數字有線電視技術機房管理

文 周建培

如今被正式作為數字電視行業的電子技術標準是UIT機卡分離標準，它是由我國信產部來制定發行的。這項標準的頒布預示著數字電視機可以脫離機頂盒就直接進行接收數字信號，這樣就很快的形成了一個彩電發展趨勢，使得機頂盒的生產規模縮小，利用UIT接口使它最簡單的功能不斷放大，最終實現支持各種增值業務的高檔機頂盒。這就造成數字電視的管理很復雜，文章對當下國內有線電視技術的機房管理進行分析，從而找到一個有力的依據來支持電視技術的機房管理工作。

管理和維護機房內的設施

整個數字有線電視系統網絡信號以及所屬區域的網絡管理功能是以數字有線電視機房作為中心及核心機構。

1.分析數字有線電視的優勢和基本原理。優點：省錢，一個機頂盒支持一套節目，也就是節目可以自定義，操作無異，這樣只要收取其中的月租就可以實現網絡共享；節省管理成本，機頂盒的使用會有很多繁瑣的過程，如果其內存卡被換掉，就要蒙受損失，所以運用

改造工程就能實現集中管理；收費頻道可以實現共享，經過改造后的機頂盒就可以打破原來一臺機頂盒支持一個電視的使用，最后實現所有網絡里面的電視機進行共享觀看。數字有線電視主要利用兩個部分來實現電視節目的觀看，數字電視進行改造需要一套與數字電視有關的共享設施以及與之相關聯的輔助材料，同時還需要一些數量的機頂盒，這就要客戶到廣播站去申報，最后才能實現電視共享以及他們之間所觀看的電視節目不受影響。此間，利用數字電視共享器、放大器、機頂盒、混合器等有關的設施和廣播站的主干線相連接，這樣就把機頂盒輸出的信號和原先有線電視相融合，因此就和模擬信號產生一樣的效果，最終完成數字電視共享的可能。

2.對電子設備的散熱功能進行改進。我們應該加強對電子設施散熱功能的重視，因為在有線電視機房設施中經常出現故障和異常的主要因素就是電子設施散熱效果不好造成的。我們首先要對電子設施的散熱情況進行探討和分析，電子設備之所以散熱效果不好主要原因是散熱設計中的不足引起的，在設備的內部其需要運行就必須要散熱，但是在這個過程中積累的大量熱氣無法及時散出，這就造成電子設備的外殼溫度在不斷上升，所以設備局部就出現高溫，在選擇設備時，有些廠家只考慮其外觀記憶實用性而忽略了設備本身存在的散熱功能缺陷，根據實際證實，如果設施的局部高溫或者都處在高溫的情況下，出現故障的幾率會大大提升。

想要保證設施能夠及時散熱且能在局部低溫或者低溫狀態下進行運行，就必須要對設備的散熱功能缺陷進行改進。這些設備常出現散熱孔設計上的不足，或者只是利用輻射進行散熱。這些都表明電子設備的散熱方式的設計不夠理想，在設計散熱方式的時候就應該增加散熱孔的數量又要把散熱孔分布開來，這樣就能保證電子設備及時散熱，從而降低電子設施的溫度。同時在設計散熱孔時就需要考慮是否會干擾信號、劣化指標等現象的產生。

3.對于機房設施的管理的制定進行研究。想要確保電子設施正常運行，有利于維護和管理，就需要制定一些機房設施管理規定。第一、機房內的工作人員需要熟悉掌握機房設施的基本規則和安全操作；第二、對于設施的連接和運行狀況進行定期檢查，主要是儀表和指示燈的檢查；同時對于檢查的結果進行統計，確保能及時發現處理出現的問題。第三、嚴禁對電子設施進行移位，設備在運行的過程中嚴禁對線路進行改變，也不可以隨意拆卸和安裝，同時對硬件也不要隨便復位。第四、在特殊情況下需要進行更改或者調試設備，這就要求工作人員通知客戶，且擬定相關辦法再進行更改調試。第五、禁止對服務器等核心設施進行與工作無關的操作。禁止無關人員進入機房操作系統，對于核心設施的改動需要經過相關人員的同意。第六、要加強和注意保養相關的硬件設施。

對數字電視機房內的工作人員進行管理

數字電視機房的管理不單單是針對電子設備，同時還要對相關人員進行管理，對于機房人員的管理分兩個部分：對于機房人員的日常準則進行管理；對機房工作人員的團結精神進行建立。

1.制定機房人員日常準則規范。首先對于機房工作人員來說，應該注意機房內衛生問題。要加強對機房內環境的保護以及保護個人衛生，嚴禁在機房里面吸煙、隨地吐痰以及吃東西；對于機房內產生的垃圾和污染現象及時處理，在工作過程中不小心產生的機房地板垃圾或者其他物品被污染，應該及時采取相應的措施進行清洗，所以就必須要保證機房內的環境衛生以及個人衛生。其次，對于機房內的工作人員來說，應該注意自身的形象，穿著應該干凈，整齊大方，談吐文雅；對于機房內的工作來說，工作人員應該要維護工作秩序。最后，對于機房內的物品擺放應該整齊，不應該到處亂放，安排值日人員進行清理歸位，在日常的機房工作中，負責人員應該監督和督促出入機房的人員必須要換鞋，與之相關的隨身物品應該擺放整齊。同時應該加強對機房內的防水防曬工作進行勘查。要保持機房內經常通風，注意天氣給機房帶來的影響，下雨天應該及時關閉機房內的門窗以免造成機房設備損失。

2.提升數字電視機房人員的整體素質。對于數字電視機房工作人員素質的提升應該從兩個方面進行：第一就是注重對數字電視機房人員的素質培養，對在職工作人員進行定期培訓，增強工作人員對于新設施和技術的認識和了解，這樣就能促使數字電視一直走在技術的前沿；第二要嚴格控制數字電視人員的引進工作，應該采取嚴格的人員招募規定，要招收具有專業技術的人才，這樣才能保障數字電視事業能夠長久發展下去。

3.建立數字電視機房人員的團隊精神。要想建立工作人員的團隊精神應該注意以下內容：第一、在機房工作的人員應該樹立團隊協作精神；第二、在工作中，如果出現一些影響他人工作安排的事情或影響時，就需要和其他相關人員進行協商，達成一致的意見后再進行工作，嚴禁工作中出現唯我獨尊的作風。第三、對于機房內的工作應該進行合理的分配，責任到每個人身上，各個工作進行合理分化，對于工作的總結應該具體詳細；第四、數字電視機房內的工作人員有義務服從所有的工作安排，同時他們也擁有提出對工作的合理化意見和建議的權利；第五、在一個和諧民主的工作環境中，任何一個工作人員都有權利和義務去組織聯系其他工作人員和主管高層等進行工作探討、開展會議、反映和溝通工作問題、協同工作。

總結

總之，數字有線電視對于現在的生活有很大的幫助，而且帶來很多便利如增強我們對社會的了解以及可以觀看自己喜歡的節目。因此，把數字電視機房的工作管理好和維護好是一個非常重要的工作，對于數字電視而言，機房就是其心臟和靈魂，務必做好數字電視的維護管理工作。為保障數字電視技術能夠長期發展下去，就應該十分注意機房工作人員的日常規范、團隊精神以及專業素養的培養。