改革步伐，去行政化，讓之成為一個真正的民間組織。

節假日安排，聽聽民意如何？

國務院辦公廳公布2013年節假日安排之后，引起了社會的關注和熱議。《中國青年報》社會調查中心對2068人進行的調查顯示，73.4%的受訪者對2013年的放假安排“不滿意”，92.5%的受訪者直言自己現在“缺假”，60.5%的人認為挪假會造成節前或節后過度疲勞。

網民“wo隨風”：我們必須承認一年的假日安排是一件很大的事情，要顧及到社會各個方面，甚至和一個國家的經濟發展息息相關。所以在決定放假安排的時候，國務院辦公廳一定是經過各種討論，驗證，規劃預期的，以最優的方式安排放假。當然這樣的放假安排不可能顧及到所有人的利益，不可能面面俱到讓所有人滿意。

網民“糖果仙子中意吐泡泡”：假期安排應廣泛征詢意見再出臺政策。呼吁落實帶薪休假，要增加人們的休假自主性，更合理安排假期，舒緩壓力，增加幸福感！

網民“鄭文”：節假日安排與每個公眾的生活質量密切相關，公眾滿意不滿意，是一切公共決策的出發點和落腳點。政府部門應該善待公眾參與公共管理的積極性，努力架設民意溝通的渠道，用民意的智慧推動公共決策趨向科學、合理與公平。