新聞月評

政策扶持培訓機構成長上海眼鏡職業培訓中心被評定為A級

日前，上海市職業培訓機構辦學質量和誠信等級評定A級機構結果公布，包括上海眼鏡職業培訓中心在內的5家機構被評定為A級。

培訓機構等級的提高和當地政府有關部門不斷加強對培訓機構的管理密不可分。據了解，近年來，上海浦東新區不斷出臺政策，通過扶持引導和加強監管，使新區的培訓機構逐漸成為人才成長的搖籃。為此，有關部門于2012年出臺實施了《浦東新區關于職業培訓補貼的實施意見》，對享受補貼的職業培訓機構和個人進行了分門別類的闡述，其中包括職業技能培訓實訓費用補貼、高技能人才培養項目補貼、優質職業培訓機構能力建設補貼等多種。《意見》將高技能人才培養項目補貼從普通的培訓中分離出來單獨闡述。以首席技師制度為例，對建立首席技師制度、設立首席技師工作室的本區企業或高技能人才培養（實訓）基地，給予工作經費資助，標準為每年每名首席技師1萬元、每個首席技師工作室1萬元。同時，新區加強了對培訓機構的監管，以健全和完善監督管理制度為例，由新區職業培訓管理機構委托有資質的第三方督導機構對組織開展政府補貼培訓的培訓機構進行分類督導。

培訓機構獲得長足發展后，受益最大的還是接受培訓的勞動者。據統計，2012年，新區共完成勞動部門證書培訓11萬多人次，是2010年的2倍。其中，上海眼鏡職業培訓中心培訓的學員中，2011年中高層次人才占比30%，2012年占比則達到34%。據有關人士介紹，在上海眼鏡職業培訓中心接受過培訓的一位學員，先后獲得了驗光師二級和一級的職業資格證書，畢業后進入某外企眼鏡公司，從驗光師做起，最后成為了該公司在上海地區的副總經理。“擁有驗光師一級證書的人才在整個上海不超過400個。”上海眼鏡職業培訓中心老師秦曉磊告訴記者，“這樣的人才培訓出來許多單位搶著要。”

（《人民網》）

由于人才培訓機制的相對滯后，眼鏡行業普遍存在從業人員專業素質不高特別是高級專業人才匱乏的問題，在相當程度上制約了行業的健康發展和整體水平的提升。上海浦東新區有關部門大力扶持眼鏡專業培訓機構成長的舉措，對于推動眼鏡行業人才培養，進而促進行業健康發展，具有重要意義。在此，期待并呼吁全國其他地區有關部門也能推出類似措施。

丹陽眼鏡行業工資協商5年催生全國性勞動定額標準

近日，從中國財貿輕紡煙草工會三屆二次全委會上傳來消息：眼鏡行業部分工種勞動定額標準已通過專家論證即將發布，這表明丹陽眼鏡5年的行業工資集體協商結出的碩果即將成為全國眼鏡行業的勞動定額標準。

據丹陽市總工會主席蔡生躍介紹，目前丹陽擁有眼鏡生產和貿易企業千余家，已形成了設計、生產、銷售一條龍較完整的產業鏈，擁有從業人員6萬余人。從2007年起，丹陽在全國率先推行了眼鏡行業工資集體協商，制定了眼鏡行業勞動定額標準。開展行業工資協商5年來，丹陽眼鏡行業職工收入標準每年以10%～15%的增幅遞增，同時有效地解決了行業內企業用工的無序競爭問題，達到了職工滿意、企業發展、行業和諧的目標。在人社部下屬的勞動標準技術研究中心的指導下，從2012年5月起，丹陽市總工會、市眼鏡行業工會積極推進，通過與眼鏡企業聯系、溝通、協調，并召開多個座談會，采取實地多點采集數據等方式，確定了鏡架300多道、鏡片200多道工序的勞動定額標準。經過6個月的實踐運行，證明了該勞動定額標準能有效規范企業對職工工資標準、定額的確定。目前，該勞動定額標準已順利通過了由全國總工會保障部和中國財貿輕紡煙草工會共同舉辦的“眼鏡行業部分工種勞動定額指導標準專家評審會”的評審，即將在全國發布。

（《京江晚報》）

長期以來，由于缺乏相應的勞動定額標準，眼鏡行業內部普遍存在著工資標準差距過大的現象，導致企業互挖墻角，員工隊伍缺乏穩定性，特別是在面臨“用工荒”的情況下，為了招工的需要，不少眼鏡企業不得不加入無序競爭的行列，對行業正常的發展造成了不利影響。此外，由于勞動定額標準缺失，還在一定程度上影響了社會大眾，特別是就業求職者對于眼鏡行業形象的認知，一些人據此認為眼鏡行業是一個不規范、欠成熟的行業，從而削弱了眼鏡行業對人力資源的競爭能力。如今，全國眼鏡行業勞動定額標準即將出臺，有助于從根本上解決上述問題，從而促進行業用工規范，推動行業和諧發展。

“一個眼鏡框的暴走”社會化公益活動年度分享會舉行

近日，由遼寧鞍山市老精華眼鏡有限公司發起、九略管理顧問有限公司策劃執行的“一個眼鏡框的暴走”社會化公益活動年度分享會，在鞍山市中影國際影城5號廳舉行。

據有關人士介紹，“一個眼鏡框的暴走”這一活動的初衷就是“變廢為寶”。一直以來，廢舊眼鏡框的走向都是個空白，往往都只能留在家里，且越攢越多，留之無用棄之可惜。而與此同時，很多貧困家庭的孩子卻因為無力購買新的眼鏡而裸眼上課，或是眼鏡腿用膠布粘了又粘。對此，活動組織者策劃了“一個眼鏡框的暴走”的公益活動，號召當地各個愛心團體以及個人踴躍參與，進行廢舊眼鏡框的捐贈。該組織者介紹說：“目前，很多商家已經與我們達成協議，為我們免費提供募捐鏡框的展臺，與此同時，不少眼鏡店也表示愿意參與到這項公益活動中來，走進校園，為有需要的學生們進行免費驗光，并免費提供鏡片一副。有了商家提供的免費鏡片，再加上市民募捐上來的鏡框，就組成了一副完好的眼鏡，實現它的最大價值，送給有需要的孩子。”此次活動中，志愿者將對捐贈上來的鏡框實行“追蹤制”，讓捐贈者清楚明白地知道自己的鏡框“捐向何處”。眼鏡框的“暴走”行程將通過短信或者電話的形式，告知捐贈者。比如說，“眼鏡框入庫”、“眼鏡框入店修補”、“眼鏡框配對成功，贈予某某學生”等。

據了解，該活動開展僅僅98天，捐贈人數已達到1977人，收到眼鏡框2781副，網絡關注人數達31144人。

（《千華網》）

“一個眼鏡框的暴走”活動通過號召全民捐贈鏡框，不僅幫助眾多貧困家庭的孩子解決視力問題，而且變廢為寶，體現了節能環保的宗旨，不失為一項富有創意的公益活動，值得嘉許。不過，應當指出的是，既然是對廢舊鏡框的再利用，作為主辦方，就必須對產品質量嚴格把關，保證經過修復后的廢舊鏡框符合基本質量標準，保證孩子們佩戴后，不會對視力產生不良影響，將好事真正做好，這既是主辦方應該承擔的責任，也是此次公益活動的應有之義。

英國女子戴隱形眼鏡致左眼球摘除愛爾康遭指控

據英國《每日郵報》2月2日報道，42歲的英國母親杰奎·斯通由于佩戴日拋型隱形眼鏡導致左眼球真菌感染，先后接受了包括2次角膜移植在內的22次手術和17周的住院治療也無濟于事，最終摘除了左眼球。日前，斯通對生產商英國愛爾康公司提出指控。

斯通女士此前已經陸陸續續佩戴隱形眼鏡將近20年了，從無意外發生。2012年5月，斯通從英國某網站購買了這款隱形眼鏡日拋鏡片，她說：“我是一個特別小心謹慎的人。佩戴之前，我確認自己已經洗過手了。但下午5點一到家我就感到眼睛非常不舒服，于是取下了隱形眼鏡。但第二天，我的左眼視力就變得異常模糊。一開始我覺得左眼就是小疼小癢，但這種疼痛卻日益加劇。”

隨后，她被送往當地布魯姆菲爾德醫院。兩天后，眼球疼痛加重。后來，她被轉到倫敦的摩菲眼科醫院，但左眼狀況持續惡化。到6月，斯通女士已經基本上每天都要因為左眼的疼痛而去醫院檢查。6月21日，斯通女士又被轉到阿登布魯克醫院，并在那里被確診為鐮刀真菌感染，但為時已晚。這種極具侵略性的罕見真菌至少吞噬了她眼球內的3層組織及70根神經，由于擔心真菌感染會穿透視神經進入大腦，醫生最終只能將其左眼球摘除，換成假體眼球。目前，除了起訴生產隱形眼鏡的英國愛爾康公司外，她還以臨床疏忽為名起訴了布魯姆菲爾德醫院和摩菲眼科醫院。

（《都市快報》）

隱形眼鏡由于其特殊的產品屬性和作用原理，其產品質量、使用方法（包括操作程序和護理方法）均有著極為嚴格的要求。對于消費者而言，也存在一定的風險。正因為如此，隱形眼鏡也成為眼鏡行業較易引發事故的領域。此次英國女子斯通由于佩戴日拋型隱形眼鏡導致左眼球真菌感染，最后被摘除眼球的事件，雖然目前尚未經英國有關權威機構認定責任方，因而不能就此判斷究竟是因為產品質量問題，還是因為使用者操作不當所致，但此次事件卻再次喚起了人們對于隱形眼鏡產品安全性的關注：究竟如何才能避免此類悲劇的發生？實踐表明，只有從生產、銷售、使用等各個環節嚴格把關——生產者保證提供質量合格的產品，銷售者認真負責地向消費者做好宣傳、告知和引導工作，消費者嚴格按照規定，科學使用、正確操作——才能保證使用的安全，做到萬無一失。