以“三基四創”為抓手 致力為黨建工作提質提速

冀中能源黨委開展“三基四創”黨建工程以來，邯礦集團黨委認真安排，著力實施，開發黨建資源，啟迪民智，制定考核措施，廣開言路，發揮各級黨組織的先鋒模范作用，“基”字開路，“創”字引路，各級黨組織和廣大黨員的凝聚力、向心力、戰斗力得到了明顯增強，企業發展實現了新的突破，各項經濟指標實現了歷史跨越，煤炭產量較“十一五”期間提高了60%以上。資產總額提高35%，職工幸福指數、和諧礦區建設得到了提升，先后榮獲“河北省先進基層黨組織”、省國資委系統“紅旗單位”和冀中能源紅旗黨委等榮譽。

一、以加強基層組織建設為原點，不斷推動創先工作的朝著科學化、規范化水平邁進

多年來，邯礦集團黨委始終堅持“基層工作是黨的事業保證”的工作思路，把工作重心放在了基層的組織建設上。一是認真研究謀劃。集團公司黨委高度重視基層組織建設工作，客觀分析企業發展實際和黨組織、黨員隊伍狀況，認真探索新形勢下提升黨建工作科學化水平的新途徑、新方法，實施了“強基層、謀提升、促跨越”工作發展方向，提出了以爭創基層組織建設示范點為載體的創新思路，以創建增特色，以創建促規范，以示范帶全面，激勵基層黨組織打造亮點、創先爭優，推動了基層黨組織工作整體晉檔升級。二是精心制定方案。在深入調研基礎上，先后出臺了《關于開展創建基層黨建工作的意見》、《黨建工作考核辦法》，明確了基層組織工作的指導思想、基本原則、實施步驟和保障措施，細化了基層組織在實際工作中的具體任務和目標責任，圍繞加強領導班子建設、黨員隊伍管理、黨建工作制度建設、安全生產等9個內容進行課題調研，17個基層黨組織分別就各自單位情況，撰寫了調研報告36篇，強化了基層組織工作的職能，擴大了對基層組織工作的宣傳度、影響力，高質量地展現了組織工作創先工作的科學化、規范化。三是嚴格按照上級要求，合理設置了黨的工作機構和配備黨務工作黨員。本著精干、高效、協調和有利于黨組織開展工作的原則，專職黨務人員達到了企業職工總數的20%，職工總數在200人以上和主要生產經營基層單位都設置了專職的黨支部書記。四是實行了黨委書記黨建工作述職制度，強化了黨建工作的責任意識，突出了創先的工作氛圍，取得了成效；五是開展了“服務企業發展、轉作風、組工干部下基層”活動，活動開展以來，127名組工干部深入基層開展活動265次，解決基層實際問題56件，凸顯了黨組織和廣大黨員服務企業發展，推動企業跨越的重要作用；六是“兩區”改造臨時黨支部的建設引起廣泛關注。在邯礦沉陷區、棚戶區改造工作中，邯礦集團黨委本著“行政工作開展到哪，黨的作用就展現在哪”及時成立了臨時黨支部，臨時黨支部的成立，對工程質量、確保工期起到了積極推動作用，《河北新聞聯播》、邯鄲電視臺《邯鄲新聞》對此進行了大力宣傳。

二、以強化基礎建設為出發點，不斷打造創新黨建工作新格局

基礎不牢，地動山搖。基礎工作建設是新時期做好黨建工作的根本核心。邯礦集團黨委從抓常規性活動入手，不斷強化基礎工作的突出地位，通過打造“聚力、基石、先鋒、品牌”四項黨建工程，提升了工作水平。以此為依托，從2010年開始，邯礦集團黨委還緊緊圍繞打造過硬支部為目標，努力實施標準化黨支部創建活動，公司黨委制定了《標準化黨支部創建實施細則》，通過“三三”制創建原則，即每年30%，利用3年時間，使全公司228個基層黨支部全部達標。達標支部實現動態管理，隨時變更、撤牌；開展了黨建工作示范點。對郭二莊、云駕嶺、陶二礦三個單位的黨建工作進行推廣，制定了標準，以點帶面，全面推動，夯實了黨建工作基礎；加大對黨組織能力考核。對7名黨委（副）書記進行了及時調整，保障了黨建工作體系的高效運轉；組織“兩先一優”人員先后深入革命老區進行革命教育。2年來，先后組織120名優秀黨員、黨務工作者到井岡山、涉縣129師司令部等地進行革命傳統教育，使基礎工作建設更加扎實。

三、以練基本功為著力點，不斷提升創優黨建工作本領

鍛煉工作能力，提升工作本領，是提高黨建工作水平的重要一環。邯礦集團黨委重點在基層黨支部書記培訓、黨員教育和文秘能力寫作三個層次的基本功上抓實、抓牢、抓出了成效。建立了《基層黨組織書記黨建工作報告制度》，基層黨組織書記就本人學習、黨建創新、課題攻關、廉潔自律等情況，嚴格按照制度所規定的時間、程序，向上級黨委報告并備案，接受上級黨委的監督。健全完善了《基層黨組織書記培訓制度》，與河北省委黨校、中國礦大、邯鄲黨校建立了業務聯系，利用集團公司黨校平臺，培訓基層黨組織書記380多人次，通過培訓使基層黨組織書記的思想、思路、能力、舉措能夠不斷適應冀中能源、邯礦集團發展的需要，成為“提質增效鑄強企”的復合型人才；舉辦了文秘寫作人才培訓班。培訓邀請了河北師范大學、河北日報、邯鄲學院等單位教授、高級編輯進行授課，42名“秀才”接受了為期3個月的系統培訓，目前已有16名同志成為本單位的黨建工作的“行家里手”，為實現黨建工作上水平、上層次積蓄了力量；不斷豐富黨員教育載體，創新教育形式。組織了公司、礦（廠）兩級黨員教育載體，利用兩級黨校平臺，積極架構宣教新格局。云寧公司、陶二礦黨委還創新了教育平臺，先后開通了手機黨課、黨員“政治生日”等形式的教育活動，公司黨校舉辦入黨積極分子培訓班8期，培訓480人次，建立了黨員教育常態機制，健全了黨員教育培訓制度，黨員集體學習制度，黨校學歷獎勵機制等等，豐富充實了黨員教育途徑。

四、以“三基四創”黨建工程為契合點，不斷提升黨建科學化水平

“三基四創”黨建工程是冀中能源黨委在新的歷史形勢下，創新黨建工作方式方法的有效手段和重要舉措，圍繞這一創新成果，邯礦集團黨委將“循規律、順時勢、求實效”的工作思路，通過認真提高認識、全面把握內涵、自覺運用黨建規律，以科學理論指導黨的建設、以科學的制度保障黨的建設、以科學的方法推進黨的建設，不斷探索加強黨建的基本經驗和規律。要進一步強化思想引領、把握發展方向，發揮政治核心作用；堅持融入中心、服務發展，永葆黨建工作生命力；堅持彰顯特色、有所作為；堅持與時俱進，不斷創新；堅持服務職工、構建和諧，增強黨組織的凝聚力，認真把握運用，克服工作片面性、盲目性，避免隨意性，進而能夠增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，準確把握科學規律、科學運用規律，使企業黨建各項工作朝著更加明確、思路更加清楚、重點更加突出、成效更加顯著，進一步提升黨建工作科學化水平，為邯礦集團“三年三步走”戰略提供堅實的組織保障和動力支撐。■