對國企深入踐行黨的群眾路線的認識

文/中國石油川慶物探公司 汪明元

近年來，國企堅持深入貫徹落實“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅持下去”的黨的群眾路線，成績不菲，推動了國企科學持續和諧發展。但毋毋庸諱言，有的國企及基層單位仍處于亞健康狀態，一些黨員干部在貫徹群眾路線上，是嘴上說得好，手上做得差；制度訂得多，落實得少，影響了干群關系，進而制約了國企的長遠發展。

提升理性認知境界

政治上的堅定和行為上的自覺，來自于理論上的清醒。基層領導干部特別是黨政一把手要加深對以下四個方面的理性認知，即：深入貫徹落實黨的群眾路線是充分發揮國企政治優勢的需要、是深入推進國企改革發展的需要、是保持黨員干部政治本色的需要、是融洽黨群干群之間關系的需要。

構筑履權保障機制

全心全意依靠工人階級，是我們黨的一貫指導方針。在6月22日至25日中央政治局會上習近平總書記又強調指出：要“堅持人民主體地位，發揮人民首創精神”。深入踐行黨的群眾路線，首先應全面落實員工群眾在企業當家作主的主人翁地位。二是保障員工群眾評判領導“是非”之權。三是保障員工群眾充分享受“公正”之權。

淡泊領導“官味”意識

深入貫徹黨的群眾路線，就是要求企業各級領導干部要切實淡泊“做官”意識，增強民生意識；淡薄索取意識，增強奉獻意識，始終把員工群眾置于心中最高的位置。

一是淡化“特權特規”。要通過設計科學管用的制度，既保證領導干部的正當利益，又能逐步淡化領導干部的特權特規。二是名利不可虛作。黨員領導干部要以平和之心對待“名”、以知足之心對待“利”、以淡泊之心對待“位”、以敬畏之心對待“權”、以進取之心對待“事”。三是身入更要心入。黨員領導干部要堅持深入基層接地氣、貼近員工接心氣、直面矛盾接怨氣、扎入苦境接苦氣，做到身入心也入，看到真實的東西。四是善聽多元意見，并將其轉化為企業發展的智慧源泉。

竭誠為員工謀福祉

一是更好地讓員工分享發展紅利。二是更好地滿足員工的正當愿望。三是更好地體察員工的疾苦，不斷光大黨員干部在員工群眾心目中的形象。