□楊建民 王志強
金秋九月的來臨,也是莘莘學子即將步入高等學府繼續(xù)深造的時候。冀中能源邯礦集團郭二莊礦工會今年的“金秋助學”活動,早動手、早謀劃、早安排,讓每一名困難職工子女都享受到“金秋助學”待遇。
“不讓一名困難職工子女上不起學”是郭二莊礦工會對職工做出的莊嚴承諾,今年該礦早謀劃、早動手,出臺了《關于救助困難職工子女上大學的實施意見》,明確了資助范圍、資助對象。按照宣傳發(fā)動、基層申報、調查摸底、資助金發(fā)放等四個階段推進“金秋助學”活動的開展。嚴格按照集團公司規(guī)定制定了享受救助金標準,并以區(qū)隊為單位,要求基層各分會主席負責進行摸底排查。同時,礦工會組織人員深入到困難貧困戶家中,實地了解情況,為符合條件的職工統(tǒng)一建檔,并按規(guī)定時間報請集團公司工會進行審核。
該礦每年都建立困難職工家庭檔案,實行動態(tài)管理,及時掌握每一個困難家庭的經(jīng)濟狀況。據(jù)統(tǒng)計,郭二莊礦2006年至2012年開展“金秋助學”活動,共資助困難職工子女40人,資助金額10萬余元。受助的員工子女表示,他們一定會好好學習,用優(yōu)異的成績回報企業(yè)的關愛。目前,該礦資助學生中已有近50%的學生完成學業(yè),順利走上了工作崗位。