男女皆可投身科學(xué)

蔡立英/編譯

●很多女性有志于追求科學(xué)界最高級別的職業(yè)生涯，卻受到各種阻撓。為了探究人類才華的這種潛在浪費現(xiàn)象背后的原因，我們還有更多的事情必須去做。

女科學(xué)家是否愿意慶祝“三八”國際婦女節(jié)，得取決于她們把歷史追溯到多久以前。今日已不同于往昔，如果以幾十年前而論，那么，女性確實有相當(dāng)多的勝利可以歡慶。盡管取得了那些勝利，但是，邁向兩性平等的進程如今卻好像停滯不前了。

從《自然》雜志上刊登的這組文章中可以清楚地看到這一點，這些文章揭露了科學(xué)界依然存在的性別歧視達到了令人驚愕的程度。在美國和歐洲，取得科學(xué)和工程博士學(xué)位的人之中差不多有一半是女性，但是只有區(qū)區(qū)五分之一的全職教授是女性。鮮有女性被邀請擔(dān)任初創(chuàng)公司的科學(xué)顧問委員會成員。就因如此，大會主題演講嘉賓一半是女性的科學(xué)會議就格外惹眼。

為什么兩性平等的進程停滯了？要養(yǎng)育孩子是阻斷許多女性職業(yè)生涯的一個主要原因。但那是一個實際問題，只要有政治意愿，理論上很容易解決。即使是最開明的兒童養(yǎng)育政策還是無法解決第二個更為隱性的主要問題，那就是公開的或是無意識的性別偏見。甚至在女科學(xué)家、神經(jīng)生物學(xué)家珍妮弗·雷蒙德（Jennifer Raymond）所指出的那些積極鼓勵女性投身科學(xué)的人身上，都可能發(fā)現(xiàn)性別偏見。

政治

科學(xué)界女性的命運會受到政治體制的影響而變好或者變壞。在社會主義中國，女性和男性在科學(xué)界的地位是相當(dāng)平等的，而近年來，中國在步履蹣跚的改革中試圖向資本主義世界開放，導(dǎo)致了在引進接受過國外學(xué)術(shù)訓(xùn)練的年輕留學(xué)歸國人員時，年輕男性往往更受關(guān)注。這為將來科學(xué)界的性別失衡埋下隱患。與此類似，在政治體制光譜的另一極，葡萄牙20世紀的獨裁統(tǒng)治做到了確保對女教授的聘用達到一種健康平衡。這樣做可能也是事出有因，比如，某些科學(xué)工作的工資和名聲很低、或是因為好戰(zhàn)的外交政策把男研究生送到了殖民地戰(zhàn)爭中打仗，所以才選擇了女性。那些男性大多數(shù)選擇留在國外，而在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中為女性留出了空間。因此，當(dāng)葡萄牙在1974年成為民主制國家并且在20世紀90年代開始投資科學(xué)研究時，有了之前獨裁統(tǒng)治時期所樹立的行為榜樣，葡萄牙則由此延續(xù)了一種健康的性別平衡。

而在成熟的民主制國家存在的令人擔(dān)憂的性別偏見，將不能經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)人的更換而輕易得到解決。如同在大多數(shù)職業(yè)中一樣，影響學(xué)術(shù)生涯的各種層面上的決策——從期刊編輯委員會，到學(xué)位授予評審委員會，再到學(xué)術(shù)選拔委員會都是由男性主導(dǎo)，女性的道路被封死了。這些高級別的女性很少見，由此形成了一種下意識的觀念，即科學(xué)只屬于男性。要瓦解女性在學(xué)術(shù)界任職的罕見性，我們有很多種方法，而且我們應(yīng)該嘗試所有方法，并把嘗試的結(jié)果公布出來，以便讓其他人從中學(xué)習(xí)。

有益的嘗試

一個認真的提議是實行配額制。在某些情境之下，比如學(xué)術(shù)晉升，配額制會是一種很好的方法，能確保年輕的女科學(xué)家有女性的行為榜樣。一些人爭辯說，在一些學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職位上，比如教授職位，設(shè)定女性名額，將會導(dǎo)致一些才能平庸的女性候選人被提拔為教授。但是這種邏輯存在一種缺陷。女性和男性具有同等的才能，所以如果男性占據(jù)了大多數(shù)的高級職位，那么在這些人中必定有非常多的人是平庸之輩。是不是男性中的平庸之輩更能讓人接受呢？但是，在決策委員會實行配額制，確實會帶來一個隱藏的問題，即讓那些已經(jīng)擁有頂級職位的少數(shù)女性負擔(dān)過重。這里的解決途徑是，我們目前暫且把女性任職配額保持在一個比較切合實際的低水平。

從諾貝爾獲獎?wù)叩綄哟蔚鸵稽c的博士后，每個人都可以為消除性別差距盡自己的一份力。一些諾貝爾獎獲得者通過設(shè)立基金做出了自己的貢獻：麗塔·列維-蒙塔爾奇尼基金為想成為科學(xué)家的非洲年輕女性提供資助；克莉斯蒂安·努斯萊因-芙爾哈德基金則資助有孩子的年輕女科學(xué)家；還有其他一些科學(xué)家投身各種提高女性意識的活動。

德國總理默克爾推介academianet

在體制層面上，一些歐洲研究機構(gòu)為女性設(shè)立了專門的資助項目，讓她們建立自己的實驗室。去年11月，《自然》雜志對自己提出了公開挑戰(zhàn)，雜志只有14%的評審員和19%的特邀世界評論作者是女性。《自然》報道說，我們要改善這種狀況，并且已經(jīng)要求我們的編輯更努力地讓女性參與。到時候，我們會把所取得的進步公布出來。

一個有用的工具是在線平臺：學(xué)術(shù)網(wǎng)（http：//academianet.info），由德國斯圖加特羅伯特·博世基金會與德國版《科學(xué)美國人》雜志合作創(chuàng)辦。學(xué)術(shù)網(wǎng)為成就很高的女科學(xué)家提供了一個網(wǎng)絡(luò)平臺，使她們能被尋找女發(fā)言人的會議籌備委員會、尋找專家引言的新聞記者和尋找委員會成員的獵頭之類的人看到。隨著解決性別不平衡的工作加速，這個網(wǎng)站將變得更加重要。由于成功女性相對少，而且相比于她們的男同事們，不會極力表現(xiàn)自己，這一平臺就顯得更加重要。

學(xué)術(shù)網(wǎng)于2010年由德國總理安吉拉·默克爾（Angela Merkel）倡導(dǎo)開辦，她曾經(jīng)是一位物理學(xué)家，強調(diào)保護一個國家半數(shù)的科學(xué)潛能的重要性。她回憶說自己在與一些很有激情地試圖解決實用類問題的男性一起接受科學(xué)訓(xùn)練時，也曾感到困惑。她的風(fēng)格是注重思考和實驗。她思索著在某些領(lǐng)域單獨的培訓(xùn)或許對女性有用。關(guān)于如何成為一個成功的女性，默克爾可謂略知一二，那么，讓我們把她的想法添加到那些我們想嘗試的事情的清單之上吧。這是長長的一串清單啊。是時候開始行動了，你還在等什么呢？