黨建信息

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渠縣:推行鄉鎮干部“住讀”制度

賀貴成

近年來，渠縣著力統籌城鄉一體化發展，把城鄉群眾學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居放在突出位置加以解決，把推進發展與增進福祉統一起來，努力提升人民群眾的幸福感。2011年10月以來，渠縣推行鄉鎮干部“住讀”制度，確保鄉(鎮)干部長期堅守本職崗位，推進發展，方便群眾。抽調1026名機關干部到236個因洪水而受災的重災村蹲點幫扶，與受災群眾同吃同住同勞動，幫助扶持災后重建。目前已幫助建立柑桔、奧桃、巴山脆李、黃花、蔬菜等特色優質農產品基地3萬畝，建設現代畜牧養殖小區43個；48個新村聚居點組成的5大災后重建示范片現已全部建成，5599戶已全部搬進新居。

省紀委、省監察廳：部署貫徹落實十八大精神

賀貴成

日前，省紀委、省監察廳發出通知，組織部署在全省紀檢監察系統認真深入學習貫徹十八大精神，在新的起點上進一步推進全省反腐倡廉建設。《通知》強調，全省紀檢監察機關要以十八大精神為指引，奮力推進四川反腐倡廉建設創新發展。

《通知》要求，要把學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，認真研讀文件，原原本本學習黨的十八大報告和黨章，全面準確領會黨的十八大精神，深刻領會科學發展觀的歷史地位，堅決把思想和行動統一到十八大精神上來，堅定信心和力量，進一步激發為全面建成小康社會不懈奮斗的熱情，為加快建設西部經濟發展高地提供紀律保障。 《通知》對全省紀檢監察機關學習貫徹十八大精神做出了具體安排：一是要繼續深入開展能力素質、思想作風、基層組織“三項建設”活動。二是要大力推進紀檢監察信息化建設。三是要嚴格落實黨風廉政建設責任制。

全國黨校系統理論研討會在成都召開

黃相懷

“全國黨校系統學習貫徹黨的十八大精神理論研討會”于2012年12月10日至11日在成都召開。來自中央黨校和全國省級黨校、副省級城市黨校的專家學者共260多人參加了會議。與會代表圍繞學習、研究、宣傳、貫徹黨的十八大精神進行了深入研討。

大英縣：統一思想謀劃發展

冉桂英

近日，大英縣采取“三抓”措施，組織動員全縣57萬黨員群眾把思想統一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實黨的十八大戰略部署上來，全力推進全縣發展新跨越。他們的做法是： 一抓學習宣講，迅速掀起學習貫徹十八大精神熱潮。二抓工作結合，認真謀劃大英經濟社會發展新跨越。三抓干部作風，進一步完善聯系服務群眾長效機制。

成都市：舉辦“兩新”組織黨組織負責人培訓班

李秋雁

2012年11月28日至30日，成都市非公有制經濟組織和社會組織黨組織負責人和出資人培訓班在成都市委黨校舉辦，各區（市）縣推選了60名學員參加了為期3天的集中培訓。近年來，成都市堅持把“兩新”組織黨組織負責人和出資人統籌納入全市黨員干部教育培訓總體規劃，依托各級黨校、行政學院和高校開展培訓工作，市委組織部抓好示范培訓。此次培訓采取專題輔導與現場答疑相結合、觀看黨建歷史紀錄片與分組討論相結合，組織學習黨的十八大精神，研討如何提高“兩新”組織黨建工作水平。

阿壩州：對縣級班子進行“健康體檢”

周祖淦 王洪林

近日，阿壩州運用動態跟蹤分析評價成果選用的76名干部，就職履新，引起社會強烈反響。“考察組通過民主測評、走訪服務對象、普通職工、兩代表一委員和農牧民群眾，對縣級班子和縣級干部進行全面了解，不僅打破了過去‘在班子中評價班子，在干部中評價干部’的狀況，而且拓寬了選人用人的視野。”一名普通干部對這一做法十分滿意。

據了解，為全面了解換屆后縣級領導班子運行狀況和優化整體功能發揮，進一步加強領導班子及成員的思想、組織、作風和廉政建設，促使縣級領導班子及成員不斷適應換屆以后的新形勢、新任務和新要求，同時，讓那些埋頭苦干，群眾基礎好的干部進入組織視野，阿壩州建立動態跟蹤分析評價機制，成為縣級領導班子及成員的“聽診器”。

廣元市: 大力推進機關黨建工作標準化建設

袁達成

為認真貫徹落實黨的十八大精神，按照全面提高黨的建設科學化水平的要求，推進機關黨建工作標準化,近日，廣元市出臺了《關于加強和改進機關黨的建設暫行規定》，對機關黨組織設置、力量配備、職責分工等7個方面作出了具體規定。此規定是對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《四川省<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>實施細則》的細化，是推進機關黨建工作標準化的規范性文件，一出臺就受到了全市機關黨務工作者的普遍歡迎。

遂寧市船山區:抓作風效能建設提升軟環境

朱海英

近年來，遂寧市船山區以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提升黨員干部服務能力為抓手，全面加強黨員干部思想作風建設。一是深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，安排148名縣級、科級領導干部和后備干部到行政村任“第一書記”，結對幫扶471戶貧困戶，投入各類資金2.3億元。二是加強政府績效管理和監察，認真受理績效管理投訴，嚴肅查處績效管理中政令不暢、有禁不止、效率低下、弄虛作假等行為。三是認真治理“庸懶散”問題，加大明察暗訪力度，不定期開展干部機關行政效能專項督查。

射洪縣：積極推進基層干部交流

廖成明

近年來，射洪縣把推進干部交流作為深化干部人事制度改革的重要抓手，積極推進基層干部交流，全面發展，確保基層干部能上能下、能左能右、能進能出。換屆過程中，將35名縣直部門干部交流到鄉鎮，64名鄉鎮干部交流到縣直單位，使機關干部在鄉鎮一線進一步增長服務群眾、處理突發事件的能力。大力推進鄉鎮與鄉鎮、機關與機關、科室與科室之間干部互動交流。換屆過程中，促進了鄉鎮干部之間、機關干部之間、科室干部之間的輪崗交流，使干部在輪崗交流中，更加全面地學習業務知識、更加系統地掌握業務工作要領。

雅安市雨城區：構建社區區域化黨建格局

曹玉霞

2012年基層組織建設年活動開展以來，雅安市雨城區積極適應新形勢下加強和改進基層黨建工作的要求，探索構建了“以充分發揮社區黨組織引領基層經濟社會建設領導核心作用為主體，以開放式的組織覆蓋體系、嵌入式的服務管理體系、互動式的自身建設體系、立體式的績效考評體系為支撐”的“1+4”社區區域化黨建格局，有效促進了雨城經濟社會發展和基層社會管理。

蒲江法院:創先爭優，為人民司法

左 梁 李瓊花

近年來，蒲江法院堅持“為大局服務，為人民司法”工作主題，認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀，深入推進“警民親”活動的開展，不斷爭創“兩個一流”工作，審判質效、隊伍素質和司法公信力明顯提升，各項工作取得顯著進步，為全縣經濟社會持續、快速、和諧發展提供了有力的司法保障。2012年2月，被省法院、省人社廳表彰為“四川省法院系統先進集體”；9月又被成都市委表彰為“創先爭優”先進基層黨組織。

蓬安縣：把干部的工作業績考核到每個工作日

聶翠萍 楊 輝

最近，蓬安縣為切實提高選人用人公信度，鮮明崇尚實干的用人導向，科學制定出臺了科級干部日常實績考核辦法，探索建立了促進科學發展的干部考核評價新機制。一是借助黨政網平臺建立干部日報系統。全縣科級領導干部全部納入考核范疇，完善考核指標，將日報內容作為干部日常實績考核的基本依據。二是采取“周督月評”形式進行實績考核。以量化分析為重要工具，按“被考核對象自評→考評小組評審→日報摘要和評審結果公示→考核委員會綜合評定”的程序，加強匯總分管、聯系領導點評和民意調查結果，把干部的工作業績考核到每個工作日。三是動態建檔加強考核結果運用。建立干部實績檔案，以月份為時間節點生成干部日常實績曲線圖，以40%的考核權重計入考察得分，作為提拔、交流、降免和評先評優的重要依據。