999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

探討事故管理方法保證企業安全生產

2013-08-15 00:51:32楊盛遼陽石油化纖公司億方工業公司遼寧遼陽111003
化工管理 2013年18期
關鍵詞:生產管理企業

楊盛(遼陽石油化纖公司億方工業公司 遼寧 遼陽 111003)

近年來,我國石油石化產業因安全事故造成的經濟損失巨大,行業安全體系建設越來越受到重視,石油石化企業的安全生產工作已經從單純降低事故率的目標轉變到現在提倡的HSE理念。遼陽石化公司作為國有企業,加強事故事件的管理,實現安全生產是生存的首要任務,是轉變發展方式、提高發展質量的重要途徑。

一、正確認識生產安全事故

1、事故的定義

所謂事故,就是人們在進行有目的的行動過程中,造成死亡、疾病、傷害、損壞或者其他損失的意外情況。對于工業企業而言,生產安全事故一般是指在生產經營活動中發生的突發的意外事件,使正常的生產經營活動中斷,對人身安全造成傷害,對企業造成經濟損失。

2、生產安全事故的分類

工業生產傷亡事故參照國家有關規定按人員傷害嚴重程度和財產經濟損失多少可分為小事故、一般事故、重大事故、特大事故四個等級。

3、事故的特性

通過統計和分析,不難看出,事故是由多種因素共同作用而成的,卻有其自身特有的屬性,例如普遍性、必然性、偶然性和潛伏性,雖然不可完全避免,卻可以通過控制有效減少。掌握和研究這些特性,對于在生產中認識事故、了解事故和預防事故具有重要意義。

二、事故的原因分析

對安全生產不利的因素,都是直接或間接釀成事故的原因,其主要包括人的不安全行為和物的不安全狀態。人的不安全行為是主觀因素,包括員工的技能水平、安全意識、思想覺悟與情緒性格等;而物的不安全狀態是客觀因素,包括產業結構、設備設施的完好程度、生產環境、用品用具等。而物是由人來操作掌控的,物的不安全狀態正是人的原因造成的。

分析歷史事故,我們不難發現,大部分事故都是由員工操作時未嚴格按照操作規程和規章制度進行作業,管理人員監控不到位引發的。一方面,作為違紀責任者來說,在多數情況下,明知故犯主要有三種原因:一是僥幸心理,他們認為自己現場經驗豐富,技術熟練,工作能力強,以前自己干了這么多年都未出過事故,也未受到過處分,違章作業也不是什么大不了的事。二是效仿心理比較重,在工作中經常看到別人也是這么做的,也沒有出過事故,難道自己違章就會出事故?三是圖省事、圖輕快,這部分人認為按規章制度和操作規程的要求作業實在是太繁鎖,又費時,又費力,還不如按自己的“快捷方式”來得快。另一方面,作為管理者來說,監督工作缺少及時性和有效性。有的管理者對員工習慣性違章動作沒有及時的發現和足夠的重視,對發現的小問題查處不嚴,致使小問題積成大錯誤。這充分暴露了個別企業管理存在死角、風險辨識能力不強、對隱患排查不細、作業操作和受控落實不到位、員工安全意識不夠等問題。

三、可行性管理方法探討

研究符合行業特點的管理方法,是企業適應市場競爭、尋求發展的關鍵。結合遼陽石化公司的實際情況,運用好五條黃金定律:執行、溝通、教育、培養、懲罰,探討應用科學的現代企業安全管理方式,可以有效減少事故事件的發生,不斷提高企業安全管理水平。

1、執行

眾所周知,杰出的策略必須加上強有力的執行才能奏效。制度的完善是表面現象,關鍵是剛性執行。首先,將企業的信息和精神切實準確地傳達給每一名員工,使員工明確執行的方向和標準,才能使工作、學習有章可循。其次,通過加強干部走動式管理的力度,強化管理工作的連續性,解決目前工作中存在的緩、慢、散、偏、隱問題,解決管理層面長期存在而不被了解發現的問題。對檢查出的問題與基層單位反映的問題提出見解的可行性以及干部走動記錄所記錄的工作內容與本職工作的聯系,使走動式管理不流于形式。

2、落實

體系建設的落腳點始終在基層、在崗位。認真落實安全環保責任制,落實有感領導、直線責任和屬地管理要求,持續推進HSE體系建設,持之以恒、常抓不懈。針對公司各類檢查和事故中暴露出的問題進行舉一反三的整改,從運行受控、設備受控、行為受控、安全環保管理入手全面規范各項要素,落實各項防范和治理措施,從源頭上預防和消除各種安全隱患。

3、培訓

安全教育培訓是貫穿于安全生產的一條主線,是企業和員工利益的保障體系。通過組織員工認真學習鮮活的事故案例,深入剖析事故根源,吸取教訓,舉一反三,從根本上提高員工的安全意識和防范意識,使廣大員工在思想意識和行為素質方面,更深一步地了解在日常的工作當中,哪些思想不端正、哪些行為不可為,從而對自我行為和意識進行有效地規范。

4、教育

員工思想觀念的轉變并不是一朝一夕的事情,而是需要一個不斷教育和強化的過程。一是加強對員工遵守勞動紀律的教育,讓員工切實體會到遵守勞動紀律與自身的安全和企業的發展息息相關。二是加大對基層員工的形勢教育,讓員工認識到企業現在所處的環境機遇與挑戰并存,增強員工的緊迫感。三是樹立員工信心,要讓員工明白企業改革發展的目的和意義,鼓勵大家增強信心,為企業的發展做出貢獻。

[1]李永康.企業事故管理中四大平臺的建構與整合.河北企業.2008(11):14-15

[2]王臣,高俊山.我國事故管理研究現狀.安全與環境學報.2012(6):236-239

猜你喜歡
生產管理企業
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
今日農業(2022年15期)2022-09-20 06:56:20
企業
當代水產(2022年5期)2022-06-05 07:55:06
企業
當代水產(2022年3期)2022-04-26 14:27:04
企業
當代水產(2022年2期)2022-04-26 14:25:10
用舊的生產新的!
敢為人先的企業——超惠投不動產
云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
“三夏”生產 如火如荼
S-76D在華首架機實現生產交付
中國軍轉民(2017年6期)2018-01-31 02:22:28
“這下管理創新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
人本管理在我國國企中的應用
現代企業(2015年8期)2015-02-28 18:54:47
主站蜘蛛池模板: 91亚洲国产视频| 色悠久久久久久久综合网伊人| 久久亚洲国产一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 99久久精品视香蕉蕉| 国产精品蜜臀| 精品国产乱码久久久久久一区二区| 国产精品一区在线麻豆| yjizz国产在线视频网| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 少妇精品网站| 成人国产精品网站在线看| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产精品专区第一页在线观看| 欧美成人aⅴ| 国产第二十一页| 国产精品久线在线观看| 亚洲中文无码h在线观看| 亚洲无码不卡网| 精品三级在线| 99在线免费播放| 国产一区二区三区精品欧美日韩| 女同久久精品国产99国| 成人免费网站在线观看| 午夜a视频| 色老头综合网| 91成人精品视频| 国产精品99一区不卡| www.亚洲一区二区三区| 欧美亚洲欧美区| 伊人久久久久久久| 国内精品视频| 日本在线亚洲| 精品国产免费观看一区| 99精品视频九九精品| 四虎成人精品| 婷婷色在线视频| 在线永久免费观看的毛片| 亚洲看片网| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产精品一区二区国产主播| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 亚洲成人精品| 精品综合久久久久久97超人| 国产精品亚洲一区二区三区z| 亚洲一本大道在线| 日本午夜三级| 久久99精品久久久久久不卡| 女人18毛片水真多国产| 日韩欧美国产成人| 日韩成人午夜| 欧美色图第一页| 国产成人综合亚洲网址| 她的性爱视频| 國產尤物AV尤物在線觀看| 中文字幕在线看视频一区二区三区| 中文字幕自拍偷拍| 91外围女在线观看| 亚洲日本中文字幕乱码中文 | 日韩国产精品无码一区二区三区| 亚洲另类第一页| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 久久亚洲综合伊人| 中文字幕亚洲第一| 一级爱做片免费观看久久| 亚洲欧美综合在线观看| 亚洲天堂视频网站| 国产精品七七在线播放| 伊人成人在线视频| 欧美午夜网站| 全色黄大色大片免费久久老太| 亚洲国产综合精品中文第一| 她的性爱视频| 国产玖玖视频| 日韩免费成人| 国产一区二区三区夜色| 自拍欧美亚洲| 色综合五月| 色天堂无毒不卡| 国产AV无码专区亚洲A∨毛片| 最新亚洲人成无码网站欣赏网| 在线观看国产黄色|